Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rücksichtslos sein.
Willkommen bei DRESEN!
Wir sind eins, seit 150 Jahren, geführtes Familienunternehmen. Bei uns arbeiten wir gemeinsam daran, unseren Kunden ein besonderes Kauf- und Serviceerlebnis zu bieten. Unsere vielfältigen Fähigkeiten und Hintergründe helfen uns dabei, für neue Herausforderungen passende Lösungen zu finden.
Mit über 720 Mitarbeitern aus Gelsenkirchen, Krefeld, Korschenbroich, Willich, Mönchengladbach, Viersen, Neuss, Dormagen, Velbert, Euskirchen und Bonn repräsentieren wir renommierte Marken wie Ford, Seat, Kia, Hyundai, MG, Cupra und Honda Motorräder. Seit Januar 2024 haben wir unser Sortiment um die Marken Renault, Dacia, Alpine und Suzuki erweitert. Zudem bieten wir auch hochwertige Fahrzeuge im Bereich Caravaning von Hobby, Karmann Mobil und Challenger an.
Entdecken Sie Ihre berufliche Zukunft im Familienunternehmen der Dresen Gruppe
Seit 150 Jahren gestalten wir aktiv den Wandel der Automobilindustrie mit. Als langjähriger Akteur in der Branche sind wir kontinuierlich in Bewegung und bieten eine breite Palette an Marken und Dienstleistungen. Diese Erfahrung ermöglicht es uns, Kompetenzen auszubauen und Arbeitsplätze für die Zukunft zu sichern. Tauchen Sie ein in die Welt der automobilen Vielfalt und erfahren Sie, wie Sie bei uns Ihre Perspektiven entfalten können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEin Wechsel zu Dresen bedeutet, Teil einer Tradition von Loyalität, Familie und exzellentem Service zu werden, die seit 150 Jahren besteht. In unserem Team legen wir Wert auf Nähe zum Kunden und entwickeln gemeinsam lösungsorientierte und innovative Ansätze. Die kontinuierliche Weiterentwicklung ist unser Schlüssel, um sowohl den Kunden als auch dem gesamten Unternehmen stets gerecht zu werden.
Wenn Sie eine Stelle als Fachkraft oder Spezialist in den Bereichen Werkstatt, Service, Verkauf, IT oder Verwaltung suchen und eine Begeisterung für Automobile haben, sind Sie bei uns genau richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dresen Gruppe.
Die Marken aber da kann der Arbeitgeber nichts dran machen
Hat immer Zeit für seine Angestellten und ein offenes Ohr
Arbeitskollegen
Leider nichts .
Mehr Freiheit als bei anderen AG, selbstständiges Arbeiten wird angeboten
Es werden ständig Überstunden verlangt, die nicht bezahlt werden.
Die Bezahlung ist gut könnte aber durchaus etwas besser werden
So gut wie alles ich empfehle das umkrempeln der Führungskräfte und erst recht im Verkauf in Mönchengladbach vom VL bis hin zum GL
Die Vorgesetzen, und die Einarbeitung
Umgang mit den Mitarbeitern
Gehen sie mal auf die Menschen zu . Denn die sorgen dafür das es ihnen gut geht . Sie verdienen ihr Gehalt was Sie am ende des Monats bekommen .Nachdenken !!!!
Zu viele Geschäftsführer aber meistens ist niemand zuständig. Überstunden sind selbstverständlich und unbezahlt! Was an Gehalt gezahlt wird ist eine Frechheit!
Gescheite Führungskräfte einstellen die was von ihrer Arbeit verstehen und nicht nur eingestellt werden weil sie eiskalt und emotionslos Leute kündigen können
Leider ein sehr unprofessioneller Arbeitgeber für Auszubildende, da er sich als wenig kooperativ erweist. Arbeitszeiten abschreckend
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Dresen Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist gut. Aber hier hat man das Gefühl das alle Abteilungen gegeneinander spielen.
In der Werkstatt sehr gut .
Ist Super alle verstehen sich gut.
In den jeweiligen Abteilungen wird je nach Standort Zusammenhalt groß geschrieben.
nette und hilfsbereite Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dresen Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Kommuniziert wird meistens erst wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Man wird mit Versprechungen gelockt und nichts wird davon eingehalten
Nur unter Kollegen . Und das auch nur sehr Schleppend .
mit der GL nicht möglich
Gar keine es wird einfach entschieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
wünsche auf Weiterbildung werden ignoriert Mitarbeiter werden hingehalten
Man wird regelmäßig auf Schulungen geschickt. Es wird für alles gesorgt.
Versprochen aber nicht eingehalten .
Vom Mechaniker, zum Service Techniker, über Meister, zum Betriebswirt, GASB + Lehrgänge der Hausmarken
Werden einem auch ohne muss angeboten !! Verstehe die schlechten Bewertungen nicht.