116 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
116 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DRÄXLMAIER Group Vorstellungsgespräche
DRÄXLMAIER
Group
Vilsbiburg und weitere
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting gehört auch hier zur Firmenkultur
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dräxlmaier Group in Leipzig als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte zumindest soviel Wertschätzung aufbringen, einen nicht passenden Kandidaten abzusagen, sich wochenlang gar nicht zu melden ist kein Aushängeschild und steht im Widerspruch zu den propagierten Firmenwerten.....
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dräxlmaier Group beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe viele Gespräche geführt. In großen Firmen und in auch kleinere Unternehmen.
Vom Prozess und Ablauf her war das tatsächlich nicht ganz schlecht.
Aber das Gespräch war eher auf Hochnäßigkeit und Arroganz geprägt als ob man einem neuen Mitarbeiter das Unternehmen schmackhaft machen möchte.
Man sollte sich überlegen, ob diese Stellen tatsächlich zu besetzen sind oder nur "Schein"-Stellen sind.
Auch die Zeit der Rückmeldung dauerte ewig. Andere Unternehmen schaffen das auf zwei Tage oder zwei Wochen, bis eine finale Entscheidung gefallen ist.
Ich habe zwar eine Absage erhalten, hätte mich aber auch gegen Dräxlmaier entschieden, da ich mehrere Angebote erhalten habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Von der Stellenanzeige, über das Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsbetreuung waren meine Erfahrungen durchweg positiv.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dräxlmaier Group in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, siehe oben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter Recruiting Prozess - Von Anfang bis Ende
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Specialist Cash Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Werkstudent Personalsachbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Anfahrtsdauer
- Bereitschaft für Präsenz im Büro
- Motivation hinter der Bewerbung
- Gründe für bisherigen Bildungs- und Berufsweg
- Bisheriger Arbeitsalltag und Aufgaben im Beruf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass der Bewerbungsprozess bei DRÄXLMAIER so einen positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat.
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf kununu abzugeben. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess teilen und dabei einen authentischen Einblick in die möglichen Fragen für zukünftige Bewerberinnen und Bewerber geben.
Ihr Lob geben wir gerne an das Recruiting-Team weiter.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Nie wieder Dräxlmaier!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Kaufmännischer Mitarbeiter Lagerlogistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich daran halten was in der Stellenausschreibung angegeben ist.
Die Stelle ist unbefristet ausgeschrieben plötzlich heisst es die Stelle wäre 1 Jahr befristet.
Da hätte ich mir die Zeit für ein Vorstellungsgespräch sparen können!
Es sind keine Englichkenntisse verlangt plötzlich ist dies doch wichtig.
Und der hauseigene Tarif (Gehalt)
ein Witz.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns Ihre Erwartungen nicht erfüllt hat.
Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu schildern. Nichtsdestotrotz sind wir davon überzeugt, dass hier ein Missverständnis vorliegt.
Die Position ist grundsätzlich unbefristet ausgeschrieben, jedoch kann es aus unterschiedlichen Gründen im Rahmen der Rekrutierungsphase dazu kommen, dass wir uns für eine befristete Anstellung entscheiden.
Wir möchten Sie dazu einladen, in den direkten Dialog mit uns zu treten. So können wir gemeinsam den Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses noch einmal näher beleuchten und die aufgetretenen Missverständnisse aus dem Weg räumen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter hr.marketing@draexlmaier.com.
In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei Ihrem weiteren beruflichen Wirken!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Angenehmes Gespräch mit schneller Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEE Dräxlmaier Elektrik- und Elektroniksysteme GmbH in Weissach als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich bereits 2022 auf eine andere Stelle bei DRÄXLMAIER beworben. Dieser Bewerbungsprozess lief wenig zufriedenstellend ab. Hier habe ich mehr als 4 Monate auf eine Rückmeldung gewartet um dann nach dem ersten Bewerbungsgespräch die Absage zu erhalten mit der Begründung, dass andere Bewerber schneller gewesen seien.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Lebenslauf
- derzeitige Aufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte zukünftige Kollegin, sehr geehrter zukünftiger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Schön, dass Sie im zweiten Anlauf so eine positive Erfahrung im Bewerbungsprozess bei DRÄXLMAIER gemacht haben.
Wir geben das Lob gerne an die Kolleginnen und Kollegen des Recruiting Teams weiter.
