34 Mitarbeiter:innen, die bei DRÄXLMAIER Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
26 Auszubildende empfehlen DRÄXLMAIER Group als Ausbildungsbetrieb weiter, während 8 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Ausbildung hier ist echt top! Das neue Gebäude ist super modern, aber leider manchmal echt zu laut – da könnte man noch was verbessern. Die Mischung aus jungen und erfahrenen Ausbildern ist mega, weil man von allen was lernen kann. Besonders die älteren Ausbilder sind der Hammer – die haben so ein riesiges Wissen und können richtig gut erklären. Klar, die fordern uns ordentlich, aber sie helfen auch immer mit Lösungen, wenn’s mal hakt. Kann die Ausbildung echt nur weiterempfehlen, ich würde mich wieder bewerben
streng
zu laut und es fehlt noch ein weiterer Lernraum
zu laut
35 std wären mir lieber
Gut bis sehr gut - okay das mit dem Weihnachtsgeld ist so ein Thema. Aber meine Eltern bekommen 0 EUro, ich schon etwas
Top Ausbilder
viele unterschiedliche Aufgaben, Lernaufgaben
auf jedenfall voll respekt
Die Ausbildung ist auf einem guten Niveau. Man lernt viel und wird gut eingebunden. Mir wurde in meiner Ausbildung viel ermöglicht. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung und Rückendeckung seitens Ausbildungsleitung und Ausbildern. Mir wurde, um mich bestmöglich um meine Gesundheit kümmern zu können, ein Standortwechsel ermöglicht.
Es ist richtig, dass es Vorgaben, Regeln und Erwartungen gibt, an die man sich zu halten hat. Wer sich aber daran hält kann hier von allen Seiten ein großes Entgegenkommen und viel Unterstützung erhalten.
Besonders für kaufmännische Azubis sollte man über die Möglichkeiten zum Homeoffice nachdenken und auch beim Weihnachtsgeld für die Auszubildenden ist noch deutlich Luft nach oben.
Außerdem wären duale Studiengänge wünschenswert.
Stark abhängig von den Abteilungen, in denen man eingesetzt ist
38,75 h/Woche und Gleitzeit
Die Ausbildungsvergütung ist sehr angemessen. Leider ist aber darüber hinaus, vor allem beim Weihnachtsgeld, eine Verbesserung notwendig.
Die Ausbilder sind meistens da, wenn man etwas braucht, auch wenn es nur ein kurzes Gespräch ist. Auch seitens der Ausbildungsleitung erhält man viel Unterstützung.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Voraussetzung ist allerdings, dass man eigenverantwortlich handelt und sich selbst darum kümmert, dass man ausreichend beschäftigt ist.
Man wird hier von allen Seiten mit Respekt behandelt, wenn man auch den nötigen Respekt entgegenbringt.
Azubis werden ohne angemessenen Grund und ohne Ankündigung in der Probezeit gekündigt, obwohl die Abteilungen sehr zufrieden sind und der Betriebsrat Bedenken äußert. Als junger Mensch wird man durch die Ausbildung demotiviert und abwertend behandelt - völlig entgegen der verbreiteten Firmenphilosophie. Kann deshalb keine Ausbildung hier empfehlen.
Respekt, Möglichkeit eine Dienstreise zu machen, gutes Arbeitsklima
Homeoffice Möglichkeit für Azubis
sehr nette Ausbilder
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.
Schön, dass Sie in Ihrer Bewertung besonders den respektvollen Umgang und das gute Arbeitsklima, besonders auch mit Ihren Ausbildern sowie die Möglichkeit Dienstreisen anzutreten und die Homeoffice-Regelung während Ihrer Ausbildung positiv hervorheben. Es ist unser Anspruch, dass Auszubildende sich mit jeglichen Anliegen an Ihre Ausbilder/innen wenden können und spannende Einblicke in verschiedenste Themenbereiche erhalten.
Unsere Auszubildenden stellen die qualifizierten Fachkräfte von morgen dar und gestalten die Zukunft unseres Unternehmens mit. Demnach haben unsere Auszubildenden einen hohen Stellenwert für uns und es ist uns ein wichtiges Anliegen, eine lehrreiche, abwechslungsreiche und spannende Ausbildung zu bieten.
