Die DPG ist der innovative Dienstleister für hochwertige elektrische und nichtelektrische Betriebssicherheitsprüfungen. Unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten bundesweit ein breites Prüfangebot auf Basis modernster Technologien, unterstützt durch hochwertiges Messequipment, an. Unsere Prüfungen schaffen Betriebs- und Rechtssicherheit für unsere Kunden.
Seit der Gründung 2015 sind wir erfolgreich gewachsen. Heute beschäftigen wir ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon mehr als 350 im operativen Prüfservice und im Projektmanagement. Unser Umsatz wächst seit 2015 jährlich im zweistelligen Bereich. Wir beobachten als Mitglied des DIN und des VDE sorgfältig die technischen Entwicklungen. Durch die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die permanente Anpassung unserer DPG PrüfApp sind wir stets auf der Höhe der Zeit.
Wir prüfen elektrische und nicht-elektrische Betriebsmittel nach den Vorgaben der Betriebssicherheitsverordnung und den DGUV-Vorschriften 3 und 4. Von uns geprüfte Betriebsmittel sind insbesondere
Dabei umfasst unsere Dienstleistung nicht nur die reine Prüfung, sondern auch die professionelle Unterstützung des Kunden bei der Festlegung von Prüffristen und die individuelle Abstimmung des Projektablaufs.
Als Elektroprüfer oder -prüferin kannst du bei uns Einblicke in viele verschiedene Unternehmen und Einrichtungen bekommen und deine Arbeitsabläufe in Abstimmung mit deinen Kunden selbst gestalten. Bei entsprechender Eignung ist auch der Aufstieg zum Prüfspezialisten oder zur Führungskraft möglich.
Auch im Vertrieb, im Projektmanagement oder in der Verwaltung hast du viele Freiheiten, dein Aufgabenfeld und deine Arbeitsweise selbst zu gestalten und neue Herausforderungen anzunehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
KantineWir begegnen einander respektvoll und auf Augenhöhe. Wir unterstützen uns gegenseitig und geben einander Raum für Individualität. Dadurch sind wir stark als Team. Das Interesse am Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist bei uns ernstgemeint. Auf persönliche Belange wird wann immer möglich Rücksicht genommen und für jedes Problem findet sich ein offenes Ohr an der richtigen Stelle. Wer bei oder mit uns arbeitet, kann sich auf die DPG verlassen. Wir halten, was wir versprechen.
Da wir ausschließlich nach TRBS 1203 befähigte Elektrofachkräfte als Elektroprüferinnen und -prüfer einsetzen, ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich eine notwendige Voraussetzung, um bei uns in diesem Job zu arbeiten.
Ansonsten arbeiten bei uns sehr verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen im Team zusammen. Wichtig ist also, dass du bereit bist, dich auf deine Mitmenschen einzulassen und sie so zu akzeptieren, wie sie sind.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH.
Unsere Firmenzentrale befindet sich in der Gottlieb-Daimler-Straße 12 in Mannheim. Die allermeisten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten aber im Außendienst, also an wechselnden Kundenstandorten in ihrer Umgebung und teilweise von zu Hause aus.
Das man mit jedem reden kann, selbst mit der Geschäftsführung. Das es immer wieder Hilfe gibt und für Verbesserungsvorschläge offen ist. Das man als Arbeitnehmer sehr geschätzt wird.
Es wird sehr auf die Qualität geachtet und das Team ist Top. Man wird nicht allein gelassen.
Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung und Sozialen- Gesundheitlichen Dienst für Fragen, Hilfe, Termine für sich und seine Angehörigen.
Die Benefits, wie vergünstigte Sport- und Wellness Angebote, Beteiligung des AGs an diversen Versicherungen, Klasse Dienstwagen mit 1% Regelung, die großartigen Veranstaltungen, hochwertiges Equipment und PSA uvm..
Die flache Hierarchie, offene und ehrliche Kommunikation egal mit welchem Mitarbeiter, sei es Geschäftsführer oder Personalabteilung.
