138 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH Bewertungen
DPG
-
Deutsche
Elektro
Prüfgesellschaft
mbH
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertungsänderung nach 2 Jahren Zugehörigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsbereitschaft der PM und GF ist da.
Telefonate werden so schnell wie möglich zurück geführt bzw. per Mail kommuniziert.
Man kann den Firmenwagen auch im Ausland im Urlaub nutzen was praktisch ist.
Die Arbeitszeit kann man sich größtenteils mit dem Ansprechpartner vor Ort selber einteilen.
Firmenevents mit seht guter Stimmung.
Man kann frei seine Meinung äußern ohne bedenken zu haben.
GF sowie PM sind nicht nachtragend und haben einen Mitarbeiter auf dem Kicker oder schicken ihn absichtlich auf schlechte Projekte.
Jeder hat die Chance sich zu beweisen und es wird sich zumindest von meinem Projektleiter öfters bedankt und Lobe ausgesprochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Frage werde ich nicht beantworten da ich zukünftige Mitarbeiter nicht abschrecken möchte.
Es lohnt sich ein Teil dieses Teams zu sein, die Firma ist noch jung und in ihrer Blütenphase. Mit der Zeit wird die Routine entstehen und ich bin mir sehr sicher in einigen Jahren wird sich vieles ins positive geändert haben. Perfekt ist es bei keinem Arbeitgeber trotzdem bin ich im großen und ganzen sehr zufrieden mit der Firma, viele Betriebe erlebt wo das Arbeitsklima extrem schlecht ist und man demotiviert zur Arbeit gefahren ist. Hier fahre ich morgens mit Lust und Laune zum Kunden, leider ist der Weg öfters nur nervig wenn man nicht gerade auf Montage ist und keinen langen Fahrtweg hat. Ich bitte die GF drum sich in manchen Punkten Gedanken zu mache, hier hängt die Existenz von 400 Menschen und Familien ab. Es ist nicht schwer sich mit den Mitarbeitern auseinander zu setzen und zu fragen was in ihren Interessen steht. Die Fahrerei wird leider immer mehr und mehr. Viele sind bereit auf Montage zu fahren aber es gibt auch viele Mitarbeiter mit Kindern und Ehefrau zuhause. Nimmt es euch bitte zu Herzen und bedenkt eine 35 Stunden Woche und die Mitarbeiter mit Prämien bzw. Weihnachts und Urlaubsgeld zu motivieren.
Mit freundlichen
Grüßen
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und Weihnachtsgeld auszahlen!
Mitarbeiter nicht direkt mit Betrug konfrotieren sondern das Gespräch suchen!
Firmenautos ggf. selbst konfigurieren lassen bzw. abstimmen lassen welches man möchte es gibt gefühlt nur Kombi Modelle.
Bessere Kommunikation mit dem Projektmanagern, Kommunikation mit dem Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden quer durch Deutschland verteilt obwohl vor der eigenen Tür die Aufträge sind, Stuttgart fährt nach NRW und NRW nach Stuttgart.
Den Kollegen aus dem Büro auch einen Firmenwagen anbieten, sie leisten täglich die selbe Arbeit wie wir auch, es gibt keinen Grund wieso dort nicht 10 Autos die sowieso vor der Tür rumstehen den Mitarbeitern aus dem Büro anzubieten. Wir sind ein Team und jeder sollte gleich berechtigt werden und gleich behandelt werden. Im Büro haben nur Menschen mit *Spezial* Funktion einen Firmenwagen, verstehe ich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre mit den Kollegen vor Ort ist nach wie vor Top. Leider wird von den PMs immer mehr Druck ausgesetzt da mittlerweile mehr Servicetechniker als früher existieren. Man hat das Gefühl das es den PMS egal ist bzw. jederzeit eine Kündigung kommen könnte da schließlich genug andere Servicetechniker vorhanden sind. Die PMs wirken gestresst und lassen dies auch oft an den Servicetechnikern raus, zudem gibt es zuwenige Teamleiter in den Teams. Wir werden von Monat zu Monate mehr Mitarbeiter und die GF bzw. der PM melden sich nicht das sie überlastet sind da es für sie ein Konkurrenzkampf ist, wer länger durchhält. Es ist nicht Gesund für euch, ein guter Rat von mir.
