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Dorint
Bewertung

Köln und weitere

Tolles Arbeitsklima

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging in Neustadt an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Benefits wie z. B. Dorintforus-Rate für Mitarbeiter, Nutzung des Wellnessbereichs und Fitnessstudios
- tolles Direktionsteam ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wiedermal Gehalt
- mehr Lob wäre schön
- ansonsten bin ich wirklich zufrieden hier ;)

Verbesserungsvorschläge

- mehr Karriereperspektiven bieten
- Gehalt steigern
- mehr Wertschätzung zeigen

Arbeitsatmosphäre

- Lob der Vorgesetzten könnte mehr sein
- Spaß bei der Arbeit ist definitiv vorhanden

Kommunikation

Ist stetig dabei die Kommunikation zu verbessern z. B. durch die tolle neue Marc-Aurel-Post für Mitarbeiter ;)

Kollegenzusammenhalt

- super Zusammenhalt der Kollegen
- tolles Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben. :)

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde gut, jedoch wird man leider viel zu oft unterschätzt und es wird zu wenig Verantwortung abgegeben, obwohl häufig danach gefragt wird.

Gleichberechtigung

Die weiblichen Abteilungsleiter sind in Überzahl. ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gut unterstützt

Arbeitsbedingungen

Die Technik bzw. Möbilar in den Büros sind schon sehr in die Jahre gekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Nachhaltigkeitsthema ist momentan sehr aktuell. Wir haben erst vor ein paar Wochen einen Grünstreifen für gesäht. Außerdem sind wir dabei, dass Buffet umweltbewusster zu gestalten und z. B. Verpackungen einzusparen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist definitiv ausbaufähig, mehr und höhere Gehaltserhöhungen wären wünschenswert. Prämien für Mitarbeiter wären ein kleiner Ansporn, um seine Arbeit noch besser zu machen.

Image

Ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter wahrscheinlich unterschiedlich. Ich selbst rede hauptsächlich gut über meine Arbeitsstelle. Die oben aufgeführten Punkte bzgl. Gehalt würden das Image des Hotels um einiges besser machen.

Karriere/Weiterbildung

Ist auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und kommt drauf an, wie die jeweiligen Abteilungsleiter ticken. In meiner Abteilung ist es schwer aufzusteigen, da viel Arbeit einfach nicht abgegeben wird und man leider öfter vertröstet wird, wenn man nach mehr Verantwortung frägt.

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela Wernthaler

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie das Arbeitsklima in unserem Haus und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen als toll empfinden und unsere Benefits wie die Dorintforus-Rate, die kostenfreie Nutzung des Wellnessbereichs und des Fitnessstudios schätzen. Besonders freut mich Ihr Lob für unser Direktionsteam und gebe dieses auch direkt weiter!

Ihre Anmerkungen zu den Themen Gehalt, Wertschätzung und Karriereperspektiven nehmen wir sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass diese Punkte wichtig sind, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bessere Perspektiven und mehr Anerkennung zu bieten. Lob und Anerkennung sind essenziell für eine gute Arbeitsatmosphäre, und wir werden verstärkt darauf achten, dies im Alltag umzusetzen.

Ihre positiven Worte über den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance zeigen uns, dass wir in vielen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge – insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Karrierechancen. Wir werden diese Punkte intern besprechen und nach Möglichkeiten suchen, wie wir hier weiter optimieren können.

Es ist schön zu hören, dass auch das Thema Nachhaltigkeit bei uns einen hohen Stellenwert hat und wir gemeinsam daran arbeiten, unser Buffet und andere Bereiche umweltbewusster zu gestalten. Solche Initiativen sind nur durch das Engagement des gesamten Teams möglich.

Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen Ihre Mitarbeit sehr und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Arbeitsbedingungen bei uns weiter zu verbessern.

Beste Grüße
Raphaela Wernthaler
Regional HR Managerin

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