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Ennepetal und weitere

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kommunikation nicht auf Augenhöhe + lange Entscheidungsprozesse + mehr Schein als Sein

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei dormakaba Deutschland in Zusmarshausen als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Bewerber auf Augenhöhe, Entscheidungen innerhalb einer angemessenen Zeit treffen und dem Bewerber mitteilen (Absage 3 Wochen nach Zweitgespräch); Erstattung der Fahrtkosten oder diese im voraus bei der Einladung ausschließen; Fragen der Bewerber kompetent, kurz und prägnant beantworten

Bewerbungsfragen

  • übliche Fragen im Rahmen eines Bewerbungsprozesses
  • Fokus liegt bei Auffälligkeiten bzw. Wechsel der Arbeitgeber / Tätigkeiten
  • Ausarbeitung Präsentation "Meine ersten 100 Tage bei dormakaba"
  • Stellen Sie sich vor, es ist Feitag 16:00 Uhr, und folgende Aufgaben sind noch zu erledigen...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag,

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir schätzen ehrliches und detailliertes Feedback sehr, denn nur so können wir uns verbessern.
Es ist schade, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess negativ erfahren haben. Ich nehme ihre Bewertung sehr ernst und habe Ihre Verbesserungsvorschläge aufgenommen.
Ich würde mich über einen persönlichen Austausch freuen, um das Feedback besser einordnen zu können und mehr über die Situation zu erfahren. Sie können mir dazu (gern auch anonym) eine Email mit weiteren Details zukommen lassen.

Herzliche Grüße,
Lisa Broermann
lisa.broermann@dormakaba.com

Die Personalabteilung und die Leitung haben sich jedoch nie um die Bewerber gekümmert und sie auf dem Laufenden gehalten

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dormakaba in Ennepetal als Teamleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Respekt vor der Zeit und dem Aufwand der Bewerber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

danke für Ihre Bewertung. Leider scheinen Sie Ihren Bewerbungsprozess in 2021 nicht in guter Erinnerung zu haben.
Ich würde Sie bitten, mir eine Email zu schreiben (lisa.broermann@dormakaba.com) um Ihre Erlebnisse genauer zu schildern. Über einen persönlichen Austausch würde ich mich freuen. Nur durch Feedback können wir uns verbessern!

Herzliche Grüße,
Lisa Broermann

Bewerbung als Key Account Manager

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei dormakaba Deutschland GmbH in Dreieich als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich höflich und wertschätzend gegenüber Bewerbenden verhalten.
Es war das schlechteste Bewerbungsgespräch seit ich mich bei großen und internationalen Unternehmen beworben habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Sie geben an, sich in 2018 beworben zu haben. Um besser nachvollziehen zu können, weshalb Sie das Gespräch nicht in positiver Erinnerung haben, würden wir gern persönlich mit Ihnen in Kontakt treten. Bitte zögern Sie nicht, mir über folgende Emailadresse eine nähere Schilderung zukommen zu lassen: lisa.broermann@dormakaba.com

Uns liegt das Feedback der Bewerbenden wie Mitarbeitenden sehr am Herzen und sind immer bestrebt, uns zu verbessern.

Viele Grüße,
Lisa Broermann

Interviewer wirkte abwesend, als würde er nebenbei weiterarbeiten.

2,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei dormakaba Deutschland GmbH in Dreieich als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Voll und ganz auf den Bewerber konzentrieren

Bewerbungsfragen

  • Stärken im Bezug auf die ausgeschriebene Stelle
  • Gründe für den Wechsel, Lebenslauf
  • Interviewer gibt Tipps für den Lebenslauf anstatt die Zeit zu nutzen den Bewerber kennen zu lernen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut mir Leid zu hören, dass Sie nicht zufrieden waren und werde Ihr Feedback intern an die entsprechende Stelle weiterleiten.

Unsere Ansprüche an uns selbst als Arbeitgeber sind sehr hoch und wir sind immer bereit uns zu verbessern, daher würde ich gern in einem persönlichen Austausch über Ihre Erfahrungen sprechen. Über eine email (lisa.broermann@dormakaba.com) würde ich mich sehr freuen.

Herzliche Grüße,
Lisa Broermann

Das ist wirklich ein richtiger Saftladen.