Image
Kunden sind immer Top zufrieden und bleiben Bestandskunden. Es fehlt uns ein Marketingteam was sich auf Werbungen spezialisiert.
Work-Life-Balance
Die Fahrtzeiten gehen leider immer über dem durchschnitt. 1.5 Stunden zum Kunden und auf den Rückweg meistens 2-3 Stunden mit dem Feierabendverkehr. Es wird erwartet das man ganze 8 Stunden beim Kunden bleibt auch wenn man von den Prüflingen deutlich drüber ist! Die Firma denkt in solchen Situationen leider nur an das Geld und nicht an den Mitarbeiter der 5 Stunden pausenlos durchgearbeitet hat um den Feierabendverkehr zu entgehen. Wenn man Glück hat gibts anschließend ein Gespräch mit dem PM auch wenn man Grün ist. Es kann nicht sein das wir 8 Stunden beim Kunden sind und dann 2-4 H Fahrtzeit am Tag haben. Zwischen Arbeitszeitbeginn und Arbeitszeitende liegen 12 Stunden was grenzwertig ist. Bitte eine 35 Stunden Woche einführen, Eine Testphase der 35 Stunden Woche, der Umsatz wird gleich bzw. höher sein da die Mitarbeiter motivierter sind.
Karriere/Weiterbildung
Nach der OF und MA Schulung wars das leider auch schon. Vielleicht in naher Zukunft dann mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider sehr sehr mager. Es wird sich nicht dem Tarif angepasst oder eine Erhöhung durchgeführt. Durch die Provision holt man sein eigentliches Gehalt raus. Wenn man auf Tagessatz geschickt wird fällt dort auch die Provision weg. Es gibt am ende des Jahres keine Prämienauszahlung, Gewinnauszahlung, Projektauszahlung oder Weihnachts oder Urlaubsgeld. Ich würde mir Wünschen das zumindest das Urlaubs und Weihnachtsgeld eingeführt wird da viele Mitarbeiter täglich drüber während der Arbeit sprechen. Bitte auf dem Jahresmeeting dieses Jahr ansprechen!!! Würde für viele lachende Gesichter sorgen auch wir haben Familie zuhause die wir zu Weihnachten bescheren möchten und im Sommer einen Urlaub verbringen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Deutschlandweit tätig, irgendjemand muss diesen Beruf ausüben also kann man da nicht viel machen außer zu fahren. Eventuell irgendwann auf Elektro umsteigen aber aktuell sehe ich keine andere Möglichkeit außer einen Diesel zu fahren. Würde es eine Lösung geben wäre die Firma nicht abgeneigt dazu. Beschweren kann man sich nur wenn es eine Lösung gibt und aktuell gibt es leider keine Lösung.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert einwandfrei auch Projekten sowie nach Feierabend wenn man auf Montage ist bzw. auf Schulungen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt überwiegend sehr gute PMS, Die GF ist immer offen für ein Gespräch und es besteht auch nicht die Angst seine Meinung zu sagen. Von anderen Kollegen hört man selten das es Probleme mit dem PM oder der GF gibt. Es werden leider keine Gespräche gesucht wenns Probleme mit Prüflingen gibt sondern direkt Unterstellungen angehangen. Bitte in Zukunft mit dem ST erst ein Gespräch suchen und fragen wie es dazu kommen kann und nicht direkt eine Unterstellung durchführen.
Arbeitsbedingungen
Tablets sind leider sehr langsam, es gibt für MA und OF selten Firmenlaptops nur für auserwählte Personen. Die hälfte der Mitarbeiter führt Prüfungen mit dem Privaten Laptop durch um schneller zu sein und riskiert damit Privates Eigentum zu zerstören.
