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dSPACE 
GmbH
Vorstellungsgespräche

89 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Prozess aber es geht auch schneller

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei dSpace in Paderborn beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war insgesamt zufrieden mit dem Recruiting-Prozess. Das Team war freundlich und sehr informativ, was mir ein gutes Gefühl gegeben hat. Allerdings hat der gesamte Prozess ziemlich lange gedauert. Dies könnte an den Sommermonaten gelegen haben, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen war der Ablauf deutlich langsamer. Trotzdem war die Erfahrung insgesamt positiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tina HildebrandHR Business Partner

Lieber zukünftiger Kollege, liebe zukünftige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so angenehm und unkompliziert wie möglich zu gestalten und zeitgerechte Rückmeldungen zu geben. In Einzelfällen (z.B. während der Urlaubszeit) kann es jedoch zu Verzögerungen kommen.

Es freut uns, dass du dennoch insgesamt mit dem Bewerbungsprozess zufrieden gewesen bist und dich wohlgefühlt hast.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Tina Hildebrand
Corporate Human Resources

Katastrophales Bewerbungsgespräch

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei dSpace in Paderborn als Hardware-Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für eine Position in der Hardware-Entwicklung bei dSpace beworben und wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Leider war dieses Gespräch eine absolute Katastrophe. Es handelte sich um ein regelrechtes Stress-Interview, bei dem keinerlei Wertschätzung für den Bewerber gezeigt wurde. Stattdessen hatte ich den Eindruck, dass man gezielt nach Schwächen sucht, um den Bewerber herabzusetzen.

Der Mitarbeiter aus dem Fachbereich, mit dem ich sprach, war extrem unhöflich. Während des Gesprächs lachte er sogar über eine meiner Antworten, was ich als äußerst respektlos empfand. Anstatt eine konstruktive und professionelle Atmosphäre zu schaffen, wurde hier versucht, den Bewerber zu verunsichern und kleinzumachen.

Bereits während des Gesprächs sind bei mir mehrere „Red Flags“ aufgekommen, und ich habe mich entschieden, diesen Arbeitgeber nicht weiter in Betracht zu ziehen. Ich möchte andere Bewerber in der Hardware-Abteilung eindringlich warnen: Wenn ihr Wert auf Respekt, Wertschätzung und eine professionelle Gesprächsatmosphäre legt, dann solltet ihr euch gut überlegen, ob ihr euch bei dSpace bewerbt. Meine Erfahrung war durchweg negativ, und ich kann diesen Arbeitgeber in keiner Weise weiterempfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina HildebrandHR Business Partner

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben und sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Unser Anspruch ist es, unsere Bewerbungsgespräche stets auf Augenhöhe zu führen und eine angenehme Gesprächsatmosphäre sicherzustellen.
Für Positionen in unserer Hardwareentwicklung wird das elektrotechnische Grundwissen geprüft, um bewerten zu können, in welchem Team der Bewerber oder die Bewerberin am besten eingesetzt werden kann. Stress-Interviews werden bei uns grundsätzlich nicht durchgeführt.

Gerne stehen wir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen im Detail zu besprechen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Tina Hildebrand
Corporate Human Resources

Very great and smooth interview experience

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei dSpace in Paderborn als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • university experience and activities
  • internship experience
  • a short case study
  • situational questions

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes und sehr gutes Vorstellungsgespräch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei dSPACE GmbH in Paderborn als Elektroniker/Mechatroniker HIL beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte kürzlich ein Vorstellungsgespräch bei dSPACE und war beeindruckt von der Professionalität und Freundlichkeit des gesamten Teams. Die Interviewer stellten relevante Fragen, um meine Fähigkeiten und Qualifikationen zu bewerten. Ich fühlte mich während des Gesprächs respektiert und geschätzt. Die positive Atmosphäre und der offene Austausch haben mir ein gutes Gefühl gegeben und meine Begeisterung für eine Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen verstärkt. Vielen Dank für die gute Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina HildebrandHR Business Partner

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Eine wertschätzende und angenehme Gesprächsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Daher freut es uns umso mehr, dass Sie so positive Erfahrungen machen konnten und Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit dSPACE bestärkt werden konnte.

