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Sommer
Vorstellungsgespräche

175 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

175 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Entspanntes und freundliches Team sucht

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Drees & Sommer in Hamburg als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation und Ziele
  • Hintergrund und eventuelle Vorerfahrung
  • Preferenzen für Schwerpunkte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres GohrKarriere-Team

Wir freuen uns über Ihre super Bewertung. Vielen Dank!

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Senior-Stelle vorgeschlagen und nach 2 Terminen eine Absage

2,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Drees & Sommer in Stuttgart als Baumanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemandem eine Seniorstelle vorgeschlagen wird und mit der Person 2 Termine vereinbart werden ( insg. 2 Stunden ) sollte vorab abgeqägt werden, ob die Arbeitserfahrung für die Aeniorstelle in Ordnung ist.

Bewerbungsfragen

  • Krisen- und Problemmanagement
  • Studiumzeit ausgiebig hinterfragt, man wusste aber nicht mal wie lan ein BA-Studium dauert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres GohrKarriere-Team

Schade, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns nicht zufriedenstellend abgelaufen ist. Denn insbesondere Professionalität und Wertschätzung sind uns besonders wichtig. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir daher gerne auf.

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Es war richtig gut und schnell. Alle Informationen wurden einfach erklärt und wie man weiter machen muss.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Drees & Sommer (München) in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Details über die Aufgaben von den Praktikanten besser erklären.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres GohrKarriere-Team

Wir freuen uns über Ihre sehr gute Bewertung und nehmen Ihren Impuls gerne auf. Vielen Dank!

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Professionalität und Menschlichkeit werden hier groß geschrieben. RESPEKT.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Drees & Sommer in Stuttgart als Business Development Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles ist so perfekt gelaufen, besser geht es nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres GohrKarriere-Team

Wir freuen uns über Ihre sehr gute Bewertung.
Vielen Dank!

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Bewerbungsprozess entspricht dem modernen, zukunftsorientierten Auftreten von Drees & Sommer

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Drees & Sommer (München) in München als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Dem Bewerber werden grundsätzlich 5-10 Minuten zur Verfügung gestellt, um die bisherigen Erfahrungen darzustellen. Konkrete Fragestellungen ergeben sich in angenehmer Gesprächsatmosphäre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres GohrKarriere-Team

Danke für Ihre super Bewertung!

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Super Gespräch auf Augenhöhe!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Drees & Sommer in Stuttgart als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Vorstellungen der Aufgaben, persönliche Interessen
  • vorherige Jobs, Studiengangwahl, Wahl AG, Wahl Branche
  • Reaktion in bestimmten Situationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres GohrKarriere-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre tollen Erfahrungen mit Drees & Sommer hier mitzuteilen. Das freut uns sehr.

Auch bewerten Sie viele Punkte sehr positiv, auf die wir als Arbeitgeber besonders viel Wert legen – etwa die Professionalität unserer Gespräche, die angenehme Atmosphäre oder die Transparenz des Bewerbungsprozesses.

Wir wünschen Ihnen eine abwechslungsreiche Zeit bei Drees & Sommer!

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Schwierige Gesprächspartner

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Drees & Sommer (Stuttgart) als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie für bessere Candidate experience


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres GohrKarriere-Team

Schade, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns nicht zufriedenstellend abgelaufen ist. Denn insbesondere Professionalität, eine wertschätzende Behandlung sowie eine Atmosphäre, in der sich alle Gesprächspartner wohlfühlen, sind uns wichtig. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir daher gerne auf.

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Bewerbungsprozess hätte nicht besser sein können! Alle Fragen wurden professionell beantwortet. Gehaltangebot total fair

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Drees & Sommer in Köln als Consultant Facility Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Was machen Sie gerne? Was machen Sie nicht gerne? Erzählen Sie uns etwas über sich? Erzählen Sie uns Beispiele zu den Ergebnissen des Persönlichkeitstest aus ihrem täglichen Leben?
  • Gründe für den Wechsel? Wieso haben sie den Karriereweg eingeschlagen?
  • Wann gehen Sie Risiken ein? Wann nicht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kommunikation?

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Drees & Sommer in Stuttgart als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern früher absagen, nicht so lange zappeln lassen. Termin für die Zu-/Absage nicht eingehalten, bitte nicht so lange Hoffnungen machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anfang schnell und kompetent - danach leider stark nachgelassen

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Drees & Sommer in Frankfurt am Main als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum persönlichen Gespräch kam total schnell und kurzfristig mit einer wirklich sehr freundlichen Dame aus der HR Abteilung.
Auch das Bewerbungsgespräch an sich war angenehm ohne jeglichen Stress.
Allerdings wurde für die Stelle an sich ziemlich schlecht geredet und als langweilig und eigentlich überflüssig bezeichnet.
Die Bewerbungsunterlagen wurden sicherlich einmal durch gelesen, aber vermutlicherweise nur quer - das war etwas unkoodiniert.
Macht nicht so viel Lust auf die Arbeit :)

Was ich aber wirklich schade finde, ist die Tatsache, dass verabredet wurde nach dem Wochenende zu telefonieren, um, falls diese Stelle nicht passen sollte, (Sie ist ja sehr umspannend und langweilig ;)) eine evtl. andere passende Stelle zu finden. Es wären diverse ausgeschrieben, die auf das Profil passen würden.

Soweit so gut. Heute ist Mittwoch.
Es hat niemand angerufen.
Es kam eine Standard E-Mail mit einer Ansage für diese Position.
Ich finde, nach einem persönlichen Gespräch (der auch von meiner Seite natürlich mit Aufwand verbunden war) und Versprechungen, kann man wenigstens einmal anrufen und darüber sprechen.
Schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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