Kommunikation
Einsatzmails kommen Pünktlich an, man kann auch jederzeit beim PM anrufen und nachfragen wo man die nächsten Tage und Wochen ist.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr Eintönig im OVV Bereich, Im OF und Maschinen Bereich wirds dann wieder interessanter aber es ist wie in jedem anderen Betrieb auch eine Routine arbeite an der man sich irgendwann gewöhnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besseres Betribsklima gibt es nicht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Private Probleme werden ernst genommen und berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dutzen in der ganzen Firma. Ein Sie würde es manchmal leichter machen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine, es läuft super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier möchte ich gerne länger bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen, Flexibilität(WL-Balance, das Gehalt ist auch in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Erreichbarkeit verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Man hat ein klares Ziel. Der Umsatz ist ein wichtiger Bestandteil. Ohne ihn erwirtschaftet man kein Geld. Wenn man das Ziel erreicht oder sogar übertrifft ist alles gut. Wenn man aber darunter liegt, wird nicht sofort verurteilt, sondern nach der Ursache gefragt und optimiert.
Image
Die Kunden sind sehr zufrieden. Auch unter Kollegen wird kaum gelästert.
Work-Life-Balance
Top. Man ist immer abends Zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Man kann. Ich bin allerdings mit meinen Aufgaben sehr zufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein wichtiger Faktor ist die Provision. Mit dem Grundgehalt kommt man heute kaum über die Runden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der ganze Umweltquatsch ist mir sowieso egal. Ich fahre einen tollen Firmenwagen und der macht richtig Spaß.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind keine Freunde und werden es auch nie. Mit wenigen Ausnahmen gehe ich schon gerne mal ein Bierchen trinken
Umgang mit älteren Kollegen
Beobachtungen zufolge werden auch ältere Kollegen gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich mag und schätze meine Vorgesetzten sehr.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware hängt etwas seiner Zeit hinterher und beeinträchtigt teilweise den Workflow.
Kommunikation
Naja. Wie in vielen deutschen Unternehmen, redet man überall nicht gerne miteinander.
Gleichberechtigung
Mit unserem neuen Projektmanager hat sich einiges ins positive entwickelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich oft. Das ist jedoch nichteinmal schlimm.
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Fahrtzeit? Arbeitszeit errfassung? FEHLANZEIGE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig.... Das Auto und das zu 90% des jahres die Spritkosten gezahlt werden? (im Urlaub und Krankheitszeiten darf man nicht auf die DKV tanken was ok ist.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete IT wird als meilenstein verkauft. die meisten aktuellen arbeitstablets sind heute gut 6-jahre alt. entsprechent "schnell" arbeiten diese. ähnliches gilt für dienst handys, dürfte man zwar privat nutzen, aber will das schon wenn man keinerlei apps installieren darf. dazu sind das eher budget geräte wo selbst die kamera zu wünschen übrig lässt.
Verbesserungsvorschläge
Für Arbeitnehmer ohne festen Arbeitsort (i. d. R. Außendienstmitarbeiter) gilt die Arbeitszeit, sobald Sie Ihre Wohnung verlassen und sich auf den Weg zur Arbeit begeben.
Dies ist immer dann der Fall, wenn die Fahrt untrennbar mit der eigentlichen Arbeitsleistung zusammenhängt. (EuGH Az: C -266/14)
Image
da die letzten bewertungen fast ausschließlich possitiv waren, wohl gut. da diese aber vermutlich während des MA-Geprächs stattfunden würde ich diese allerdings auch nicht für voll nehmen.
Work-Life-Balance
Da die Fahrtzeiten nicht als Arbeitszeiten gerechnet werden fehlt diese Balance
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich beim vorgesetzten einschleimt gibts aufstieg sonnst eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unteres niveau, gerade wenn man länger dabei ist und sich nicht anbiedert wird man auch häufig bei erhöhungen übergangen.
