117 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DR. HEIMEIER EXECUTIVE SEARCH GmbH Vorstellungsgespräche
DR.
HEIMEIER
EXECUTIVE
SEARCH
GmbH
Düsseldorf und weitere
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess nicht mehr zeitgemäß!
Bewerber/inHat sich 2019 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GmbH in Stuttgart als Geschäftsführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- schnellere Rückmeldungen
- auf Fragen besser eingehen/allgemein besser vorbereite sein im Bewerbungsgespräch
- Prozess transparenter gestalten
- Website übersichtlicher gestalten
- Bewerbungsformulare gehören dringend überarbeitet! Hier ist der aktuelle Stand bei ca. 2000 stehen geblieben
- bessere Infos über die jeweiligen Firmen geben sei es über den Standort, Benefits oder sogar das Gehalt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Lebenszeichen
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GmbH in Stuttgart als Leitung Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hatte mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben, Formular schwierig auszufüllen (das geht heutzutage deutlich besser und einfacher) und dann nie wieder was von der Firma gehört.
Telefonisch versucht zu kontaktieren, leider erfolglos.
Anhand dieser Erfahrungen werde ich die Firma Heimeier nicht weiter bei zukünftigen Jobs berücktichtigen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Gibt definitiv bessere Firmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal zurückmelden wäre eine Option und nicht nur 2 Stunden am Tag erreichbar sein! Kann ich definitiv nicht weiter empfehlen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Massenabfertigung - hier geht es um das optimale Matching zwischen Bewerber und potentiellem Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2019 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GmbH in Stuttgart als Leiter Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Bewerbungsprozess gestaltete sich dreiteilig. Nach einem ausführlichem Telefoninterview, die Beraterin war optimal vorbereitet und konnte auf alle, auch spezielle Fragen ausführlich antworten, gab es eine persönliche Vorstellung bei der Personalberatung in Stuttgart. Mit dabei war ein Vertreter des potentiellen Arbeitgebers. Das Gespräch verlief professionell und sehr freundlich, so dass beide Seiten die Gelegenheit fanden, sofern die knappe Zeit eines Gespräches (unabhängig von dessen Länge) es zulässt, sich kennen zu lernen. Zum Ende des Gespräches erhielt ich eine mit Timeline vervollständigte Info über das weitere Vorgehen. Die Einladung zu dem dritten Gespräch, dieses mal direkt beim potentiellen Arbeitgeber erfolgte zeitnah. Neben dem fachlichen Wissen wurde während dieses Gespräches, wie zuvor auch schon direkt bei der Personalberatung, versucht herauszufinden, ob ich persönlich zu dem Unternehmen passe und mich mit der Unternehmenskultur identifizieren kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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6 Wochen kein Lebenszeichen....
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GmbH in Stuttgart als Direktvermittlung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten wertschätzend behandeln!
Wenn sich jemand bewirbt, macht sich diese Person a) Arbeit und b) Hoffnung.
6 Wochen nach Bewerbung keinerlei Reaktion - außer der automatischen Benachrichtigung, dass die Bewerbung angeschaut wurde.
Komplett inakzeptabel!
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Individuelle Betreuung, Begleitung über den gesamten Bewerbungsprozess. Sehr gute Vorbereitung auf die Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GmbH in Stuttgart als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Dreigeteilter Bewerbungsprozess.
- 1) Ausführliches Telefoninterview mit der Beraterin. Keine stupiden Fragen aus einem Katalog. Abklären ob Bewerber zu dem potentiellen Arbeitgeber passt. Beraterin kannte sehr gut die Anforderungen an die Stelle.
- 2) Telefoninterview mit potentiellem Arbeitgeber
- 3) Vorstellungsgespräch beim potentiellen Arbeitgeber.
- Nach allen Gesprächen fragte die Beraterin nach wie das Gefühl ist und informierte über und bereitete die nächsten Schritte vor.
- Stets transparente Zeitschiene.
- Zeitnahe Rückmeldung.
- Sehr zu empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses!
Bewerber/inHat sich 2019 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GmbH in Stuttgart als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbessungsvorschläge nötig - alles ist super.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Jobsuche mit starken Partner
Bewerber/inHat sich 2019 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GmbH in Stuttgart als Leiter Werkzeugbau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Sehr guter Support
Bewerbungsfragen
- Fragen an das Management des Mandanten von Dr. Heimeier & Partner :
- Vision des Unternehmens
- Welche Erwartungen haben Sie an meine Person
- Restrukturierung im vorherigen Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Seriöse Beratung und Begleitung im Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GmbH in Stuttgart als Führungskraft im Finanz- und Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kein klassischer Kandidatenmonolog im Stil einer Vertonung des Lebenslaufes.
- Hauptsächlich zielführende Fragen abgestimmt auf ein konkret formuliertes Stellenprofil.
- Insgesamt eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vielen Dank für die Vermittlung! Kann ich echt nur empfehlen!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH in Frankfurt am Main als Application Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War rundherum zufrieden!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.