1,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei dormakaba Deutschland GmbH in Dreieich als Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei denen Beworben. Soweit so gut. Dazu habe ich keine Eingangsbestätigung der Bewerbung erhalten. 3 Tage später bekomme ich eine Mail von HR, das diese mich gerne in einem Telefonat besser Kennenlernen möchten. Dort hatten wir uns auf einen Termin geeinigt. Das Gespräch war sehr sehr schlecht vorbereitet und sehr schlecht geleitet von der AG Seite. nach ca 30 Minuten hatten wir alle Standard Fragen der HR Vertreterin Abgearbeitet. Haben uns dann verabschiedet mit dem Hinweis das es ca 1 Woche dauern kann bis ich eine Rückmeldung bekomme( ist ja völlig in Ordnung).
Nach 2,5 Wochen habe ich per Mail mal freundlich nachgefragt wie es den aussieht. Darauf kam auch nach mehrmaliger Rückfrage meinerseits bis jetzt (nach ca 4 Wochen) nie eine Antwort.
Meines Erachtens ist das genau das vorgehen was viele hier beschreiben. Es sollte dazu gehören auch bei einer Absage was legitim ist einfach eine Kurze Mail zu schreiben und den Bewerber darüber in Kenntnis zu setzten.

Dazu sollten die sich echt Gedanken machen nach den jeweiligen Gehältern. Nach der Frage über mein Gehaltswunsch war erstmal stille bis er dann direkt vom Thema abgedriftet ist.
Einfach nur Erbärmlich...

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen
  • Standardfragen
  • Standardfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BroermannGroup HR

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir Leid, dass Sie den Bewerbungsprozess negativ erfahren haben. Wir legen grundsätzlich viel Wert darauf, dass alle Bewerbenden zügig eine Reaktion erhalten. Mich überrascht es jedoch, dass Sie keine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten haben. Dieser Prozess ist durch unser Online-Bewerbungssystem automatisiert und wird direkt nach Absenden Ihrer Bewerbung ausgelöst. Ihr Feedback habe ich an die entsprechende Stelle weitergeleitet. Auf weitere Details zu Ihrer Bewerbung kann ich an dieser Stelle leider nicht eingehen. Darum bitte ich Sie um Verständnis.

Ihre Kritik an der Auswahl der Fragen habe ich mit meinen internen Kolleg*innen besprochen. In der Tat ist es so, dass das erste Telefonat ein Kennenlerngespräch ist, in dem vor allem die Voraussetzungen auf beiden Seiten besprochen werden und Platz für eine gegenseitige Vorstellung ist. Dadurch ist das Gespräch eher strukturiert und kann standardisiert wirken. Ihr Feedback wurde direkt aufgenommen und in Zukunft wird noch expliziter hervorgehoben, dass das erste telefonische Gespräch aus Zeitgründen nicht in die Tiefe gehen kann. Details finden ihren Platz in einem eventuellen zweiten Gespräch, das dann in der Regel persönlich vor Ort abgehalten wird.

Ich hoffe, dass ich Ihnen durch meine Antworten weiterhelfen konnte und wünsche Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Lisa Broermann

Nie eine Rückmeldung erhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dormakaba in Ennepetal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Absage senden.....

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Elektrofachkraft? Softwaretester? EMV-Ingenieur? Oder eierlegende Wollmichsau?

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dormakaba in Ennepetal als Testingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Geld für Schulungen investieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Saftladen. Keine Reaktion.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dormakaba in Ennepetal als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung für das Verhalten anmahnen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Unfassbar. 2 Gespräche vor Ort gehabt, danach rief der Personalberater an, ich bekomme den Vertrag. Kam nicht. Auf meine

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei DORMA Hüppe Raumtrennsysteme GmbH + Co. KG in Westerstede als Sap Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückfragen hin würde abgesagt, weil die Ausschreibung nicht mit der Zentrale abgesprochen war.
Unglaublich.
Bitte sucht euch einen anderen Personalberater und stimmt euch ab, ob ihr überhaupt einstellen dürft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bei dormakaba beginnt Ihre Reise mit Vertrauen. So lautet die Überschrift der Stellenanzeige.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei dormakaba Deutschland GmbH in Ennepetal als Vertriebsbeauftragter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte zuerst in Kununu nachschauen, bevor man sich bei
dormakaba bewirbt. Mir ging es genau so, wie es andere Bewerber beschrieben haben. Keine Eingangsbestätigung zur Bewerbung, welche im Januar 2018 verschickt wurde. Bis heute, Ende März, absolute Funkstille. Ich habe kein Problem damit, wenn sich ein Unternehmen anderweitig entscheidet,
dann gebietet es aber der Anstand, den anderen Kandidaten wenigstens eine kurze Mitteilung zukommen zu lassen.
Fazit: Note ungenügend !!!!!!!!!!!!!!!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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