116 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
116 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DR. HEIMEIER EXECUTIVE SEARCH GmbH Vorstellungsgespräche
DR.
HEIMEIER
EXECUTIVE
SEARCH
GmbH
Düsseldorf und weitere
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess welcher durch seine Balance als authentisch und kompetent wahrgenommen wurde
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH in Berlin als COO/Chief Operating Officer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welchen Plan hat das Unternehmen für die kommenden 3 Jahre ?
- Unsicherheit in der aktuellen Unternehmung, es deutet alles langfristig auf einen Verkauf hin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Als Tiger gesprungen und als Bettvorleger gelandet: Viel heisse Luft, wenig Substanz und Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GMBH in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den großen Worten im ersten Gespräch auch entsprechende Taten folgen lassen, Zusagen einhalten und nicht aus Bequemlichkeit den/die Kandidaten anschliessend wochenlang ghosten. Als Personalberatung die Kommunikation einzustellen ist ein absolutes NoGo!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich fühlte mich in sehr guten Händen
Bewerber/inHat sich 2024 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GmbH in Stuttgart als Vertriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vom ersten Kontakt an fühlte ich mich sehr wohl.
- Der Prozess war stets transparent, Feedbackschleifen wurden eingehalten und ich wurde professionell und wertschätzend betreut.
- Nach nun begonnener Zusammenarbeit mit dem Mandanten bin ich sehr froh darüber, dass seitens Dr. Heimeier neben der fachlichen Expertise auch sehr viel Wert darauf gelegt wird, dass die Parteien menschlich zusammenpassen - dies kann ich persönlich als Volltreffer bewerten.
- Absolute Empfehlung!
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40+ ohne Chance, misogyne Vermittlung, den Herrschaften würden ein paar Jahre ALGII charakterlich dienlich sein
Bewerber/inHat sich 2019 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GMBH in Düsseldorf als CFO beworben.
Verbesserungsvorschläge
Verrohung der Gesellschaft ist auch hier angekommen. Nachdem man ein affektiertes Gehabe über sich ergehen läßt, bleibt eine Antwort aus. Nachhaltig abstossend.
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Top Beratung, Menschlichkeit liegt im Fokus
Bewerber/inHat sich 2022 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Zusammenarbeit mit der Dr. Heimeier & Partner - Stuttgarter Niederlassung war auf allen Ebenen sehr positiv, professionell, offen und wertschätzend. Obwohl die Rollenbesetzung innerhalb der Pandemie lediglich Online stattgefunden hatte, war die Kommunikation, während dem Prozess durchgängig transparent und auf Augenhöhe, sodass ich mich von Anfang an sehr gut aufgehoben fühlte. Der Fokus lag auf die menschliche Passung und Miteinander und nachgelagert die eigentliche Besetzung und Provision. Die Partner war stets für Fragen direkt erreichbar und der Kontakt zum Team durchgängig sehr freundlich und von Hilfsbereitschaft geprägt.
- Ich kann Dr. Heimeier & Partner jederzeit uneingeschränkt weiterempfehlen und bedanke mich an nochmals für die Unterstützung und Beratung
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Vertraulichkeit wird leider klein geschrieben
Bewerber/inHat sich 2021 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GmbH in Stuttgart als Vice President beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Direktansprache durch die Headhunterin hat mein Arbeitgeber im Anschluss an das erste Gespräch wohl einen Hinweis bekommen, dass ich wechselwillig wäre. Das war dann doch sehr bitter und darf nicht passieren.
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GmbH in Stuttgart als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme und professionelle Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozess.
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Unprofessionelle Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2021 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GMBH in Düsseldorf als Kaufmännische Leitung, Raum Dresden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
besser vorbereiten, Lebenslauf falsch präsentiert, mehrere Anläufe für Telefontermine, diese vom Auto aus mit zig Unterbrechungen geführt, schlechte Präsentation
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Super gute Betreuung während des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2021 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GmbH in Stuttgart als Global Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
IHK Kfm; Maschinenbau Studium, lange Jahre technischer Vertrieb
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Reaktion, keine Information, keine Empfangsbestätigung, nichts.
Bewerber/inHat sich 2021 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GMBH in Düsseldorf als Head of Product Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz gegenüber den Bewerbern während des Prozesses wirkt Wunder!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.