175 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
175 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Drees & Sommer Vorstellungsgespräche
Drees
&
Sommer
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Recruiting-Team > unangenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Drees und Sommer in Stuttgart als Praktikant im Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Antipathie/Ablehnung nicht so deutlich signalisieren. Vor allem nicht schon während des Bewerbungsgespräches.
-Nicht nur Frauen einstellen. (betonte Aussage im Interview: "16 Frauen, keine Männer im Team")
-Lockerere Gesprächsatmosphäre schaffen. Lächeln/Humor hat noch niemandem geschadet.
-Im Gespräch auf Körpersprache achten. Das sollte man professionellen Recruitern eigentlich nicht sagen müssen. (Abwehrhaltung durch Zurücklehnen, Arme verschränken, Blickkontakt vermeiden)
-Meine Gesprächspartnerinnen haben entgegen meines Vorschlages direkt zu Beginn darauf bestanden, dass wir uns möglichst weit auseinander und gegenüber an den Tisch setzen sollten.
-In Verbindung mit einem prüfungsähnlichen Interview anschließend kam so richtig das Verhör-Feeling auf.
-Auf mein anschließendes konstruktives aber kritisches Feedback per Email wurde abgesehen von einem kurzen "Danke für das Feedback" nicht eingegangen.
-Der Termin sollte kurzfristig (zwei Tage vorher) noch verschoben werden, weil eine Gesprächspartnerin nicht erreichbar sei. Wurde dann zwar doch nicht verschoben aber beim Gespräch hat man mich erstmal 5 Minuten im Raum warten lassen. Zeugt alles nicht von Professionalität.
Bewerbungsfragen
- Eigentlich keine
- Über die schulische Laufbahn
- Hauptsächlich wurde versucht fehlende Fach- und Methodenkompetenz aufzudecken und sehr intensiv nachgehakt sobald kleinere Wissenslücken auftraten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort auf Bewerbung, inzwischen 12 Wochen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Drees & Sommer in Stuttgart als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge? Die Zeit wäre mir zu schade.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schnelle Einladung zum Telefoninterview, aber danach leider keine Rückmeldung mehr bekommen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Drees & Sommer in Köln als Junior Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absagen sind besser als keine Rückmeldung
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Werdegang wiedergeben, Zukunftspläne
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Drees & Sommer Berlin in Berlin als Referent Business Development beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- für was brennst du, beschreibe deinen perfekten Arbeitsplatz
- Gründe für Wechsel, Nachfragen zu einzelen Stationen im Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Arbeitsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Drees & Sommer in Frankfurt am Main als Praktikant im Bereich Terminplanung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys, EDV Kenntnisse, Erfahrung mit Gruppenarbeit
- Grund für Bewerbung, Studienwahl
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Danke für das sehr angenehme Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Drees & Sommer in Frankfurt am Main als Techhnisch-wirtschaftlicher Bauberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu wenig internationale Projekte. Macht für mich daher keinen Sinn, da ich eine internationale Karriere anstrebe.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit, Hobby usw.
- Die wahren Motivationsgründe wurden ausgefragt.
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Professionalität des Gesprächs
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TOP!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Drees & Sommer SE in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion & freundlicher Kontakt
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Enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Drees & Sommer als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesamtdauer 2 Monate, Bessere Kommunikation zu dem Bewerber, Getroffene Terminabsprachen sollten auch eingehalten werden, Einladung zum Zweitgespräch sowie tatsächliche schriftliche Absage erfolgten sehr verspätet und nur auf Nachfrage, Unpersönliche Standardabsage nach einem komplett investiertem Arbeitstag meinerseits
Bewerbungsfragen
- Small Talk
- Wechselgründe
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Danke für die angenehme Betreuung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Drees & Sommer in Stuttgart als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Bewerbungsfragen
- Woher ich das Unternehmen kenne
- Warum ich mich für den Beruf entschieden habe
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Drees & Sommer in Frankfurt am Main als Senior Planer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller zusagen :-)
Bewerbungsfragen
- Bisherige Projekte, Kunden, Umsatz
- Lebenslauf usw.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.