142 Bewertungen von Mitarbeitern
142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich durfte das Unternehmen während und über die Corona-Krise hinaus kennenlernen und empfinde sowohl im Home Office als auch am Arbeitsplatz die Atmosphäre als kollegial, produktiv und rücksichtsvoll. Es gibt Wachstumsschmerzen aber eine Strategie und Motivation das anzugehen.
Durch die Arbeit mit vielen sozialen Partnern habe ich ein gesundes, ehrliches Image kennengelernt.
Die Arbeit ist fordernd und sehr leistungsorientiert was ein strukturiertes Vorgehen erfordert. Das Verständnis für flexible Arbeitszeiten für Anfahrten oder Kinderbetreuung ist aber jederzeit gegeben. Für alle Umstände, wie bspw. berufsbegleitend zu studieren werden Lösungen gefunden und auch von den Vorgesetzten mitgetragen. Es gibt eine klare Regelung zu Home Office Tagen, die in individuellen Fällen aber im Team flexibel sind.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit vielen Jahren im Unternehmen und haben aus eigener Erfahrung von Weiterbildungen und dem Studium neben der Arbeit berichtet.
Über das Gehalt hinaus bietet die Firma zahlreiche „Benefits“ wie eine betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Sportangebote, etc..
Die genauen Gehaltsstrukturen kenne ich nicht. Unabhängig davon ist das Unternehmen vor allem für Menschen interessant, die mehr möchten, als nur Geld verdienen.
Als Unternehmen mit über 230 Mitarbeitenden ist Umweltbewusstsein unumgänglich und wird von der überwiegenden Mehrheit getragen.
Die soziale Ader ist das ganz große Plus. Durch das soziale Engagement werden bewusst brisante Themen im In- und Ausland angegangen und haben einen spürbaren Stellenwert. Dieses Engagement ist kein Selbstläufer, sondern wird durch alle Mitarbeiter von Dr. Ausbüttel getragen und gelebt.
Gemeinschaftsaktionen, Hilfsbereitschaft und Kontakte über die Arbeit hinaus gehören zum Alltag bei Dr. Ausbüttel. Gemeinsame soziale Projekte verstärken den Zusammenhalt noch mehr.
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Entscheidend ist der Mensch und die Motivation.
Ich hatte für alle Anliegen stets offene Türen vor mir und auch hier empfinde ich die Hierarchie als sehr angenehm. In regelmäßigen Abständen findet ein Austausch statt, in dem man sich in kleiner oder größerer Runde vertrauensvoll austauschen kann.
Sowohl in der technischen Ausstattung als auch im Gebäude selbst, wird Wert auf Qualität und Arbeitsfähigkeit gelegt.
Büros, Arbeitsplätze, Labore etc. sind vielseitig und flexibel nutzbar und entwickeln sich ständig weiter.
Ob auf kurzen Wegen im persönlichen Austausch oder klassisch per Mail sind offene Fragen schnell geklärt. Ab und zu würde ich mir schnelleren, persönlicheren und zielgerichteten Austausch wünschen.
Quoten sind hier fehl am Platz, da das Unternehmen aus eigenem Antrieb auf die passenden Menschen achtet. Inklusion wird seit vielen Jahren gelebt und gefordert. Lediglich in der Kommunikation würde ich mir an einigen Stellen eine gendergerechte, zeitgemäße Sprache wünschen.
Die Aufgaben in einem Med Tech Unternehmen mit sozialer Ader sind sehr vielfältig. Gerade im kreativen Bereich bieten sich viele Möglichkeiten sich mit seinen Talenten und Fähigkeiten einzubringen.
- Soziales Engagement
- Vertrauen
- Das man sich stets weiterbilden kann
- Die Unternehmenswerte und ziele
- Die Geschäftsleitung begegnet seinen Mitarbeitern stets auf Augen höhe, jeder Mitarbeiter wird geschätzt
- Aufstiegschancen
- Der einzige Punkt wäre das Thema Home Office, das ist im Unternehmen nicht gerne gesehen und sorgt für negative Stimmung teils. Durch das Thema ist man doch immer indirekt betroffen, obwohl man der Sache eher neutral entgegen tritt.
