Dr. 

Ausbüttel 

& 

Co. 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, ein sehr transparenter Austausch auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde vom Unternehmen kontaktiert. Es gab ein Telefonat um offene Fragen zu klären. Danach habe ich mich beworben und es gab die Rückmeldung, dass ich für die Fachabteilung nicht in Frage komme. Hier sollte man aus meiner Sicht erstmal klären, was die Fachabteilung erwartet und dann die Kandidaten kontaktieren.

Verbesserungsvorschläge

Die sehr allgemein gehaltene Stellenanzeige muss erwartete Ansprüche und Arbeitsaufgaben besser darstellen. Die anschließend im Gespräch kommunizierten Inhalte weichen teilweise erheblich ab. Erwartungen werden anspruchsvoll, aber wenig konkret formuliert.

Transparenz im Bewerbungsprozess und maximale Zustimmung aller Gesprächsteilnehmer hinsichtlich der Neueinstellung wird angestrebt, geht aber leider zu Lasten eines effizienten und schnellen Einstellungsprozesses.

Überwiegend sind die involvierten Personen sehr freundlich.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist ausführlich und sehr gut strukturiert. Auf die Homepage kann man die Übersicht zum Prozess sehen. Jedes Gespräch war zeitaufwändig und sehr freundlich. Ich hatte zwar kein Schnuppertag aber die drei Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm. Meine Gesprächspartner haben interessante Fragen gestellt und waren ganz gut vorbereitet.
Während des Gesprächs konnte ich auch meine Fragen stellen und diese wurden ganz ehrlich beantwortet.
Dr. Ausbüttel hat eine geprägte Firmenphilosophie und legt viel Wert auf soziales Engagement, das ist etwas besonderes, worauf ich mich freue.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich hatte ich einen sehr unaufgeregten Bewerbungsprozess, da ich selber einen festen Job hatte, andererseits war meine Stelle noch nicht präszise definiert und entwickelte sich auch erst aus dem Prozess heraus. Dies führte dann auch (leider) zu etwas unklaren Zeitangaben ab wann denn nun die Stelle besetzt werden sollte und ehrlichweise auch, welche Aufgaben genau die Stelle denn nun genau beinhaltet. Ich glaube das ist allen Beteiligten auch immer noch nicht so ganz klar, was genau alles kommt, oder was auch nicht. Für mich persönlich ist das völlig in Ordnung, da ich gerne mit meinen Aufgaben wachse und die Herausforderung liebe, dies mag aber für manche Personen zu vage sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war absolut vorbildlich transparent und wertschätzend. Auf meine Bewerbung per Upload über die Webseite des Unternehmens erhielt ich sehr schnell eine Bestätigung und kurze Zeit später die Einladung zu einem Telefoninterview (per MS Teams). Auf das Telefoninterview folgte ein Erstgespräch vor Ort am Unternehmenssitz sowie ein Schnuppertag (ebenfalls sehr gut organisiert mit klar stellenbezogenen Aufgaben zur Bearbeitung und Präsentation) mit anschließendem zweiten Gespräch vor Ort. Jeder weitere Schritt wurde proaktiv und transparent kommuniziert, jede Email bzw. Info kam wie angekündigt und ich war und bin wirklich beeindruckt von diesem Bewerbungsprozess. Die Gespräche und der Schnuppertag sind natürlich zeitintensiv - jedes Gespräch dauerte rund 90 min und der Schnuppertag rund 6 Stunden. Der Vorteil ist jedoch, dass man sich gegenseitig gut kennenlernt und nicht "blind" füreinander entscheidet.

Im Zuge der Gespräche habe ich insgesamt 4 Mitarbeitende des Unternehmens kennengelernt, inklusive meiner Teamleiterin und zukünftigen Vorgesetzten. Am Schnuppertag habe ich einen Einblick in den Umgang miteinander bekommen und die Gelegenheit der gemeinsamen Mittagspause gern genutzt, um ein erstes Gespür für das Team zu bekommen.

Ich freue mich sehr, das Team bald zu verstärken und bin schon jetzt dankbar für das intensive Onboarding und alles weitere!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Verbesserungsvorschläge

- moderneres Denken hinsichtlich Home Office
- Duz-Kultur auch im Vorstellungsgespräch einführen

Bewerbungsfragen