Aber hey es gibt nen Fitnessstudio pass über Wellpass und wenn man mag da darf man nach 2jahren auch noch nen Fahrrad leasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch immer ein fast 100%-Diesel-Fuhrpark, nichtmal Hybriden werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
geht so, man hat ja eher selten mit anderen wirklich zutun.
Vorgesetztenverhalten
Gibt Bessere und Schlechtere.
Interessante Aufgaben
Im OvV/OF immer das gleiche bei anderen Kunden, Maschinen sind da schon weit interressanter.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Top Arbeitgeber wo mann nicht nur eine Personalnummer ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder befindet sich auf Augenhöhe ob Geschäftführer Vorgesetzter oder Arbeiter man kann mit jedem reden ohne das einem gezeigt wird das man CHef oder Vorgesetzter ist
Arbeitsatmosphäre
es giebt regelmäßiges Feedback
Image
ja
Work-Life-Balance
man hat immer die möglichkeit da seine interessen zu sagen und zu vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
man wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
hier ein definitives ja
Kollegenzusammenhalt
der Kontakt unter uns Mitarbeitern ist sehr gut da jeder jeden anrufen kann
Umgang mit älteren Kollegen
ja
Vorgesetztenverhalten
man kann immer mit seinen Vorgesetzten reden wenn was ist oder nicht so passt das eine Lösung gefunden wird
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel immer auf dem aktuellsten standt
Kommunikation
es finden jählich Meetings mehrere statt und immer regelmäßig Newsletter was es neues gibt in der Firma
Gleichberechtigung
definiv ja
Interessante Aufgaben
man hat immer andere und Interesannte Aufgaben bei unterschiedlichen Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier möchte ich alt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Es ist einfach die Richtige Firma.
Es wird sich sehr bemüht den Arbeitnehmer immer mehr zu bieten mit z.b. Fahrradleasing und seit neusten Fitnesspass und Rabatten für manche Onlinewebseiten um ein paar zu nennen.
Kollegenzusammenhalt
Super Leute, noch kein Kollegen getroffen mit dem ich nicht verstanden habe.
Vorgesetztenverhalten
Mein vorgesetzten find ich spitze. In sein Team zu sein ist wirklich das beste was mir passieren konnte.
Arbeitsbedingungen
Von Kunden abhängig aber meistens Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsmodell wird sehr oft angepasst und nach oben geschraubt, das ärgert sehr viele Kollegen aber wenn man die Zahlen sieht ist es einfach Fair. Es gibt keine Provisionsobergrenze wie bei anderen Firmen, leider ist die Provision aber auch sehr abhängig bei welchen Kunden du bist und nicht wie gut du Prüfst. Grundgehalt ist solide für Westliche Verhältnisse und überdurchschnittlich für den Osten.
Interessante Aufgaben
Es ist nun einmal ein DGUV-Prüfservice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbHHR-Team
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzten so schätzt.
Auch gute Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, daher ist es schön zu hören, dass du sie überwiegend als top empfindest.
Dein Beitrag zum Provisionsmodell ist wertvoll, und wir werden uns weiterhin darum bemühen, dass dies für alle optimal gestaltet wird.
Solltest du Ideen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, nehmen wir diese gerne entgegen, z.B. über info@dpg-gruppe.de oder persönlich.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Dein DPG-Team
Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles ich bin soweit sehr zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nahezu Nix, jedoch kann man auch nicht alles im Leben haben den immerhin muss jeder einzelne für sich entscheiden ob er zufrieden ist oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich einen hätte würde ich den Vorschlag direkt der Leitung zukommen lassen.
Image
Die richtige Firma !
Work-Life-Balance
Es kommt auf das Projekt an, ist es weiter weg hat man weniger. Aber wer sich gut organisiert findet auch bei reisen die richtige Mitte
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchaus ein gutes Gehalt, könnte jedoch ein Tick mehr sein.
Sozialleistungen sind auch vorhanden so wie eine Beteiligung für firmen Fitness.
Nach zwei Jahren darf man sogar ein Fahrrad leasen was natürlich ein Riesen Vorteil ist.
