Einmal und nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation wird nicht groß geschrieben.
Vorgesetzte drehen sich die Dienstpläne wie sie es brauchen ohne Rücksicht. Lästereien auf die nach Anmerkung nicht darauf eingegangen wird.
Sehr unprofessionell
Leider sprechen einige Mitarbeiter kein gutes Deutsch sodass das verständigen unter Kollegen bereits hier leidet. Mit Englisch kommt man dann auch nicht weit
Verbesserungsvorschläge
Geschultes Personal wäre von Vorteil ebenso wie Personal mit besseren Deutschkenntnissen
Kommunikation
Abgesprochenes wird nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Unkollegial
Work-Life-Balance
Ständig Mitarbeiter krank, einspringen wird vorausgesetzt ohne zu fragen
Interessante Aufgaben
Ok
Gleichberechtigung
Vorgesetzte haben Wochenenden frei, Mitarbeiter kaum bis nie
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr klein gehalten
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen.
Es erstaunt uns zu hören, dass Sie eine negative Einschätzung bezüglich aller zu bewertenden Kriterien wahrgenommen haben. Wir bedauern aufrichtig, dass Ihre Erfahrungen nicht den Standards entsprechen, die wir anstreben.
Gern möchten wir auf vereinzelte Themengebiete eingehen, auf denen Sie ein besonders hohes Augenmerk gelegt haben.
Bei Dorint legen wir großen Wert auf Vielfalt und Internationalität. In unserem Haus in Bad Gögging sind derzeit Mitarbeitende aus 19 Nationen tätig – darauf sind wir stolz. Auch wenn der Start manchmal herausfordernd sein kann, etwa durch anfangs begrenzte Deutschkenntnisse, stehen wir unseren Mitarbeitenden stets unterstützend zur Seite und fördern sie auf ihrem Karriereweg.
Wir sind überzeugt, dass jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Dafür bieten wir unter anderem Schulungen an, wie das „Botschafter“-Programm für unsere Unternehmenskultur sowie „goodhabitz“, eine Online-Lernplattform für die Weiterentwicklung in verschiedenen Soft- und Hardskills.
Ihre Rückmeldung zu unseren Dienstplänen und den Lästereien nehmen wir ernst und werden uns dies genauer anschauen.
Wir möchten betonen, dass wir jederzeit offen für Gespräche sind und uns jegliches Feedback oder etwaige Anliegen zu Herzen nehmen. Es wäre für uns hilfreich, mehr Informationen über Ihre spezifischen Bedenken zu erhalten, damit wir gegebenenfalls weitere Maßnahmen ergreifen und Verbesserungen vornehmen können. Gerne können Sie mich dazu unter nadja.michels@dorint.com kontaktieren.
Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie in die Bewertung investiert haben.
Herzliche Grüße!
Nadja Michels
Regional Human Resources Manager