54 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DSV Deutschland Vorstellungsgespräche
DSV
Deutschland
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Gefühl im Vorstellungsgespräch, dennoch abgesagt. Kann ich nicht empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei DSV Air & Sea Germany GmbH in Dresden als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich bewirbt und vor Ort seine Erfahrung im Bereich Customer Support und alltags-Englisch aufweist, auch tatsächlich einstellen und nicht absagen würde wäre das schon ein Schritt vorwärts. Für mich ein Unding wieso man da andere Bewerber einem vorzieht.
Zudem wurde nach der Absage um Feedback gebeten wieso man keine Zusage bekam keinerlei Rückmeldung.
Nach mehr als 1 Monat kam eine Rückmeldung zu meiner Bitte zum Feedback welches auch eine Absage zum Feedback war.
Finde ich traurig dass ein Unternehmen was anfangs so gut auf mich wirkte doch so schlechte Entscheidungen trifft.
Würde persönlich abraten dort eine Ausbildung zu machen.
Bewerbungsfragen
- Welchen Hobbies man nachgeht
- Welcher Tätigkeit man derzeit nachgeht
- Ob es ein Problem sei schon bevor die eigentlichen Ausbildung beginnt, ein langzeit Praktikum zum selben Gehalt anzufangen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Altersdiskriminierung ab Ende 30, Mysogenie, daraus resultierend machen sich starke geistige Einschränkungen bemerkbar
Bewerber/inHat sich 2019 bei DSV Air & Sea Germany GmbH in Mörfelden-Walldorf als Management / Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Gegen entsprechende Vergütung hätte ich sicherlich zu einer Besserung beigetragen. Aber die Altersdiskriminierung zeugt von einer sehr eingeschränkten und nicht entwicklungsfähigen Sichtweise, die sicherlich in Verbindung mit der Frauenfeindlichkeit in Ihrem Unternehmen Hand in Hand geht.
Unerträgliches Niveau.
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Hauptsache es ist jemand da. Die Entscheidung trifft aber immer der Marionettenspieler.
Bewerber/inHat sich 2018 bei DSV Road GmbH in Homburg als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Puppenspieler entfernen.
Jüngere Angestellte suchen und deren Ideen auch mal diskutieren.
Bewerbungsfragen
- Teamspirit, Benefits für die MA, Reisen,
- Abwerbung durch .....
- Wurden nicht ehrlich beantwortet. Kleine Runde 1:1, aber riesen Show.
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Unprofessionelles Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2016 bei DSV Air & Sea Germany GmbH in Bremen als Financial Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvolle Behandlung von Bewerbern
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Sehr angenehmer, offener und ehrlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei DSV Air & Sea Germany GmbH in Mörfelden-Walldorf als Country Project Manager (f/m/x) Air Freight Processes & Systems beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
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Bewerber über 35 können sich die Bewerbung sparen, ebenso weibliche akademische Führungskräfte
Bewerber/inHat sich 2018 bei DSV Air & Sea Germany GmbH in Frankfurt am Main als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer es nötig hat Bewerbern derart respektlos gegenüber zutreten sollte von mindestens 5 Jahren ALG2-Genuß kommen. Abwerten und nicht an die Geschäftsleitung weiterleiten, spricht für die mangelnde Qualität der Vitamin- B Belegschaft
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Achtung! Achtung! Achtung! Finger Weg von diesem Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2018 bei DSV Road GmbH in Homburg als Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich nach der Zusage anders entschied, wurden mir Androhungen vom Gesprächspartner gemacht, dieser lässt einen gar nicht zu Wort kommen und brüllte erbost (wie ichs empfand) das komplette Telefonat in den Hörer hinein, meiner Meinung nach ein klarer Fall von Choleriker. Hier würden vielleicht Schulungen helfen. Menschlich total hochnäsig und "hält sich für etwas besonderes"
Vereinbarungen die während des Vorstellungsgesprächs erzielt wurden, werden nicht eingehalten. Unternehmen wirbt mit den Benefits "Gratis Kaffee und gute Anbindung zur Autobahn" meiner Meinung nach ein Witz und lächerlich diese erwähnen zu müssen (um mit aller Gewalt wenigstens 2 positive Benefits nennen zu können)
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, eigentlich nur die Standard Fragen
- Fragen zum Lebenslauf
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Sehr unprofessioneller Rekrutierungsprozess - Unbedingt Personal schulen!
Bewerber/inHat sich 2018 bei DSV Air & Sea Germany GmbH in Frankfurt am Main als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Terminkalender führen und Unterlagen sorgsamer sichten!
Bewerbungsfragen
- Begonnen hat das Telefon-Interview das ich nicht mal angerufen wurde. Nach 15 minuten nach eigentlichen Termin hatte ich die besagte Ansprechpartnerin kontaktiert und fragte höflich ob das Interview denn noch stattfindet welches nun bereits 15 minuten zu spät war. Diese war Unterwegs und hatte mich ganz vergessen und musste sich erstmal sammeln und hatte dann nach weiteren 15 Minuten zurückgerufen um mit den eigentlichen Gespräch zu starten. Für ein Internationales Unternehmen ist diese Vorgehensweise erschütternd und macht bereits Geschmack wie Zeitmanagement dort gehandhabt wird. Vielen Dank für diese Erfahrung.
- Lückenloser Lebenslauf wird erwartet. Bei einer Englisch sprachigen Stellenausschreibung hatte ich einen US Lebenslauf geschickt und getreu nach Vorgaben aktueller CVs/Resume nur die letzten 7 Jahre aufgeführt was eigentlich Standard ist. Die Rekruterin war verwirrt. Bei einem Internationalen Unternehmen wohlgemerkt! Jedes Start-up konnte das besser. Da ich bereits Jahrelang in einem DAX Konzern arbeite und ebenso Interviews in UK oder den USA hatte (wo es jetzt eine Zusage gab) kann ich Wissensguts behaupten das ich weiß wie Englische Lebensläufe auszusehen haben. Ihre HR Partner brauchen da scheinbar noch Schulung....
- Belanglose Fragen die man sich hätte sparen können wenn man die Unterlagen gesichtet hätte. Hier merkte man, dass sich die gute Dame meine Dokumente 5 Minuten vorher zum ersten mal angeschaut hatte. Respektlos! Ich empfehle dieses Unternehmen nicht weiter!
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Weibliche Bewerber ohne Chancen selbst bei wesentlich höherer Qualifikation und Bandbreite.
Bewerber/inHat sich 2018 bei DSV Air & Sea Germany GmbH in Mörfelden-Walldorf als Management / Führungskraft / Seefracht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Missachten von engagierten Bewerbern beherrscht Panalpina ebenso hervorragend wie das Abwerten von Qualifikationen. Führungspositionen sind nur über Beziehungen und Vermittler-"beziehungen" erreichbar und dann reicht bei Herren auch der mittlere Bildungsabschluß.
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nicht zu empfehlen um es kurz zu fassen: -unseriös -unprofessionell -keine Struktur im Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 bei DSV Air & Sea Germany GmbH in Frankfurt am Main als Luftfracht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich rate es ab, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben! Reinste Zeitverschwendung
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Wir setzen auf Transparenz
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