Gute Autos in den letzten Jahren!
Firmenwagen
Gehalt
Bei Problemen kann man sich immer an die Firma wenden
Wenn man mal kurzfristig Urlaub brauch, ist das kein Problem
-Angemessenes Verhalten gegenüber Kollegen.
-Flexibilität.
-Gegenseitiges Vertrauen zwischen den Kollegen.
-Hilfbereitschaft.
Schlechte Vorgesetzte (nicht Alle), wollen nur Umsatz Umsatz sehen, versuchen schon die Techniker darauf zu trimmen also niederschwelligen Leistungsdruck zu erzeugen und geben einfach die Verantwortung ab, obwohl das deren Projekte sind, wie die Politiker leider wahr☹️.
Gefühlt keine Wertschätzung, immer mehr Umsatzdruck(ja verstehen das die Firma Geld machen muss aber alles beim Prüfer abladen ist nicht unüblich von den Projektmanagern)
Aktuell nahezu Nix, jedoch kann man auch nicht alles im Leben haben den immerhin muss jeder einzelne für sich entscheiden ob er zufrieden ist oder nicht.
In der 1-%-Regel sollten eigentlich auch die Betriebsstoffe während dem Urlaub enthalten sein.
Das Gehalt lässt etwas zu wünschen übrig.
Wenn noch etwas fehlt, um ein Traumarbeitgeber sein, dann evtl. noch Weihnachts- & Urlaubsgeld. Sonst fällt mr nichts ein!
sich ernsthaft mal mit arbeitsrechten und dem Arbeitszeitgesetzen auseinander setzen. weniger provisionen und dafür eher höhere grundgehälter, Urlaubs-/Weihnachtsgeld zahlen und vlt sogar die Mitarbeioterkarte zurück bringen.
Förderung von Kameradschaft. Stundenkonto. Kollegen genauer bewerten und da abholen wo sie stehen.
Reformierung des Provisionssystem, damit sich arbeiten wieder lohnt und auf Qualität achten, weil Zahlen sagen nicht über die Qualität der Arbeit aus und des Technikers und bitte auch nicht danach messen, wie wer schneller ist, so wird nur Druck ausgeübt.
Schauen ob man mit Hybridfahrzeugen oder Elektrofahrzeugen in gewissen Möglichkeiten einsetzen, statt reine Verbrenner. Wenn möglich Fahrzeuge selbst bis zu einem Limit konfigurieren können.
Mitarbeiter mehr wertschätzen. Große Reden kann jeder schwingen aber der Projektmanager lobt doch eher nie.
Der am besten bewertete Faktor von DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Vertrauen wird großgeschrieben und auch gelebt.
Anerkennung und Lob gibt es! Nicht immer, aber es gibt es.
macht man sich zwar viel selbst, aber da immmer mehr und mehr druck von oben kommt wirds nicht besser.
Super! Sowohl zwischen Innen und Außendienst als auch mit der Geschäftsführung.
Sehr angenehm und wenn man Hilfe braucht, bekommt an sie. Man muss nur fragen
Hängt meistens vom Kunden ab :) Firmenintern fühle ich mich sehr wohl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Naja spätestens nach Ortsfest und Maschinenprüfungen ist schluss. Nur wenige dürfen mehr machen und noch viel weniger haben die Chance auf die Stelle eines Projektmanagers oder Gruppenleiters. Lezteres ist auch mehr damit verbunden wen der jetzige Projektmanager mag und nicht was kann jemand und wie ist seine Firmenzugehörigkeit.
Ja einige Vorgesetzte schätzen sehr ihre Techniker die werden dann vernünftig weiter gebildet in der Prüfbranche andere wissen es jedoch nicht zu schätzen und geben den guten Technikern keine Chance.
Für mich persönlich, ich brauche da viel mehr Sicherheit, dass in kurzen Abständen was weiter geht. 1 Jahr Geräteprüfung bevor es weiter geht viel zu lange!
sowas gibt es nur für auserwählte PM und GF lieblinge.
Es gibt Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, diese sind aber gering.
