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Dr. 
Moser 
& 
Collegen 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Göttingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Moser & Collegen Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Moser & Collegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Moser & Collegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    113%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Chefs/Vorgesetzte Steuerberater und viele Kollegen. Wenn man nicht mit den Ergebnissen prahlt, wird man leider übersehen. Bei stillen, introvertierten Menschen führt das oft zu Frustration. Einmal im Jahr gibt es Personalgespräche. Leider wird manchmal vergessen, was besprochen wurde.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wurden die Entscheidungen der Geschäftsführung oft nicht erklärt. Dies führte zu sehr vielen Vermutungen und Gerüchten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die besten Collegen der Welt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles ist Verhandlungssache. Gute Mitarbeiter bekommen alles, was sie wollen. Neue Talente bekommen auch Extrawürste.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich. Aber im Großen und Ganzen gut. Ansonsten kennt man die Chefs nach einer gewissen Zeit recht gut und weiß, wo man hingehen muss und wo es bei Worten bleibt. Dr. Moser ist leider nicht mehr da. An den kommt keiner ran.
Ml 3 Sterne hat nie Zeit
CI 4 Sterne ist zu Still/ macht sich zu sehr kaputt
DL 5 Sterne sollte mehr delegieren. Ansonsten ist sie die beste von allen.
Di 2 Sterne dem soll man nicht trauen
MK 3 Sterne denkt nur an sich
Le 3 Sterne ist ok

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier werden fast ausschließlich landwirtschaftliche Betriebe beraten.

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