126 Bewertungen von Bewerbern
126 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wurde eine Case Study abgefragt, um die Expertise zu überprüfen.
Keine
Der Mensch sollte im Vordergrund stehen und nicht nur einzig auf die Leistungen achten.
Als Unternehmen. dass mit großen Erwartungen a die Kandidaten und starkem Fokus auf die Erfüllung des Profils Wert legt, darf auch mal beherzt ein Grund für eine Absage genannt werden. A den Qualifikationen lag es nicht! - da ich seit 2,5 Jahren nicht s Anderes, auch im Beauty Bereich- gemacht habe!
“ Leider müssen wir Dir jedoch mitteilen, dass es Bewerber*Innen gab, die noch näher am geforderten fachlichen Profil waren, sodass wir Dich nicht in den engeren Kreis der Bewerber ziehen können.”
Wie nah?
Bleibt die Vermutung:
*Gehalt zu hoch?
*Jugend vor Alter?
Sehr schade! Werdet gern transparent.
Dann bleibt es fair!
Vielen lieben Dank!
Stärken, Schwächen, Erfahrungen, Motivation
Everything is well managed and perfect.
Ich habe mich zuerst online beworben. Die zweite Runde fand in der HQ statt und dauerte etwa 1h30. Ich erhielt eine positive feedback und einen Anruf von der HQ mit den Worten "Gute Neuigkeiten! Wir werden Ihnen ein Angebot unterbreiten!". Ich war sehr aufgeregt, dem Team beizutreten. Ich wartete ein paar Tage und erhielt keine Antwort von dem Recruiter. Nachdem ich versucht hatte, das weitere Vorgehen per E-Mail zu klären, erhielt ich eine automatische Antwort - der Recruiter sei vorübergehend nicht im Büro. Es vergingen zwei Wochen, ohne dass ich etwas von ihnen hörte. Als ich mich erneut meldete, erhielt ich eine sehr kurze und unpersönliche E-Mail, in der mir mitgeteilt wurde, dass ich für die Stelle nicht geeignet sei.
Das ist mehr als respektlos und eine katastrophale Erfahrung für Bewerber.
Deshalb schlage ich vor, organisierter und rücksichtsvoller zu sein.
Keiner Ahnung
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