Kollegenzusammenhalt
Bei denen die ich bisher kennengelernt habe passt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Vorkommnisse erlebt
Vorgesetztenverhalten
Mein vorgesetzter ist top immer zu erreichen und bei Problemen steht er immer hinter einem solange man natürlich auch im Recht ist.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Einrichtung des Kunden an das kann man schlecht beeinflussen oder vorhersehen.
Kommunikation
Immer jemand erreichbar und wenn nicht wird man innerhalb 24 std zurückgerufen.
Gleichberechtigung
Keine negativen Vorkommnisse erlebt
Interessante Aufgaben
Projekt spezifische Prüfungen können durchaus interessant werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbHHR-Team
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung. Wir schätzen deine Zeit und Mühe sehr, die du für diese ausführliche Bewertung aufgebracht hast.
Wir freuen uns sehr, dass wir aus deiner Sicht so vieles richtig machen und du uns daher gerne weiterempfiehlst. Solltest du Ideen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, nehmen wir diese gerne entgegen, z. B. über info@dpg-gruppe.de oder persönlich.
Dein DPG-Team
Bester Prüfdienstleister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierfreies Unternehmen, keine Chemie im Arbeitseinsatz notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen einem mit Rat immer zur Seite
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Ereignisse
Vorgesetztenverhalten
Immer Fair
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich, jede Woche lernt man neue Firmen kennen
Kommunikation
Gibt immer jemand der nicht mitmachen möchte
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Interesse und Einsatz ist alles möglich
Gleichberechtigung
Mir ist bis jetzt nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bleiben meist gleich, dafür ändert sich ständig die Umgebung, was den Beruf attraktiv macht
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbHHR-Team
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns herzlich für dein positives Feedback.
Es freut uns immer wieder aufs Neue, wenn ein Mitarbeiter zufrieden ist und uns dies auch mitteilt. Anregungen, wie wir uns noch weiter verbessern können, nehmen wir gerne persönlich oder unter info@dpg-gruppe.de entgegen.
Dein DPG-Team
Top Arbeitgeber mit vielen Vorteilen und ein paar wenigen Verbesserungsvorschlägen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DPG-Gruppe in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits (Firmenfitness), Firmenwagen mit 1%-Regel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der 1-%-Regel sollten eigentlich auch die Betriebsstoffe während dem Urlaub enthalten sein.
Das Gehalt lässt etwas zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte sollte besser ausgewählt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Dürfte gerne deutlich mehr werden
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich keine Probleme, bis auf ein Projektmanager. Er unterstellt Sachen, die er vorher nicht geprüft hat.
Arbeitsbedingungen
Hängt von den Kunden ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbHHR-Team
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein differenziertes Feedback. Wir legen großen Wert darauf, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das richtige Unternehmen zu sein. Daher freut es uns besonders, dass du das im Wesentlichen auch so empfindest und uns gerne weiterempfiehlst. Deine Kritikpunkte wollen wir gerne aufgreifen, um uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern. Dabei kannst du uns helfen, indem du deiner Führungskraft auch persönlich respektvolles und hilfreiches Feedback gibst. Das ist für eine Führungskraft neben den von uns angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen die wichtigste Möglichkeit, um sich zu verbessern.
Dein DPG-Team
Ich arbeite seit ungefähr eineinhalb Jahren in dieser Firma und bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Angemessenes Verhalten gegenüber Kollegen.
-Flexibilität.
-Gegenseitiges Vertrauen zwischen den Kollegen.
-Hilfbereitschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbHHR-Team
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir legen großen Wert darauf, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das richtige Unternehmen zu sein.
Daher freuen wir uns besonders, dass uns dies anscheinend gelungen ist und du dich bei uns wohlfühlst.
Falls du Anregungen hast, wie wir uns noch weiter verbessern können, nehmen wir diese gerne entgegen, zum Beispiel über info@dpg-gruppe.de oder persönlich.
Dein DPG-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 151 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 87% der Bewertenden würden DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 151 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 151 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.