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All und weitere

54 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider hat sich nach 2 Monaten niemand gemeldet.

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei DSV Solutions GmbH in Krefeld als Logistics Manager (m/w/d) Kontraktlogistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber BewerberIn*,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, DSV als Arbeitgeber hier auf Kununu zu bewerten.

Wir finden es sehr schade, dass Du leider keine positiven Erfahrungen innerhalb Deines Bewerbungsprozess bei DSV machen konntest. Dennoch nehmen wir Deine Bewertung als Ansporn, DSV als Arbeitgeber jeden Tag ein Stück zu verbessern. Dabei sind sowohl unsere Mitarbeitenden als auch die Bewerbenden wichtig. Deine Kritik nehmen wir auf und werden diese intern weiterleiten und aufbereiten.

Wir wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße,

Dein HR-Team

Transparenter Bewerbungsprozess, sehr herzliche und sympathische Ansprechpartner

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei DSV Road GmbH in Krefeld als Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber BewerberIn*,

vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundene Zeit. Wir schätzen Ihr Feedback und freuen uns darüber, dass Sie unsere Bemühungen im Bereich des Recruitings positiv aufnehmen.

Auch wenn Sie sich nicht für DSV entschieden haben, wünschen wir Ihnen für Ihre weitere Karriere viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße

Ihr HR-Team

Absolut schlechtes Bewerbermanagement

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei DSV Road GmbH in Krefeld als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber bewahrt man sich eine gewisse Höflichkeitsform, die man bereits als kleines Kind mit in die Wiege gelegt bekommt. Leider wird dies vom Unternehmen/Sachbearbeiter*/in weder gewertschätzt noch gespiegelt.
Für den Bewerbungsprozess nutzt das Unternehmen eine bewerberunfreundliche Oberfläche, für die man je nach Eingabe, einen unnötigen und großen Zeitaufwand betreiben muss.
Bei Rückfragen zur Stelle, war der/die angegebene Sachbearbeiter*/in zu den unterschiedlichsten Zeiten nie telefonisch erreichbar – über die Zentrale bekam man zu der Erreichbarkeit der/des Sachbearbeiters*/in keine Auskunft. Stattdessen sollte man der/dem Sachbearbeiter*/in über die in den Kontaktmöglichkeiten angegebene eMail-Adresse eine Nachricht senden. Gesagt – getan. Eine Rückmeldung ist nie erfolgt. Zum Bewerbungsprozess erhält man keinen Zwischenstand. Wochen später erhält man dann plötzlich eine Absage, die nicht mal eine personalisierte Grußformel enthält – absolute Massenabfertigung.
Hier erfährt der/die Bewerber*/in keine Wertschätzung und keine gute Employee Journey – das Alles spricht nicht für eine gute Unternehmenskultur und lässt für den Bereich „Bewerbermanagement“ ganz viel Luft n

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Engagement wird als Beleidigung empfunden. Aggressive Arroganz als Mittel der Wahl zur Bewerberabwehr

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei DSV Air & Sea Germany GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die meisten Standorte sind schon geschlossen und mit der Einstellung würde der Geschäftsleitung der Abstieg vom wolkenkratzerhohen Ross mehr als gut stehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerbender,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir bedauern Ihre negative Wahrnehmung im Bewerbungsprozess. DSV wächst kontinuierlich und baut die Marktposition erfolgreich aus. Hierzu zählen bekanntlich auch Merger. Eine Zusammenlegung von Standorten nach der Integration, ist naheliegend. Um die Situation besser bewerten zu können, würden wir uns über mehr Details freuen. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne über karriere@de.dsv.com. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit zu.

Viele Grüße,

Ihr HR-Team

Arroganz + Lustlosigkeit = Zeitverschwendung

2,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei DSV Solutions in Schwieberdingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerber ist kein Bittsteller - und sollte auch dann wertschätzend behandelt werden, wenn man nicht die gleichen Ansichten teilt!

