58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Umgang unter Kollegen ist meist vorbildlich und sehr angenehm und locker
mehr wirksames Marketing wäre gut. Dennoch guter Ruf bei den Kunden in Summe
50% Homeoffice und Spielraum bei Gleitzeit
Chancen sind bein Engagement da. Viele Schulungen im Angebot
nicht konkurrenzfähig zu IG Metall
Nachhaltigkeit ist zentraler Unternehmenswert
Entwicklungs Mindset ist großartig. Macher Mentalität
Nachvollziehbar und ehrlich
nicht alle Büros als solche geeignet. Equipment bekommt man alles was man braucht inkl Homeoffice Equipment wie Monitore und Docking Station
Kommunikationswege speziell in Schnittstellen nicht immer klar und durchgängig
spannende und herausfordernde Projekte auch mit neuen Technologien
Es wird gehalten was versprochen wird.In dem Familiären Arbeitsumfeld wird sehr viel Wert auf Zusammenhalt gelegt. Egal ob jung,alt ob Meister, Anlagenführer,Springer oder Werker jeder wird gleich behandelt. Es werden viele Weiterbildungen angeboten.
Nichts
Keine.
Sehr familiär
Es gibt viele Möglichkeiten und Angebote.
Hoher Verdienst
Wird großer Wert darauf gelegt
Es wird auf Zusammenhalt großen Wert gelegt.
Wie eine Familie
Es wird jeder gleich berechtigt.
Sehr komfortabel
Man kann jeden Tag etwas neues interessantes lernen und gezielt Schulungen absolvieren.
Guter Zusammenhalt
Fortbildungsangebote, Homeoffice, Teamevents, Workshops
Firma wird als Premium Zulieferer wahrgenommen
modernes Zeiterfasssungskonzept ermöglicht große Freiheiten
großes Angebot an Online und Präsentveranstaltungen mit starken Trainern
u.a. wird Energie für den Fuhrpark wird über Solarkollektoren gewonnen
große Bereitschaft eigenes Know-How weiterzugeben
Erfahrungen von älteren Kollegen werden geschätzt
Faire Bewertung und offene Kommunikation
gute IT Ausstattung, modernste Softwaretools
Regelmäßige transparente Kommunikation über Vorgänge im Unternehmen
für Ingenieure mit Interesse für das Fahrzeuginterieur sehr ansprechend
Kollegiale Zusammenhalt
Lange Kommunikationswegen bevor aktiv etwas entwickelt wird
Mehr in die Weiterbildung der Arbeiter setzen im Bereich IT
Gut, sehr abhängig vom Vorgesetzten
Schlechter als verdient
Ausbaufähig. Homeoffice könnte besser genutzt werden wenn man dürfte. Gleitzeit wenn vorhanden ist abhängig von Terminen.
Für jeden möglich wenn er will und kann
Unterer Durchschnitt. Aber stets pünktlich.
gibt es auch. Aber es gibt auch Einzelkämpfer.
Unterschiedlich
Könnte teilweise offener sein
Homeoffice Möglichkeit
Kein Standard bei höhenverstellbaren Schreibtischen (aufwändiger Prozess)
IGM Tarife und Altersteilzeit
Die Mitarbeiter sind nett und zuvorkommend. Es wird nicht zu viel Arbeit abgewälzt
Gutes Image bei den großen Autoherstellern
50% Homeoffice
Werden gut gefördert
An sich gutes Gehalt aber dadurch, dass IGM-Tarife abgelehnt werden, ist man deutlich unter dem Arbeitsmarkt als Ingenieur
Sehr variabel von Kollegen zu Kollegen
Keine Altersteilzeit in Planung
Hilfsbereit, zuvorkommend
Kommunikation mit den Head ofs ist gut aber bedarf auch oft Rücksprache
Selbstverwirklichung von Ideen ist gewährleistet aber auch manchmal schwer umzusetzen aufgrund von "alten" Aufgaben
Das in Interesse junge Leute zu fördern.
Das Team der Kommunikation/Marketing ist toll! Ich bin jeden Tag gerne reingegangen.
DRÄXLMAIER machen die Weiterbildungsmöglichkeiten besonders. Wie zum Beispiel in meinem Fall. Angefangen als Praktikantin und weil es mir so gut gefallen hat wurde mir direkt ein Übergang zu einer Werkstudententätigkeit ermöglicht.
Es sind alle sehr hilfsbereit und nehmen sich die Zeit dir alles zu erklären und etwas beizubringen.
Es herrschte ein respektvoller Umgang jung und alt gegenüber.
Im Fokus stehst du als Werkstudent/in. Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit um dich kennen zu lernen und dich während deiner Zeit in der Abteilung wohlfühlen zu lassen.
Jeden Tag gibt es neue interessante Aufgaben. Man ist Teil des Teams und
Ruhige Atmosphäre, kein Hass , geregelter transparenter lohn es gibt eine Lohntabelle D-tarif die ist in ganz Deutschland gültig! Deshalb ist alles relativ transparent
Die Kantine ist gut das es sie gibt doch leider wird sie natürlich immer teurer und leider nicht besser
Egal ob 2 oder 15 Jahre in der gleichen Abteilung alle bekommen den gleichen lohn ....
Schnellere Entscheidung Vorallem für die Produktion, keine Mehrarbeiten! Oder verschobene schichten, Teilschichten unlogisch in einzelnen Bereichen
Flexibles Arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben
Interne Wechsel schwierig.
Aufstieg ohne Vitamin B sehr langsam
Tarifvertag
So verdient kununu Geld.