Sollten Sie Anregungen oder Verbesserungsvorschläge zu Ausbildungsthemen haben, freuen wir uns über einen direkten Dialog und Ihre Kontaktaufnahme via hr.marketing@draexlmaier.com.
Wir hoffen, dass Sie auch zukünftig Teil unseres Teams bleiben und freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
- Die Atmosphäre in den Abteilungen
- Mitarbeiterevents
- Spannende Projekte
- Wissensvermittlung über interne Abläufe und Systematiken
- Berufsschule
- Weihnachtsgeld
- Ausbildungsleitung
Änderung.....
- Der Ausbildungsleitung
- Höhe des Weihnachtsgeldes
- Fahrtkostenzuschuss
Die Atmosphäre ist im Büro sehr familiär und eine gesund Mischung aus entspannt und arbeitsfokussiert. In der Ausbildungswerkstatt ist sie deutlich stringenter.
Da eine Übernahme garantiert wird und in meinem Fall die Abteilung gewechselt werden musste und konnte bin ich sehr zufrieden wie sich, um die Erhaltung der Azubis im Unternehmen bemüht wird.
Die Arbeitszeiten sind durch GZ sehr flexibel variierbar. Private Termine können mit Absprache auch in die Arbeitszeitverlegt werden.
Die monatliche Vergütung ist solide und transparent gehalten. Das Weihnachtsgeld von 52€ brutto ist allerdings eher traurig. Außerdem hätte man sich gerne eine finanzielle Unterstützung bei den Fahrtkosten zur Berufsschule oder auch zum Wohnheim gewünscht.
Mein Ausbilder war stets für mich da und hat mir die essentiellen Dinge für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss mitgegeben.
Durch die jungen und vielen Ausbildungskollegen konnte man sich immer gut austauschen und gegenseitig unterstützten. Allerdings war der Schulbesuch durch die langen Fahrten und unzureichenden Lehrplanvermittlung der Berufsschule eher eine Strapaze.
Mittels der Prüfungsvorbereitungen konnte man sich gezielt während der Arbeit auf Abschlussprüfungen vorbereiten. Auf Themen die nochmal aufgearbeitet werden mussten wurde Rücksicht genommen. Außerdem wurde oft praxisbezogen gearbeitet und man konnte an Prototypen und Serienmodellen einen Bezug schaffen. Leider war der versprochene Auslandsaufenthalt durch finanzielle Engpässe der Firma für unser Ausbildungsjahr nicht möglich.
Die Aufgaben waren individuell sehr unterschiedlich aber für mich persönlich vielfältig und abwechslungsreich. Ich durfte öfters Fahrten zu umliegende Standorte tätigen und mich an Projekte mit unterschiedlichsten Themengebieten beteiligen.
Der Respekt und die menschliche Begegnung auf Augenhöhe waren meist einwandfrei. Von der Ausbildungsleitung wünscht man sich aber einen Schritt mehr auf die Bedürfnisse der Azubis und Ausbilder zuzugehen. Jährlich wechselnde Ausbilder und die beklemmende Arbeitsatmosphäre die von ihr ausgehen machen leider das familiäre und kollegiale Klima zur autoritären Hierarchie.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung auf kununu zu teilen. Schön, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie Ihre Ausbildung so positiv bewerten und besonders die gute Arbeitsatmosphäre, die spannenden Projekte und die interne Wissensvermittlung hervorheben. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, ein angenehmes und lehrreiches Umfeld für unsere Auszubildenden zu schaffen und Ihnen durch eine Übernahme eine langfristige Zukunft bei DRÄXLMAIER zu bieten. Herzlichen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen in Ihrer Bewertung teilen und somit sicher auch zukünftigen Interessenten und Interessentinnen einen wichtigen Einblick in die Möglichkeiten als Auszubildender bei uns geben.
Jedoch möchten wir uns auch für Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge bedanken. Ihre Anmerkungen zu den genannten Bedingungen nehmen wir ernst und haben diese bereits intern aufgegriffen. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig, um uns als Arbeitgeber laufend weiterzuentwickeln.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit, im offenen Austausch mit uns konkreter auf Ihre Bewertung einzugehen. Hierfür freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme via hr.marketing@draexlmaier.com.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Moderne Industrie, die den Azubis ermöglicht in viele Abteilungen der Firma zu schauen und so auch möglich macht, dass der Azubi an Teilen mitarbeitet, die ihn weitestgehend interessieren werden.
