Keine Wertschätzung der Arbeitskraft, Resistent für Veränderungen, keine Führungsqualitäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterbenefits wie Fitnessstudionutzung, Parkplatz und Jobtickets.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alteingefahrenen Strukturen und den intransparenten Umgang mit der Trinkgeldverteilung.
Verbesserungsvorschläge
Hört euch die Beobachtungen von den Mitarbeitern, die frisch ins Unternehmen stoßen an! Ihr seid inzwischen vollkommen betriebsblind und fast schon wie eine Behörde. "Das haben wir immer so gemacht" kann doch in der freien Wirtschaft nicht mehr das Credo sein. Eure Mitarbeiter sind eure wertvollste Ressource - fangt an, sie so zu behandeln. Es ist inzwischen kein Arbeitgebermarkt mehr, sondern ein Arbeitnehmermarkt.
Arbeitsatmosphäre
die Unfähigkeit oder Faulheit von Mitarbeitern, die nicht arbeiten (wollen), wird durch Andere kompensiert, ohne dass es Konsequenzen gibt. Sei einfach langsam oder faul, dann kommst du wunderbar durch den Tag.
Kommunikation
Als Mitarbeiter bist du ein Zahnrad im Uhrwerk, nicht mehr und nicht weniger. Großartig angelegte Mitarbeiterbefragungen werden weder ausgewertet, noch werden Veränderungen daraus abgeleitet. Man kann dieselben Missstände und Problematiken 10 mal ansprechen, ohne dass sich etwas ändert.
Kollegenzusammenhalt
Keine Teamkultur. Jeder tuschelt über jeden. Auch die sogenannten Führungskräfte tun nichts für einen besseren Zusammenhalt im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sich selbst am nächsten. Dienstplanverantwortliche teilen sich selbst dort ein, wo am meisten Trinkgeld zu holen ist. Es gibt keine klare Kommunikation, außer wenn es darum geht, Mitarbeiter in whatsapp Gruppen auf Fehler hinzuweisen. Vorgesetzte wenn unterschiedliche Maßstäbe für jeden einzelnen Mitarbeiter an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter, die seit 30 Jahren (!) in derselben Position arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel gefordert aber nur sehr wenig zurückgegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Intransparenz, wie Trinkgeld verteilt wird. Keiner weiß wie viel eingenommen wurde und nach welchem Schlüssel es verteilt wird. Die Box wird ganz geheim von einer Person geleert und weiterverteilt.
Karriere/Weiterbildung
Entweder gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder diese werden nicht kommuniziert.