Nichts. Dass ich nicht mehr dort arbeite.
Alles.
Bloß die Finger weg!
Wenn man immer brav das tut, was der Vorgesetzte einem vorschreibt und sich gut mit der Chef-Etage stellt, ist die Stimmung ok. Immer leistungsorientiert und stressig.
Man wird gefördert und gefordert. Leistung muss erbracht werden. Die Arbeitszeiten sind aber flexibel.
Karriere nur möglich, wenn man der Liebling der Führungsetage ist.
Nach außen wird so sozial getan, intern hat man aber ein Problem sofort Leute unrechtmäßig zu kiindigen, wenn sie nicht so wollen wie das Unternehmen.
Man kann niemandem vertrauen. Alles was man sagt kann und wird gegen einen verwendet.
Wenn nicht mehr zu hundert Prozent fit, dann heißt es schnell auf Wiedersehen.
Unter aller Kanone. Es wird so getan, als wäre man verständnisvoll und sogar befreundet, nur um Angestellte dann hinterrücks und ungesetzmäßig zu kündigen. Sogar das Privatleben ist kein tabu und Ehepartner werden gleich mit geopfert.
Man kann sich leider null auf Absprachen, insbesondere in Bezug auf die Ausübung der Tätigkeit verlassen. Das gilt insbesondere im Rahmen von Mutterschutz und Elternzeit.
Alle werden gleich mies behandelt. Es sei denn, man stellt sich auf eine Ebene mit den Vorgesetzte.
Zunächst ja, nach der Elternzeit dann nicht mehr. Dann darf man artig das machen, was kein anderer machen will.
Eigentlich heißt es Arbeitsleben
Man verdient nicht so viel wie in Gewerkschfaftsverseuchten Unternehmen. Aber dafür wird der Gewinn sinnvoll bei Menschen eingesetzt die es brauchen.
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und gerne wird geholfen und unterstützt.
In diesem Unternehmen ist es möglich, den Bereich je nach Qualifizierung zu wechseln.
Die Aufgaben werden sehr Strukturiert übermittelt. Immer besteht die Möglichkeit zu hinterfragen.
Natürlich sind manche Aufgaben und Abläufe wiederkehrend, jedoch werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben.
Die Werte der Firma werden tatsächlich gelebt. Das soziale Engagement ist für mich ein sehr wichtiges Kriterium des Unternehmens. Ich habe einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz und tolle Kolleginnen und Kollegen. Zudem mag ich die Vielfältigkeit und Diversität der Mitarbeitenden.
Wenn sich Kolleginnen und Kollegen aufwendig weiterbilden oder weitere berufliche Abschlüsse erreichen, könnte es etwas mehr geschätzt werden.
Ein Termin beim Arzt/Ärztin oder Probleme bei der Kinderbetreuung können flexibel wahrgenommen oder gelöst werden. Durch die Vertrauensarbeitszeit kann beispielsweise eine längere Mittagspause gemacht werden oder die Arbeitszeit auf Vormittag und späteren Nachmittag verteilt werden, wenn es für einen so besser ist.
Ich konnte direkt in meinem ersten halben Jahr eine kostspielige Weiterbildung machen und mehrere Reisen bzw. Hospitationen, die mir auch helfen meinen Job besser zu machen. Ich habe das Gefühl mich hier entfalten zu dürfen und dabei unterstützt zu werden.
Ich könnte an anderer Stelle sicherlich mehr verdienen aber man fühlt sich hier so wohl und aufgehoben, dass es mir das wert ist. Vor allem, weil man weiß dass hier viel Geld in soziale Projekte fließt und das für mich persönlich ein wichtiger Aspekt ist!
Schade ist nur, dass Kolleginnen und Kollegen die weitere akademische Abschlüsse (vor allem bei Doktortiteln) erzielen, nicht in Gehaltstechnischer Sicht berücksichtigt werden bzw generell keine große Anerkennung zu finden scheinen.
