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Dr. 
Maier 
+ 
Partner 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score97 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Maier + Partner
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Maier + Partner
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Tolle Atmosphäre und sehr hilfsbereites & nettes Team
- Viele Entwicklungschancen für mich persönlich
- Projekte haben Spaß gemacht
Bewertung lesen
Ich ware viele Jahre bei Dr. Maier + Partner beschäftigt und habe meinen Job wiklich gern gemacht. Sicherlich gab es auch manchmal Dinge, die nicht perfekt waren - aber das ist ja überall so. Insgesamt habe ich Dr. Maier + Partner als soliden, faiern Arbeitgeber erlebt.
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Der Zusammenhalt in den Teams ist sehr gut und das Arbeiten macht mir großen Spaß.
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Tolle Marke, Kunden und Projekte. Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
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Man wird hier nicht alleine gelassen und kann zu manchen Vorgesetzten egal in welchen Belangen kommen, ohne Angst haben zu müssen. Es werden Gespräche geführt und man wird unterstützt. In Krankheitsfällen agiert der Arbeitgeber ausnahmslos rücksichtsvoll, verständnisvoll und so wie man es sich als Arbeitnehmer wünscht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dr. Maier + Partner hat es geschafft, dass kununu sämtliche negativ Bewertungen die gegen das Unternehmen vorlagen, gelöscht hat. Deshalb gibt es hier nur noch die unzensierbare Version meiner Bewertung. Begründen kann ich die Sterne leider nicht (mehr), da kununu bzw Dr Maier + Partner sonst wieder alles löschen lassen wird.
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Mehrere ausführliche (negative) Bewertungen wurden in den letzten Monaten gelöscht, daher kann ich hier keine qualifizierte Bewertung mehr abgeben, da eh wieder alles zensiert werden würde.
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Nichts. Einfach bitte kontinuierlich mit den Mitarbeitern gemeinsam am Erfolg der Firma arbeiten
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Als Arbeitnehmer findet man bei jedem Arbeitgeber etwas was man gut oder schlecht findet. Ich kann mich hier nicht negativ äußern, weil man sich mir gegenüber sehr gut verhalten hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was für viele (deutsche) Unternehmen gilt: Weiter an der Unternehmenskultur und der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten
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Das Thema Kommunikation kann gerne in Zukunft noch offener gehandhabt werden.
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Der Flurfunk sollte durch mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern abgestellt werden und auch die Meinung der Mitarbeiter sollte angehört werden ohne voreilig zu antworten oder Entscheidungen zu treffen .. Es reicht einfach sich die Anliegen anzuhören und bei Bedarf zu handeln oder Verbesserungen einzubringen.
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Mehr Zeit für Coaching und pers. Entwicklung
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mehr gemeinsame Aktivitäten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Maier + Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr gut, hilfsbereites offenes Team
4
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Bei Vertretungen werden Kundinnen und Kunden hervorragend betreut, in heißen Phasen packen alle gemeinsam an und bringen sich maximal ein um gute Ergebnisse zu liefern.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig und jeder nimmt sich immer Zeit für den anderen. Auf die Urlaubsvertretung kann man sich immer verlassen.
5
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Wird immer besser, da sich die Firma von weniger passenden Mitarbeitern im Laufe der Zeit getrennt hat
4
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Sehr stark ausgeprägt. Die Teams halten sehr stark zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Man ist hier definitiv nicht alleine, egal in welchen Belangen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Maier + Partner ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kommunikation ist gut, jedoch noch ausbaufähig. Damit sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und alle auf dem selben Stand sind sollten man hier noch mehr aktiv werden.
3
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Man wird stets vor vollendete Tatsachen gestellt und hat kein Mitspracherecht.
1
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Könnte intern etwas verbessert werden. Der Flurfunk funktionierte einwandfrei, allerdings sollten die Vorgesetzten teilweise schneller kommunizieren um Getuschel zu vermeiden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich habe eine maximale Förderung erfahren und es wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt.
5
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Jeder der bei Dr. Maier + Partner Mehrwert erwirtschaftet wird dafür honoriert und (auf Dauer) befördert
4
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Aus meiner Sicht bieten sich für die Mitarbeiter in der Administration wenig Möglichkeiten zum Aufstieg oder zur Weiterbildung, das mag aber auch der kleinen Größe des Unternehmens geschuldet sein.
3
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keinerlei Möglichkeiten.
1
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Weiterentwicklung ist Teil der Dr. Maier + Partner Philiosophie. Mit Qualität und Einsatz ist hier viel möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Maier + Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Dr. Maier + Partner besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Dr. Maier + Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Maier + Partner als eher modern.
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