Tolles Team, engagierte Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitsbedingungen, gute Ausstattung an Material, es gibt auch mal Ausflüge für Mitarbeiter und wir haben die Chance in anderen Hotels zu helfen und dort mal etwas anderes zu sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Budgets werden künstlich aufgeplustert und man wundert sich, weshalb die Ziele nicht zu erreichen sind. Auf die Leistungsträger im Unternehmen kommen super viele Aufgaben zu, während sich einige entspannt zurücklehnen. Hier könnte der Arbeitgeber öfter auch mal Kante zeigen und die "faulen Kollegen" mehr in die Pflicht nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Job-Rad wäre doch eine gute Idee, wenn man schon Nachhaltigkeit predigt. Vielleicht auch mehr Bewusstsein beim Einkauf, weil wir oft teure Produkte bei den Standardlieferanten kaufen müssen, weil günstigere Lieferanten zwar möglich wäre, aber nicht gewünscht sind.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings und Gespräche mit jedem Mitarbeiter statt. Manchmal hat man fast das Gefühl man "meetet sich zu Tode" aber das ist viel besser als in vielen anderen Betrieben, wo Informationen bewusst zurückgehalten werden. Ich bin zufrieden!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und die Abteilungen helfen sich auch oft untereinander.
Work-Life-Balance
Wie in der Hotellerie üblich. An einigen Stellen fehlt Personal, je nach Jahreszeit und Geschäftsaufkommen kann man sich auch mal freie Tage wünschen. Die Belegung im Hotel ist sehr hoch das ganze Jahr über. Das zerrt manchmal schon sehr an den Nerven, wenn man zu schwach besetzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und Hands-On Mentalität. Vom Abteilungsleiter bis zum Zimmermädchen wird jeder fair und gut behandelt. Leider hat unser Chef zu viele Aufgaben und ist daher nicht mehr so viel im Team unterwegs wie früher.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wie in jedem Unternehmen - manche machen Spaß, andere weniger. Wer die Hotellerie kennt, erkennt hier vieles wieder. Die Kollegen ziehen an einem Strang und man teilt sich die Aufgaben nach den jeweiligen Möglichkeiten und Kenntnissen. Toll.
Gleichberechtigung
Ausgeglichene Anzahl zwischen Frauen und Männern - auch ausgeglichene weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder nach seinen Möglichkeiten eingesetzt, aber viele junge Mitarbeiter haben auch hohe Erwartungen an die älteren Kollegen, die sich vielleicht nicht ganz so schnell auf neue Arbeitsweisen einstellen können.
Arbeitsbedingungen
Dorint ist allgemein ein guter Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird bei uns im Haus oft besprochen und viele Dinge werden umgesetzt. Der Chef kümmert sich um das Thema Nachhaltigkeit für viele Hotels, vielleicht ist es daher bei uns öfter auch mal Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung und einige Sonderleistungen, aber Überstunden sollten auch ausgezahlt werden, nicht nur abfeiern. Die Kollegen brauchen in Zeiten hoher Inflation das Geld.
Image
Unser Standort in Düren hat einen guten Ruf. Dafür tun wir auch alles.
Karriere/Weiterbildung
Mal so, mal so. Einigen Mitarbeitern werden Jobs in anderen Hotels angeboten - manche werden intern befördert. Einige Kollegen sind seit Eröffnung da, die immer noch auf der Stelle treten. Ob es an der Qualität der Arbeit der Kollegen liegt oder daran, dass die Kollegen nicht aufsteigen wollen, kann ich nicht beurteilen.