Wir bedanken uns, dass Sie Ihre Erfahrung schildern und damit potenziellen zukünftigen Kandidatinnen und Kandidaten einen authentischen Blick hinter die Kulissen ermöglichen.
Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend entgegen. Wir bedauern, dass Sie in der Vergangenheit mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden gewesen sind und möchten Ihnen versichern, dass dies nicht der Regelfall ist. Wir erhalten viele Bewerbungen, daher kann es in absoluten Ausnahmefällen leider vorkommen, dass sich eine Antwort unsererseits verzögert.
Wir sind jedoch erfreut, dass wir Sie im zweiten Bewerbungsverfahren von der Qualität unseres Prozesses überzeugen konnten.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen einen guten Start bei DRÄXLMAIER!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Sehr angenehmes und wohlwollendes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Masterand im Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte zukünftige Kollegin, sehr geehrter zukünftiger Kollege,
herzlichen Dank für die Schilderung Ihrer Bewerbererfahrung hier auf kununu. Es freut uns, dass Sie mit dem Prozess bei uns rundum zufrieden sind und geben Ihr Lob hinsichtlich der angenehmen und wohlwollenden Gesprächsatmosphäre sehr gerne an unser Recruiting-Team weiter.
Wir freuen uns darauf, Sie schon bald bei uns begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start bei DRÄXLMAIER!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Ehrlichkeit wäre nicht schlecht gewesen!!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräxlmaier Group in Landau als Anlagenführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interessant ist Bewerbern abzusagen,weil man angeblich bessere Bewerbungen hat . Ein paar Tage später dann die Stelle mit Einstellungsprämie und ständig über Leiharbeitsfirmen wieder ausschreibt . So gut können die Bewerbungen dann ja nicht gewesen sein. Ist ja nicht schlimm jemanden abzusagen, aber dann sollte man auch ehrlich sein!!!!
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie Ihre Erfahrung auf kununu teilen. Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess hinter Ihren Erwartungen zurückgeblieben ist.
Die Antrittsprämie für Vakanzen in Landau steht bereits seit Anstellungsbeginn fest und bezieht sich daher nicht nur auf Positionen, die über Leiharbeitsfirmen ausgeschrieben werden.
Da mehrere Stellen für einen kompletten Werksaufbau zu besetzen sind und der Bedarf noch nicht gedeckt worden ist, wird für diese Profile weiterhin rekrutiert.
Bei der Besetzung einer Position sind es oftmals Details, die entscheidend sind, daher sehen wir uns regelmäßig dazu gezwungen, vielversprechenden Bewerberinnen und Bewerbern eine Absage erteilen zu müssen, wenn andere Kandidat*innen unserem Anforderungsprofil noch mehr entsprechen.
Wir möchten sie jedoch herzlich einladen, außerhalb dieser Plattform in den offenen Austausch mit uns zu treten, so können wir die näheren Umstände Ihrer individuellen Situation gemeinsam näher betrachten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme via hr.marketing@draexlmaier.com.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Nach Kinderplanung gleich mal gefragt worden NO GO und keine Ehrliche Antwort als Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräxlmaier Group in Landau als Mitarbeiter Analyse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Antworten geben.
Bewerbungsfragen
Nach Kinderplanung wurde gefragt und 10 Stunden Arbeitstage und zusätzlich ob man ja Ledig ist das man 24 Stunden vor Ort sein kann.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns Ihre Erwartungen nicht erfüllt hat.
Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu schildern. Nichtsdestotrotz sind wir davon überzeugt, dass hier ein Missverständnis vorliegt, denn Fragen zu Kinderplanung sowie zum Familienstand werden bei uns grundsätzlich nicht gestellt.
Die Regelarbeitszeit beträgt 7,75h pro Tag. Natürlich kann es in kritischen Phasen bei einem Werksaufbau auch vonnöten sein, Mehrarbeit zu leisten. Jedoch werden diese Überstunden auf dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben und können in Abstimmung mit der Führungskraft abgefeiert werden.
Wir möchten Sie dazu einladen, außerhalb dieser Plattform in Dialog mit uns zu treten. So können wir gemeinsam den Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses noch einmal näher beleuchten und die aufgetretenen Missverständnisse aus dem Weg räumen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter hr.marketing@draexlmaier.com.
In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei Ihrem weiteren beruflichen Wirken!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.