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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dp DIGITAL PUBLISHERS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation soll zwar transparent sein, ist es aber nicht. Manche Vorgesetzte führen nicht, sie kommandieren. Oft wird behauptet, bestimmte Dinge seien besprochen oder mitgeteilt worden, obwohl das nicht stimmt. Für mich bildet die passiv-aggressive Kommunikation des Führungsteams die Basis für ein toxisches Arbeitsklima.
Das ist der positivste Aspekt: Trotz der hohen Workload unterstützen sich die Kolleginnen gegenseitig. Dennoch hat man oft den Eindruck, dass Aufgaben ständig wie eine heiße Kartoffel hin- und hergeschoben werden.
Da man im Homeoffice arbeitet, entwickelt man schnell ein schlechtes Gewissen, wenn man nicht ständig verfügbar ist, sogar ab 7 Uhr morgens. Flexibilität wird bei dp zwar betont, aber eigentlich nur in der Theorie.
Ein Desaster! Die Vorwürfe sind oft aggressiv und gehen schnell ins Persönliche. Man kann sogar für Fehler verantwortlich gemacht werden, die man gar nicht begangen hat, aber "theoretisch hätten passieren können". Zudem wird die fachliche Expertise oder Meinungen der unteren Führungsebenen vollkommen ignoriert.
Die Aufgaben sind insgesamt interessant und abwechslungsreich, allerdings auch stark repetitiv.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach schlecht. Glücklicherweise unterstützen sich die meisten Kolleginnen gegenseitig bei ihren Aufgaben, aber die Führungsebene ist toxisch.