136 Bewertungen von Bewerbern
136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt keine möglichen Verbesserungen.
Sehr wertschätzender Umgang seitens der Head of HR Business Partner. Auf Rückfrage im Prozess zu ihren Fragen, gab sie Einblicke in ihren beruflichen Alltag und zeigte sich dabei nachbar und führungsstark, in dem sie ihr Handling und Führungsverständnis teilte sowie mit Beispielen untermauerte.
Ich empfand es als äußerst professionell mich direkt mit der Führungsebene und, im zweiten Schritt, dem Finanzchef zu der Position auszutauschen. Das nenne ich Kandidatenfokus.
Auch, wenn ich mich gegen diese Position entschieden habe, so möchte ich ein Lob an die Geschäftsführung aussprechen bezüglich der Auswahl der Head of's und des starken Unternehmensauftritt durch die entsprechenden Vertreter.
Keine! Es lief alles perfekt ab :) vor allem bei Elly habe ich mich super aufgehoben gefühlt! Insgesamt ein tolles Team- wo ich in der Zukunft gerne ein Teil von wäre!
Bewerbern eine Rückmeldung innerhalb der zugesagten Frist von 2 Wochen geben
Eigentlich nichts, es war alles gut
30 Min-Kennenlern-Gespräche sollten kein eingekürztes Stressinterview werden. Wenn ihr wollt, dass Bewerber ihre CVs pitchen, dann kündigt das auch so an. Mit so einem Prozess findet ihr gute Verkäufer, aber keine guten Fachexperten.
Nach einem (persönlichen) Gespräch sollte man eine zeitnahe Rückmeldung erwarten können. Merkwürdig war, dass HR weder am Gespräch noch am Erstkontakt beteiligt war und z.B. die Gehaltsvorstellung mit potenziellem Kollegen besprochen wurde.
Keine, bin mehr als zufrieden.
Bei einem Praktikum würde ein Gespräch mit der Abteilung ausreichen.
Bei zu vielen Bewerbungen nicht den Überblick verlieren & evtl. Etwas organisierter arbeiten.
Douglas ist ein angesehenes Unternehmen, da sollte ein Ansturm an Bewerbern vorhersehbar sein :)
Hätte mir gewünscht, dass das Versprechen, definitiv am letzten & finalen Gespräch teilnehmen zu dürfen, eingehalten worden wäre. Dann hätte ich auch dir Chance gehabt ausgewählt zu werden...
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