Man entwickelt an neuen Autoteilen mit, sei es von Elektroteilen über Interior Design und Maschinenentwicklung.
Während der Ausbildung auch ein Aufenthalt in einem Ausländischen Werk der Firma.
Gleitzeit von 7:30-16:30 (Regelzeitraum)
Davon abhängig, an welchen Projekten man mitarbeitet und wielange diese deine Arbeit benötigen.
Über die Ausbildung sind Durchläufe in verschiedenen Abteilungen geplant, die meist 2 Wochen andauern. Hier wurde z.B. der Werkzeugbau, die Testlabore, die Elektrokomponenten, uvm durchlaufen.
Man wird von Tag 1 der Ausbildung als kompetente Person betrachtet und auch so, während den Ausbildungsinhalten, behandelt.
Ideen werden angehört und nicht sofort unterschlagen, was natürlich das selbstständige Arbeiten wahnsinnig fördern kann, gerade während der Ausbildung, bei der man erst Erfahrung aufbauen muss.
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung auf kununu zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Ausbildung bei DRÄXLMAIER so gut in Erinnerung haben und uns als Arbeitgeber empfehlen!
Schön, dass Sie Ihre Ausbildung so interaktiv, abwechslungsreich und interessant empfunden haben und sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohl und respektiert gefühlt haben. Besonders freut uns, dass Sie die Einbindung ins Team sowie in die verschiedenen Bereiche von Dräxlmaier positiv erlebt haben und die vielseitigen Möglichkeiten der Ausbildung hervorheben. Darüber hinaus ist es schön zu lesen, dass Sie mit der Ausbildungsvergütung und dem flexiblen Gleitzeitmodell zufrieden gewesen sind.
Sollten Sie andere Anregungen zur Verbesserung haben, laden wir Sie gerne zum direkten Austausch ein. Hierfür freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme via. hr.marketing@draexlmaier.com.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Das junge, jedoch trotzdem erfahrene und fachkundige Ausbilderteam und die freundliche Zusammenarbeit mit den Azubis!
Die Verkehrsanbindung (öffentlich) und die Vergütung der Azubis (u.A. bezogen auf das Weihnachtsgeld) und Facharbeiterentlohnung nach abgeschlossener Ausbildung
Die Zeiteinteilung der Ausbilder besser organisieren, wer wann anwesend ist und wer gerade welche Aufgaben übernimmt, bzw. welche Schulung hält
Oft sehr laute Umgebung in neuem Gebäude
38,75h während das Unternehmen nebenan problemlos 35h anbietet
Weihnachtsgeld von 52€ brutto? Ein bisschen lächerlich…
Sehr fachkundiges Personal, jedoch oft durch Mitarbeiterschulungen verhindert
Man hat oft etwas zu lachen
Sehr umfangreicher Beruf
Viele Einblicke in verschiedene Abteilungen
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und, dass Sie Ihre Erfahrung auf kununu teilen. Wenn auch Ihre Gesamtbewertung für uns eher durchwachsen ausfällt, sind wir erfreut, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.
Schön, dass Sie im Rahmen Ihrer bisherigen Ausbildung bei uns in Summe eine positive Erfahrung gemacht haben, insbesondere was den Spaßfaktor sowie die Vielfalt Ihres Aufgabenbereichs betrifft. Dabei freut uns besonders, dass Sie das Ausbilderteam sowie die Zusammenarbeit mit den anderen Auszubildenden positiv hervorheben.
Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend entgegen, denn das Feedback unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wertvoller Ansatzpunkt, um kontinuierlich an Optimierungen zu arbeiten. Wir legen viel Wert auf eine qualitativ hochwertige und zufriedenstellende Ausbildung und sehen in unseren Auszubildenen die Zukunft von DRÄXLMAIER.
Gerne möchten wir daher einige der in Ihrer Bewertung angesprochenen Themen näher beleuchten und die Hintergründe genauer verstehen, besonders was Kategorien betrifft, in denen wir eine eher geringe Punktzahl erzielen konnten. Daher freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter hr.marketing@draexlmaier.com.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, Kritik direkt bei Ihrer Führungsplatz anzubringen. Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, steht Ihnen Ihr/e HR Business-Partner/in als vertrauliche Kontaktperson stets zur Verfügung.
