138 Bewertungen von Mitarbeitern
138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
131 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
131 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Werte der Firma werden tatsächlich gelebt. Das soziale Engagement ist für mich ein sehr wichtiges Kriterium des Unternehmens. Ich habe einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz und tolle Kolleginnen und Kollegen. Zudem mag ich die Vielfältigkeit und Diversität der Mitarbeitenden.
Wenn sich Kolleginnen und Kollegen aufwendig weiterbilden oder weitere berufliche Abschlüsse erreichen, könnte es etwas mehr geschätzt werden.
Ein Termin beim Arzt/Ärztin oder Probleme bei der Kinderbetreuung können flexibel wahrgenommen oder gelöst werden. Durch die Vertrauensarbeitszeit kann beispielsweise eine längere Mittagspause gemacht werden oder die Arbeitszeit auf Vormittag und späteren Nachmittag verteilt werden, wenn es für einen so besser ist.
Ich konnte direkt in meinem ersten halben Jahr eine kostspielige Weiterbildung machen und mehrere Reisen bzw. Hospitationen, die mir auch helfen meinen Job besser zu machen. Ich habe das Gefühl mich hier entfalten zu dürfen und dabei unterstützt zu werden.
Ich könnte an anderer Stelle sicherlich mehr verdienen aber man fühlt sich hier so wohl und aufgehoben, dass es mir das wert ist. Vor allem, weil man weiß dass hier viel Geld in soziale Projekte fließt und das für mich persönlich ein wichtiger Aspekt ist!
Schade ist nur, dass Kolleginnen und Kollegen die weitere akademische Abschlüsse (vor allem bei Doktortiteln) erzielen, nicht in Gehaltstechnischer Sicht berücksichtigt werden bzw generell keine große Anerkennung zu finden scheinen.
Aber bei bestandenen Weiterbildungen oder zum Geburtstag gibt es immer ein Geldgeschenk von der Firma was wiederum Wertschätzung ausdrückt.
Das sozialunternehmerische Engagement wird hier mehr als gelebt und ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens
In meiner Abteilung herrscht ein super Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend ist es durch unterschiedliche Herangehensweisen manchmal ein bisschen herausfordernder aber weiterhin kollegial und freundlich
Die Firma ist durch vorwiegend jüngere Kolleginnen und Kollegen geprägt. Daher fällt es mir schwerer hierzu eine Aussage zu treffen aber Quereinsteigende werden sehr gern eingestellt und es gibt auf jeden Fall einige Kolleginnen und Kollegen, die schon 20 Jahre hier arbeiten und entsprechend ein bisschen älter sind.
Meine Leitungskraft ist super! Sie ist sehr wertschätzend und nimmt sich trotz vieler Termine sehr regelmäßig Zeit zum persönlichen Austausch.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen kann verbessert werden aber ansonsten gibt es regelmäßige Austausch-Gespräche und zum Beispiel Mitarbeitenden Meetings für die gesamte Firma
Ich habe das Gefühl, dass hier zwischen weiblichen und männlichen Kolleginnen und Kollegen kein Unterschied gemacht wird. Mütter werden nach der Elternzeit wieder integriert und unterstützt.
Ich mag die Vielfalt meiner Aufgaben, die auch immer weiter wächst je länger ich Teil der Firma bin.
Ich liebe die Atmosphäre die beim betreten der arbeit gegeben ist. Das freundliche und wertschätzender Umgang miteinander.
Ich kann absolut nicht schlechtes sagen.
Interne Kommunikation bzw. Prozesse für alle besser einsehbar / verständlich machen.
Ein super Miteinander arbeiten und nicht gegeneinander
Nur gutes über die Firma gehört und kann selber auch nur Gutes berichten
Trotz viel Arbeit wird drauf geachtet das die Überstunden abgebaut werden. Dank flexibler Arbeitszeit auch super integrierbar ins private umfeld
Weiterbildungen werden finanziert, sodass der Job noch besser oder mit besseren Qualifikation und Wissen ausgeführt werden kann.
gute und faire Bezahlung und Sozialleistungen
Ein sehr großer Stellenwert nimmt das soziale Engagement ein nicht nur in der firma sondern auch die Mitarbeiter leben dies.
Absolut gegeben. So guter zusammenhält innerhalb und abteilungsübergreifend
Es wird zusammengehalten und jeder wird abgeholt
Immer ein offenes Ohr und für Fragen / sorgen ansprechbar und entgegenkommend
Super ausgestattete Seminarräume, angenehme arbeitsplatzumgebung und viel Licht von außen dank großer fenster
Bei der Kommunikation kann immer etwas verbessert werden.
Alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt
Man wächst mit seinen Aufgaben, werden deine Fähigkeiten erkannt und entsprechend gefördert.
