40 Bewertungen von Bewerbern
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Reaktionzeiten des Unternehmens sind gut. Das Gespräch fand online statt und gestaltete sich sehr offen, aber dennoch strukturiert. Es war trotz der Struktur nie langweilig oder eine außergewöhnliche Drucksituation.
Etwas enttäuschen war die Tatsache, dass man im Gespräch bereits einen persönlichen Termin in Aussicht gestellt hat. Im Nachgang wurde dann jedoch abgesagt, da man sich für einen anderen Bewerber oder Bewerberin entschieden habe. Es wäre ratsam im ersten Interview keinerlei Zusagen dieser Art zu tätigen.
Es war eine sehr ungezwungene und lockere Atmosphäre. Ich habe mich super wohlgefühlt. Es waren keine 0-08-15 Standard Fragen. Ich hatte immer das Gefühl, dass die Gesprächspartner mit aktiv zuhören und Fragen stellen, um wirklich etwas über mich als Person, meine Motivation und Werte zu erfahren.
-Begründen, wieso man mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Instandsetzung von IT-Systemen/ IT-Geräten und einem angemessenem Abschluss unpassend für die Stelle sei
- keine Standard Absage erteilen, sondern erläutern was man besser machen kann
- nicht direkt von Anfang des Gespräches das Gefühl geben, einer von vielen Bewerbern zu sein
Für diesen Prozess: Keine
Keine
Bearbeitung eines Cases in der zweiten Runde. Das schafft einen sehr guten Einblick in das zukünftige Aufgabengebiet!
Wie wäre es mal damit Bewerbungen auch abzuarbeiten? Meiner Meinung nach sind 201 Tage absolut lächerlich! insbesondere weil die Ausschreibung alle paar Tage erneuert wird, sodass sie auf allen Seiten bis heute ganz oben steht, dabei scheint ja kein Drang zu bestehen.
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