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Dr. 
Maier 
+ 
Partner 
GmbH
Vorstellungsgespräche

66 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr professionelle Vermittlung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesamter Prozess wurde sehr gut und effizient abgewickelt.
Ich habe einen sehr gutes Verständnis bekommen, welche Herausforderungen und Aufgaben zur gesuchten Position gehören.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Äußerst professionell und seriös

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Regional Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller Bewerbungsprozess. Man hat zu jeder Zeit gemerkt, dass Dr. Maier + Partner das Handwerk versteht und fachgerecht abtauchen konnte. Sehr klar und präzise in den Fragen, so dass ich mich als Bewerber verstanden gefühlt habe und einen sehr guten Eindruck bekommen habe, um welche Herausforderungen und Aufgaben es in Zukuft geht.

Bewerbungsfragen

  • Übliche Fragen zur Person. Diese wurden mit interesse vertieft.
  • Übliche Fragen zum Lebenslauf und zum Werdegang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Begleiter im Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich sehr gut betreut gefühlt während des ganzen Prozesses. Die Firma Dr.Maier +Partner GmbH ist an mich heran getreten und hat mir eine sehr lukrative Stelle mit interessanten Aufgaben vermittelt.

Bewerbungsfragen

  • Bewerbungsfragen sind abhängig von Position und Firmenphilosophie
  • Angebot für einen nächsten wichtigen Schritt in meinem Lebenslauf. Eine Stelle mit der ich zu diesem Zeitpunkt so nicht gerechnet hätte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vermittlung GF Stelle

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Umgang mit den Bewerbern; professionelle und schnelle Bearbeitung

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Lebenssituation, Fragen zum Sport, berufliche Ziele
  • Generelle persönliche Entwicklung, Grund für den Stellenwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Senior Manager Digital Business

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als „Senior Manager Digital Business beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Very professional and helpful during the entire process.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelle Begleitung des gesamten Teams von Anfang bis zum Ende!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Personalleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr professionell. Die Interviews wurden sehr gut geführt und begleitet. Der Bewerber wurde ernst genommen und das Gespräch lief sehr strukturiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Empfehlenswerte Personalberatung. Wertschätzender Bewerbungsprozess.

4,4
Bewerber/inHat sich 2016 als Kaufmännischer Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gespräche. Überraschend erfrischende Bewerbungsfragen. Sehr schnelle und freundliche Reaktion.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vermittlung von Fach- und Führungskräften

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 als Technischer Geschäftsführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst sehr anstrengendes Interview, aber anschließend sehr gutes Feedback


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professioneller Personalvermittler - sticht aus der Masse der Branche deutlich hervor!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Referent der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dr. Maier + Partner sticht aus der breiten Masse an Personalvermittlern deutlich hervor. Bewerbungen erfolgen auf konkrete Stellen, ohne dass diese als "Lockvogel"-Stelle und zur Datensammlung dienen. Sehr professioneller Umgang mit den Kandidaten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken-/Schwächenanalyse, Werte, Arbeitsmethoden, persönliche und berufliche Ziele
  • Allgemeine Fragen zum Lebenslauf
  • Grund für die Bewerbung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vermittlung Führungsposition Vertrieb

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Leitung Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr fairer Umgang und gute Gesprächsatmosphäre. Bestimmt eine der Top Personalberatungen in Deutschland. Empfehle ich gerne weiter.

Bewerbungsfragen

Was würden Sie ändern wenn Sie Bundeskanzler sind?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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