Ich arbeite seit ca. 7 Monaten für das Unternehmen und bin rundum zufrieden. Das Team ist unglaublich unterstützend und die Atmosphäre ist stets positiv. Die Führungskräfte sind offen für Ideen und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung.
Die regelmäßigen Feedbackgespräche helfen mir, meine Stärken zu erkennen und an meinen Schwächen zu arbeiten. Zudem gibt es viele Schulungsangebote, die ich intensiv nutzen kann.
Soziales Engagement, nette Kolleg:innen, Work-Life-Balance, Leitungskräfte mit Verständnis.
Es fehlt eine Kantine. Da sollte man bei mittlerweile mehr als 200 Mitarbeitern noch nachbessern.
In einem Kollegenkreis, wo viele schon lange dabei sind, setzen sich manchmal neue Ansätze etwas langsamer durch. Aber grundsätzlich gibt es auch Offenheit.
sozialen Einsatz, Arbeitsklima
Ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Meinungen äußern können.
Transparente und offene Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern, die Vertrauen schafft.
Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und gute Zusammenarbeit im Team, die das Arbeitsumfeld angenehmer machen.
Engagement des Unternehmens in sozialen oder ökologischen Projekten, was den Mitarbeitern ein gutes Gefühl gibt, Teil von etwas Größerem zu sein.
Wenn Leistungen nicht anerkannt oder belohnt werden, kann dies das Engagement der Mitarbeiter beeinträchtigen.
Fehlende Schulungsangebote oder Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung können die persönliche und berufliche Entfaltung verhindern.
Schulungsprogramme und Workshops anbieten, um die berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Angebote für Sport und Fitness, wie z.B. Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder Gruppenangebote.
Wertschätzung für gute Arbeit zeigen.
Klare Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten kommunizieren.
entspannt - zum wohlfühlen - die meisten sind hilfsbereit, herzlich und vor allem kann man gemeinsam Lachen.
Übereinstimmung mit den Bewertungen und der Repräsentation im Internet.
Durch Gleitzeiten und Home Office Möglichkeit gut zu vereinbaren. Zudem sind individuelle und situationsbezogene Absprachen möglich und ein offenes Ohr ist beim Vorgesetzten immer gegeben.
Vielfältige Angebote an Workshops - Finanzierung von Weiterbildungen
Pünktliche Auszahlung einer fairen Bezahlung.
Sehr hohes soziales Engagement mit vielfältigen Projekten - schaut gerne auf der Homepage vorbei! Für mich das i-Tüpfelchen und eines der Hauptgründe, wieso ich stolz bin diesen Arbeitgeber zu haben.
Gemeinsames Mittagessen - Teamevents - Teamabende - evtl. Konflikte werden direkt und untereinander abgesprochen und gelöst. Manchmal geht die Info unter, wer im Homeoffice, außer Haus oder krank ist.
Ältere Kollegen werden genauso mit eingebunden und es gibt keine Vorteile im Arbeitsalltag gegenüber anderen. Die Expertise wird von den Kollegen geschätzt.
Respektvoll - freundlich - auf Augenhöhe - empathisch - man wird je nach Situation gefördert und gefordert.
auf dem neuesten Stand - lichtdurchflutete Arbeitsbereiche mit luftreinigenden Zimmerpflanzen - modernes Gebäude - Klimaanlage mit Luftfiltern - ergonomische Arbeitsmittel - angenehme Geräuschkulisse
Arbeitsbesprechungen - Teammeetings - Jahresgespräche - Mitarbeiterbesprechung - und diverse Möglichkeiten für den Austausch.
Elternzeit und Familiengründung sind vereinbar - Ausgleich an Frauen- und Männerquote - Chancengleichheit
agiles Arbeiten - viele Projekte an denen man mitwirken kann und die man selbst organisiert - Möglichkeit mit den Aufgaben zu wachsen ohne Überforderung - Ideenvielfalt ist willkommen
Alle Altersgruppen sind vertreten
Inklusion wird gelebt und gefördert
Das Vertrauen, was einem von Anfang an entgegen gebracht wird.
Freundlich, offen, herzlich
Versprechungen werden gehalten, Erwartungen übertroffen
Sehr gut, durch die flexible Arbeitszeitgestaltunh
Sogar in den ersten Wochen wurden bereits Fortbildungen unterstützt
So viel soziales Engagement habe ich bisher noch nie in einer Firma erlebt.
fantastisch!!!
regelmäßige Feedbackgespräche, immer erreichbar
Keine absolute Barrierefreiheit und für meinen Geschmack ist die Klimatisierung häufig zu kalt/stark. Ansonsten alles top
Transparent, kollegial, konstruktiv
Abwechslungsreiche Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, aber im Büro ist alles so gestaltet, dass man gerne hier arbeitet.
Der Arbeitgeber kümmert sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter und organisiert oft verschiedene Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit.
Als Werkstudent habe ich immer wechselnde aufgaben
So verdient kununu Geld.