Wir freuen uns auf den Dialog und eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Das Weihnachtsgeld ist ein Witz, hingegen es bei der Konkurrenz um 3 bis 4 Stellige Beträge geht gibt es für den Azubi beim Dräxlmaier einen schlechten 2 stelligen Betrag. Ebenso ist das Ausbildungsgehalt und die Prämien unterirdisch für ein Unternehmen in dieser Branche keine Erhöhung trotz Inflationsraten von über 10%.
in der Abteilung unter den Kollegen versteht man sich gut
Eher nicht so hoch da nach persönlichem Interesse gewählt wird
Arbeitszeiten sind ganz ok wenn man die Fahrtzeiten mitbedenkt
Inflationsausgleich und Weihnachtsgeld sind ein Witz
Mit den Ausbildern kommt man relativ gut klar, ebenso denken sie für das wohl der Azubis mit auch wenn es bei bitten oft zu Verzögerungen kommt auch wenn sie dafür selber nix können da sie genauso zu viel Arbeit auf den Schultern haben.
Respekt unter Mitarbeitern meistens vorhanden
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir bedanken uns, dass Sie Ihre Erfahrung als Auszubildende/r hier auf kununu schildern, bedauern jedoch, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Es freut uns, zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre – insbesondere den Zusammenhalt unter Kollegen – sowie die Ausbildenden positiv hervorheben. Die Ausbildung bei DRÄXLMAIER hat langjährige Tradition und wir freuen uns, dass sich die Auszubildenden bei unseren engagierten Ausbildern und Ausbilderinnen gut aufgehoben fühlen.
Ihre Kritik nehmen wir dankend entgegen und nehmen die angesprochenen Punkte als Impuls, um interne Diskussionen zu den genannten Themen anzustoßen. Bei DRÄXLMAIER legen wir großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiter, deren Feedback uns stets wertvolle Ansatzpunkte liefert, um uns als Arbeitgeber noch weiter zu verbessern.
Wir möchten Sie dazu ermutigen, Kritik gerne auch auf direktem Weg bei Ihrer Führungskraft zu platzieren, falls Ihre Situation dies nicht zulassen sollte, steht Ihnen Ihr/e HR Business-Partner/in stets als vertrauliche Ansprechperson zur Verfügung.
Darüber hinaus würden wir gerne Ihre Bewertung noch besser verstehen, besonders im Hinblick auf Kategorien, in denen wir eine eher geringe Punktzahl erzielen konnten. Lassen Sie uns außerhalb dieser Plattform in den direkten Austausch treten, um gemeinsam daran zu arbeiten, die Arbeitsatmosphäre noch weiter zu verbessern. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme via hr.marketing@draexlmaier.com.
Alles Gute und viel Freude bei Ihrem beruflichen Wirken!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
modern, top optionen für die zukunft. Ausbilder sind extrem gut, wissen viel. wir haben junge ausbilder und auch alte erfahrene. mischung ist der hammer.
Die Ausbildungschefin ist gut und cool, aber auch fordernd.
Als Azubi sind wir auch im Ausland unterwegs, zum Beispiel 2 Wochen Rumänien. Das ist ein anderer Blick auf meine Ausbildung.
eigentlich nichts, bessere eLearning vielleicht, und vielleicht besser IT Hardware, Das Essen könnte auch besser sein. aber es ist gut
wir haben eine große internationale Ausbildung. Hier wäre ein längerer Austausch oder Aufenthalt an anderen Standorten cool, zum Beispiel USA und China.
top ausstattung, mordern, eigentlich cool, und fair
Übernahmeverpflichtung, gute Fachabteilungen, vieles ist möglich. auch Entwicklung und so
Gleitzeit, 35 Stunden wären auch gut
ist sehr gut und vergleichbar
Sehr nett und Professionell
ja
ausbildung zum Mechatroniker, mit viel Automatisierung und Robotik
In den Versetzungsabteilungen kann man sehr viel Lernen, top produkte und zukunftstechnik
JA, absolut. Toleranz, Azubis auch vom Ausland,
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es ehrt uns, dass Sie Ihre Erfahrung bei DRÄXLMAIER auf kununu teilen und uns als Arbeitgeber empfehlen.