Aber bei bestandenen Weiterbildungen oder zum Geburtstag gibt es immer ein Geldgeschenk von der Firma was wiederum Wertschätzung ausdrückt.
Das sozialunternehmerische Engagement wird hier mehr als gelebt und ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens
In meiner Abteilung herrscht ein super Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend ist es durch unterschiedliche Herangehensweisen manchmal ein bisschen herausfordernder aber weiterhin kollegial und freundlich
Die Firma ist durch vorwiegend jüngere Kolleginnen und Kollegen geprägt. Daher fällt es mir schwerer hierzu eine Aussage zu treffen aber Quereinsteigende werden sehr gern eingestellt und es gibt auf jeden Fall einige Kolleginnen und Kollegen, die schon 20 Jahre hier arbeiten und entsprechend ein bisschen älter sind.
Meine Leitungskraft ist super! Sie ist sehr wertschätzend und nimmt sich trotz vieler Termine sehr regelmäßig Zeit zum persönlichen Austausch.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen kann verbessert werden aber ansonsten gibt es regelmäßige Austausch-Gespräche und zum Beispiel Mitarbeitenden Meetings für die gesamte Firma
Ich habe das Gefühl, dass hier zwischen weiblichen und männlichen Kolleginnen und Kollegen kein Unterschied gemacht wird. Mütter werden nach der Elternzeit wieder integriert und unterstützt.
Ich mag die Vielfalt meiner Aufgaben, die auch immer weiter wächst je länger ich Teil der Firma bin.
Ich liebe die Atmosphäre die beim betreten der arbeit gegeben ist. Das freundliche und wertschätzender Umgang miteinander.
Ich kann absolut nicht schlechtes sagen.
Interne Kommunikation bzw. Prozesse für alle besser einsehbar / verständlich machen.
Ein super Miteinander arbeiten und nicht gegeneinander
Nur gutes über die Firma gehört und kann selber auch nur Gutes berichten
Trotz viel Arbeit wird drauf geachtet das die Überstunden abgebaut werden. Dank flexibler Arbeitszeit auch super integrierbar ins private umfeld
Weiterbildungen werden finanziert, sodass der Job noch besser oder mit besseren Qualifikation und Wissen ausgeführt werden kann.
gute und faire Bezahlung und Sozialleistungen
Ein sehr großer Stellenwert nimmt das soziale Engagement ein nicht nur in der firma sondern auch die Mitarbeiter leben dies.
Absolut gegeben. So guter zusammenhält innerhalb und abteilungsübergreifend
Es wird zusammengehalten und jeder wird abgeholt
Immer ein offenes Ohr und für Fragen / sorgen ansprechbar und entgegenkommend
Super ausgestattete Seminarräume, angenehme arbeitsplatzumgebung und viel Licht von außen dank großer fenster
Bei der Kommunikation kann immer etwas verbessert werden.
Alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt
Man wächst mit seinen Aufgaben, werden deine Fähigkeiten erkannt und entsprechend gefördert.
Ich arbeite seit ca. 7 Monaten für das Unternehmen und bin rundum zufrieden. Das Team ist unglaublich unterstützend und die Atmosphäre ist stets positiv. Die Führungskräfte sind offen für Ideen und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung.
Die regelmäßigen Feedbackgespräche helfen mir, meine Stärken zu erkennen und an meinen Schwächen zu arbeiten. Zudem gibt es viele Schulungsangebote, die ich intensiv nutzen kann.
Soziales Engagement, nette Kolleg:innen, Work-Life-Balance, Leitungskräfte mit Verständnis.
Es fehlt eine Kantine. Da sollte man bei mittlerweile mehr als 200 Mitarbeitern noch nachbessern.
In einem Kollegenkreis, wo viele schon lange dabei sind, setzen sich manchmal neue Ansätze etwas langsamer durch. Aber grundsätzlich gibt es auch Offenheit.
sozialen Einsatz, Arbeitsklima
So verdient kununu Geld.