Haus hat viel Potential was nicht genutzt wird. Hotel ist eine Achterbahn der Gefühle. Ein Hoch und Ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation führt oft zu Missverständnisse. Bei Konflikten beide Seiten anhören und nicht nur eine. Essen in der Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, bessere Gehälter, mehr Loben, mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter für ihre Leistungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Die ist in Ordnung, könnte jedoch besser sein. Die Zusammenarbeit mit vielen Kollegen macht jedoch Spaß.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt, weder unter den Kollegen noch zwischen den Führungskräften. Viele Probleme hätten durch ein sachliches Gespräch gelöst werden können.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen man besser auskommt als mit anderen. Eigene Teams im Team.
Work-Life-Balance
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit ist teils gut, teils leider sehr enttäuschend. Einige Vorgesetzte machen deutlich spürbar das sie diese Position innehalten. Ein guten Morgen ist teilweise zu viel verlangt.
Ein großes Lob geht jedoch an die Personalabteilung vor Ort. Er unterstützt die mitarbeitenden wo immer es möglich ist ubd hat stets ein offenes Ohr. Besonders hervorzuheben, der Einsatz in der Ausbildung. Die Auszubildenden haben nun einen Ansprechpartner der sie fördert und in jeder Hinsicht unterstützt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe ohne viel Abwechslung
Gleichberechtigung
Gehalt ist nicht fair
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Eine Achterbahn der Gefühle. Es geht hoch und wieder runter. Dorint sollte in Büromöbel investieren. Pc, Tische und Stühle sind sehr veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung sollte mehr geachtet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Es lässt sich schwer davon leben. Ein Grund warum in der Hotellerie viele nicht mehr arbeiten können oder wollen.
Karriere/Weiterbildung
Talente werden kaum gefördert und wer sich weiterbilden möchte muss selbst aktiv auf die Vorgesetzten zugehen.