Wir freuen uns, dass Sie sich in der DRÄXLMAIER Familie gut aufgehoben fühlen, denn als inhabergeführtes Familienunternehmen, ist uns das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein zentrales Anliegen. Auch freut uns zu lesen, dass Sie mit Ihren Entwicklungsmöglichkeiten sowie den Ausbildern zufrieden sind.
Auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit bei DRÄXLMAIER!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Es geht hier innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr freundschaftlich zu und macht es als jüngere Person einfach sich einzugliedern. Gepaart mit den ein oder anderen Ausflügen in andere Werke oder der Kennenlernwoche zu Beginn der Ausbildung, wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohlfühlt
Die Erreichbarkeit der Kollegen, wenn man selbst im HO ist
In manchen Abteilungen bekommt man als Auszubildender monotone Arbeit zugeteilt. Daher fände ich es toll eine Art Durchlaufplan innerhalb der Durchlaufabteilung zu haben, sodass der Auszubildende verschiedene Teilbereiche kennenlernen darf
Sehr entspannt, aber auch mal ernst. Zum Arbeiten ist aber alles wie man es sich nur wünschen kann. Bei Fragen immer ein offenes Ohr und immer freundlich bittend bei anstehenden Aufgaben
Wie bei vielen Kaufmännischen Berufen, ist es möglich aufzusteigen, bis zu einem Punkt, bei dem man ein abgeschlossenes Studium benötigt
Hier besteht ein Gleitzeitsystem, daher kann man sich hierbei an die Abteilung anpassen und /oder die Arbeitszeit selbst einteilen
Die Ausbildungsvergütung ist einheitlich für alles Azubis im gleichen Ausbildungsjahr, daher ist dies sehr fair geregelt, nur im Großraum München ist es schwer eine bezahlbare Wohnung zu finden mit den Lebenshaltungskosten
Die Ausbilder sind noch relativ jung und können daher gut mit jungen Auszubildenden umgehen, witzeln ab und zu rum und machen es einem sehr leicht in die Abteilung einzusteigen.
Man wird ab Tag 1 direkt eingebunden und wird auch ab und zu in da kalte Wasser geschmissen, um eventuelle Hemmungen(Telefonie) direkt abzulegen.
Von der Erstellung von Kalkulationen bis hin zu Preisverhandlungen mit Lieferanten ist alles dabei. Abwechslungsreich und Spannend. Hin und wieder sind natürlich auch andere 'nicht so spannende' Aufgaben zu erledigen.
Abwechslungsreich, wie bereits bei 'Aufgaben/Tätigkeiten' beschrieben
Das Team ist immer für einen Spaß zu haben und sind bei selbst kleineren Aufgaben und Ergebnissen sehr dankbar. Bei Fragen, haben Sie immer ein offenes Ohr, daher die perfekten Bedingungen für einen Auszubildenden
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung auf kununu, wir freuen uns über Ihr positives Feedback und dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.
Wir bedanken uns für die ausführliche Schilderung Ihrer Erfahrung als Auszubildende/r bei DRÄXLMAIER. Dieser authentische Einblick in den Alltag als Auszubildende/r ist sicherlich hilfreich für zukünftige Interessierte.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm beschreiben und vor allem auf die Ausbilder eingehen, denen die optimale Betreuung unserer Auszubildenden sehr am Herzen liegt. Wir freuen uns, dass Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung bei uns interessante Aufgaben übernehmen und dabei der Spaßfaktor auch nicht zu kurz kommt.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend entgegen und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist für uns wertvoll, denn uns ist daran gelegen, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Gerne möchten wir Sie dazu einladen, außerhalb dieser Plattform mit uns in Kontakt zu treten, via hr.marketing@draexlmaier.com stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Gerne möchten wir gemeinsam mit Ihnen in einem offenen Austausch noch näher auf Ihre Bewertung eingehen. Vor allem Kategorien, in denen wir noch nicht die volle Punktzahl erreicht haben, möchten wir dort gerne näher beleuchten.
Wir freuen uns auf den Dialog und eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit bei DRÄXLMAIER!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
So verdient kununu Geld.