Viele Grüße
Tina Hildebrand
Corporate Human Resources

Schlechte Kommunikation im Bewerbungsprozess

2,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei dSpace in Paderborn als Gruppenleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Geben Sie Bewerbern eine Rückmeldung. Keine Rückmeldung und fehlende Informationen lassen den Eindruck entstehen, dass das Interesse an den Bewerbern nicht vorhanden ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina HildebrandHR Business Partner

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Eine transparente Kommunikation und zeitnahe Rückmeldung gegenüber unseren Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig. In Ausnahmefällen kann es dennoch leider auch mal zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess kommen. Gerne möchten wir Ihre individuellen Erfahrungen persönlichen mit Ihnen besprechen und würden uns freuen, wenn Sie diesbezüglich auf uns zukommen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Tina Hildebrand
Corporate Human Resources

Äußerst zufrieden mit einem sehr effektiven und interessanten Bewerbungsverfahren.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei dSpace in Paderborn als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin äußerst zufrieden mit dem Bewerbungsprozess und habe tatsächlich viel darüber gelernt, was einen effektiven und ansprechenden Interviewablauf ausmacht.

Bewerbungsfragen

Ich habe mich bei dSPACE für die Stelle als Software-Ingenieur beworben. Vor dem ersten Online-Interview erhielt ich das monatliche Magazin von dSPACE zusammen mit einem Snack, was von Anfang an eine einladende Atmosphäre schuf. Das zweite Interview fand in den Büros von dSPACE statt, wobei alle Reise- und Unterbringungskosten übernommen wurden. Dies umfasste eine Tour durch den Arbeitsplatz und eine detaillierte Präsentation über das Produkt und das Team, dem ich möglicherweise beitreten könnte, was meine Motivation erheblich steigerte. Während aller Interviews herrschte eine angenehme und freundliche Atmosphäre. Wir führten detaillierte Gespräche, um unsere technischen Fähigkeiten und persönlichen Kompetenzen tiefgehend zu verstehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina HildebrandHR Business Partner

Lieber zukünftiger Kollege, liebe zukünftige Kollegin,

vielen Dank für deine positive Bewertung.

Es freut uns, dass du mit deinem Bewerbungsprozess zufrieden warst und insbesondere die wertschätzende und angenehme Atmosphäre hervorhebst.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Tina Hildebrand
Corporate Human Resources

Schnelle Rückmeldung, sehr angenehmes und freundliches Vorstellungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei dSpace in Paderborn beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina HildebrandHR Business Partner

Lieber zukünftiger Kollege, liebe zukünftige Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns, dass du deinen Bewerbungsprozess so empfunden hast, wie er bei uns sein soll: Wertschätzend und auf Augenhöhe.
Wir wünschen dir ein tolles Onboarding bei uns und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Tina Hildebrand
Corporate Human Resources

Das Bewerbungsverfahren verlief schnell, zuvorkommend und freundlich.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei dSpace in Paderborn als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich bin angehender Master-Student in einem ingenieurswissenschaftlichen Bereich und bin sehr daran interessiert Mitarbeiter von dSPACE zu werden, da ich auf der einen Seite im Umfeld wohne und aufgewachsen bin und auf der anderen Seite ein sehr großen Fachinteresse an den Tätigkeiten des Unternehmens habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechte Stimmung, schleppende Fragen, langatmiger Prozess-

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei dSpace in Paderborn als Head of Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächsstruktur ändern, Koordination der Termine professionalisieren, Gutes Experience für den Kandidaten schaffen, Wertschätzung für die Person gegenüber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Girolstein, Vice President Corporate Human Resources
Julia GirolsteinVice President Corporate Human Resources

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir legen sehr großen Wert auf die wertschätzende Behandlung unserer Bewerbenden und die Gestaltung einer angenehmen Gesprächsatmosphäre.
Im Erstgespräch erläutern wir die weiteren Prozessbestandteile und nächsten Schritte (inklusive zeitlichem Ausblick).

Ebenso wichtig ist uns die zeitnahe Rückmeldung gegenüber unseren Bewerberinnen und Bewerbern.

Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess aus Ihrer Sicht trotzdem nicht zufriedenstellend verlaufen ist.

Gerne bieten wir an, dass wir uns zu Ihren Eindrücken auch persönlich noch einmal austauschen. Die entsprechenden Kontaktdaten liegen Ihnen vor.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Julia Girolstein
Vice President Corporate Human Resources

Persönlicher, schneller und offener Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei dSPACE GmbH in Paderborn als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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