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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dreieins Innovative Pädagogik gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dreieins Innovative Pädagogik gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dreieins Innovative Pädagogik gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams ok, darüber hinaus nicht die beste.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Dinge bekommt man erst mit, wenn sie längst beschlossen sind.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Arbeitsbelastung, da wenig Personal

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer professionell

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre war nicht so gut, oft negative Stimmung

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation war verbesserungswürdig

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