Wozu soll man Fragen stellen, wenn man Sie nicht beantwortet bekommt "darauf brauche ich jetzt nicht ins Detail zu gehen"

Termine besser verschieben wenn der Interviewer offensichtlich keine Lust auf Vorstellungsgespräche hat (Körpersprache fällt auch vor dem PC auf)

Der positive Gesichtspunkt dieses "Gespräches" ist, dank Videocall muss ich mich nicht über unnötige Wegstrecke und noch mehr vergeudete Zeit ärgern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unbrauchbare Bewerberplattform

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei DSV Stuttgart GmbH & Co KG in Leipzig als Betriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Problem bekannt ist (50% der Bewerber können keine PDF-Unterlagen hochladen), dann sollte man als Unternehmen in der Lage sein, eine andere Möglichkeit zur Übermittlung der Daten bereit zu stellen. Aber nein, man schickt lieber eine Standardabsage, obwohl ich gar keine Unterlagen übermittelt hatte (nur eine Anfrage über ein anderes Prozede meinerseits).

Traurig!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses.
Wir bedauern, dass Sie mit dem Prozess nicht zufrieden waren und finden Ihre Kritik berechtigt.
Wir mussten in der Vergangenheit leider auch feststellen, dass unser Bewerbungssystem an manchen Stellen den Bewerbungsprozess nicht optimal unterstützt und Bewerbungen außerhalb unseres Bewerbungsystems können aus datenschutzrechtlichen Gründen von uns leider nicht verarbeitet werden.
Aufgrund dessen haben wir seit dem 01.02. auf ein modernes Bewerbungssystem umgestellt, welches unseren
Anspruch an einen professionellen Bewerbungsprozess, noch mehr erfüllt.

Wir hoffen, dass Sie sich in Zukunft nochmal auf eine spannende Position bei DSV bewerben und positive Erfahrungen mit unserem neuen Bewerbungssystem machen. Gerne stehen wir zum Austausch und bei weiteren Fragen über karriere@de.dsv.com zur Verfügung.

Viele Grüße,

Ihr HR-Team

Altersdiskriminierend, das Unternehmen kann sich finanziell schon lange keine erfahrenen Führungskräfte mehr leisten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei DSV Solutions GmbH in Krefeld als Personalmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wie den geschönten Arbeitnehmerbewertungen zu entnehmen ist, wurde auch alle Arbeitnehmer über Ende 30 längst entsorgt. Hier ist man noch auf dem geistigen Stand von vor 100 Jahren verankert und beweist mit schlechter Altersdurchmischung der Belegschaft die vorherrschende Sichtweise. Die vorhandenen Positionen sind auf das Verheizen und hohe Fluktuation unerfahrender Arbeitnehmer ausgelegt, perspektivenfrei natürlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
die Einstellung unserer Mitarbeiter/innen inkl. die unserer Führungskräfte erfolgt ausschließlich aufgrund der Eignung der Kandidaten/innen hinsichtlich Profil und Qualifikationen. Unsere Positionen besetzen wir dabei unabhängig von Alter, Herkunft, Religion und Geschlecht, wie es das AGG vorsieht und an das wir uns gerne halten. Es ist sehr schade dass Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben, denn die Altersstruktur unsere gesamten Belegschaft ist sehr durchmischt, was sich auch positiv auf unsere Unternehmenskultur auswirkt, auf die wir sehr stolz sind. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
DSV Recruiting Team

Dort möchte ich arbeiten! Professioneller Bewerbungsablauf mit schnellen Reaktionszeiten und toller Ausbildungsberatung

4,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei DSV Air & Sea Germany GmbH in Düsseldorf als Auszubildender beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Auswirkungen des Firmenzusammenschluss transparenter darstellen können

Bewerbungsfragen

  • Flexibel, suche internationalen Job in einem interessanten Unternehmen
  • Werde Abitur doch zu Ende bringen und wurde darin von der Ausbildungsleiterin bestärkt. Werde es 2020 erneut probieren und bin bereits im Kontakt.
  • Entwicklungsmöglichkeiten, was wird einem geboten etc

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr netter Kontakt

4,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei DSV Air & Sea Germany GmbH in Bremen beworben.

Verbesserungsvorschläge

War alles OK

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bestens begeistert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DSV Air & Sea Germany GmbH als Disponent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gibs keine. Diesen Standort kann ich nur empfehlen.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Wir setzen auf Transparenz

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