66 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dr. Maier + Partner GmbH Vorstellungsgespräche
Dr.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelle Führung durch den Bewerbungsprozess und offener Umgang mit Informationen bzw. Bewertungen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Kollegen mit drei Eigenschaften beschreiben? Wie deine Familie?
- Beruflicher Weiterbildung und Karriereentwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Engmaschige Betreuung
Bewerber/inHat sich 2019 als Commodity buyer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zum letzten Arbeitgeber
- Wissensfragen
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Professionalität des Gesprächs
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Zügig und zielorintiert
Bewerber/inHat sich 2018 als SPS-Programmierer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall ist mir nichts aufgefallen, was man hätte noch verbessern können.
Bewerbungsfragen
- persönliche Ziele
- Vorlieben für Innen- oder Außendienst
- Gründe des Weggangs
- Fachliche Kompetens
- bisherige Berufserfahrung
- Vor- und Nachteile bewährter und aktueller IDEs
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Initiativbewerbung aufgrund Hinweis auf die Stelle durch einen Bekannten/Mitarbeiter des neuen Arbeitgebers.
Bewerber/inHat sich 2018 als Leiter Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Kontakte und Gespräche sowie professionelle Vorgehensweise bis zum Vertragsabschluss. Von meiner Seite alles sehr gut gelaufen.
Bewerbungsfragen
- Stärken: Strukturierung, Strategische Vorgehensweise, Umsetzung, Schritte verfolgen und ggfls. korrigieren. Team gestalten und coachen.
- Schwächen: Ungeduld,
- Verfolgung meiner Berufs- und Lebensplanung: Wechsel nach 14 Jahren beim ersten AG; dann 10 Jahre beim 2. AG; nun mit Anfang 50 nochmals neue Herausforderung für die nächsten 10-15 Jahre. Freude an der strategischen Umsatz- und Profitabilitätsentwicklung eines mittelständischen Betriebs; Spass am Arbeiten im Team sowie Teamentwicklung
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Gute Organisation; verbindliches Auftreten
Bewerber/inHat sich 2018 als General Manager / Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Ein hevoragender , seriöser , ehrlicher , kompetenter Partner bei der Begleitung neuer Beruflicher Herausforderung
Bewerber/inHat sich 2018 als Director Operation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Wo möchte ich in 3 Jahren stehen, Wir lange glaube ich in der Pisition bleiben?
- Lebenslauf, Führungskompetenz, Emphatie, Wechselgründe
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Sehr professionelle Vermittlung. Menschlich & sachlich Top!
Bewerber/inHat sich 2018 als Geschäftsführer bei einem Klienten. beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausser dass der Prozess sehr lange gedauert hat, gibt es nichts zu bemängeln.
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Sehr professionell, zuverlässig- empfehlenswert, vom ersten Kontakt bis zur Zusage, unterstützt, transparent
Bewerber/inHat sich 2018 als Position bei Mandanten beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu verbessern
Bewerbungsfragen
- Ziele, persönlicher Hintergrund
- Erfahrungen, Wechselambitonen, Lessons Learned
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Sehr gut beraten und betreut
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktionsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich suchte nochmals eine Herausforderung.
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Bewerbermanagement sorgfältig
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektleiter Fahrzeugprojekte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ohne
Bewerbungsfragen
- k.A.
- k.A.
- k.A.
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