DSV 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Lieber BewerberIn*,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier bei Kununu zu bewerten.

Wir bedauern es sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess als negativ empfunden hast. Dies spricht nicht unseres Zielvorhabens, denn wir möchten jedem Kandidaten/jeder Kandidatin einen optimalen Bewerbungsprozess gewährleisten.

Jedoch möchten wir die Gelegenheit nutzen, um klarzustellen, dass DSV sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und Respekt am Arbeitsplatz einsetzt. Daher sind unsere Einstellungspraktiken darauf ausgerichtet, talentierte Fachkräfte unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen zu rekrutieren. Demnach bewerten wir unsere Bewerbenden ausschließlich aufgrund ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen und bedauern es sehr, dass du den Eindruck hattest, dass Bewerbende im Alter von 35+ nicht willkommen seien. Das ist definitiv nicht unsere Absicht und Unternehmensvision. Wir schätzen die Vielfalt, die jeder einzelne Mitarbeitende mitbringt, um unser Team so zu bereichern.

Falls du weitere Anmerkungen hast oder deine bereits genannten Kritikpunkte ausweiten möchtest, stehen wir dir gerne über karriere@de.dsv.com zur Verfügung.

Auch wenn du kein Teil unseres Team geworden bist, wünschen wir dir sowohl viel Erfolg bei deiner nächsten beruflichen Herausforderung als auch privat alles Gute!

Viele Grüße,

Dein HR-Team

Lieber BewerberIn*,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier bei Kununu zu bewerten.

Wir bedauern es sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess als negativ empfunden hast. Dies spricht nicht unseres Zielvorhabens, denn wir möchten jedem Kandidaten/jeder Kandidatin einen optimalen Bewerbungsprozess gewährleisten.

Jedoch möchten wir die Gelegenheit nutzen, um klarzustellen, dass DSV sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und Respekt am Arbeitsplatz einsetzt. Daher sind unsere Einstellungspraktiken darauf ausgerichtet, talentierte Fachkräfte unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen zu rekrutieren. Demnach bewerten wir unsere Bewerbenden ausschließlich aufgrund ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen und bedauern es sehr, dass du den Eindruck hattest, dass Bewerbende im Alter von 40+ nicht willkommen seien. Das ist definitiv nicht unsere Absicht und Unternehmensvision. Wir schätzen die Vielfalt, die jeder einzelne Mitarbeitende mitbringt, um unser Team so zu bereichern.

Falls du weitere Anmerkungen hast oder deine bereits genannten Kritikpunkte ausweiten möchtest, stehen wir dir gerne über karriere@de.dsv.com zur Verfügung.

Auch wenn du kein Teil unseres Team geworden bist, wünschen wir dir sowohl viel Erfolg bei deiner nächsten beruflichen Herausforderung als auch privat alles Gute!

Viele Grüße,

Dein HR-Team

Lieber BewerberIn*,

vielen Dank für dein Interesse an einer Karriere bei uns und für deine Rückmeldung bezüglich unseres Bewerbungsprozesses.

Wir legen großen Wert auf eine positive Candidate Experience und nehmen dein Feedback sehr ernst. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung nicht unseren Standards entsprochen hat. Wir arbeiten unermüdlich daran, unsere Bewerbungsprozesse zu verbessern, um sicherzustellen, dass jede Bewerbung die gebührende Aufmerksamkeit erhält.

Wir möchten betonen, dass jeder BewerberIn bei uns wertgeschätzt wird und wir die Zeit und den Aufwand, den Sie in die Bewerbung investiert haben, respektieren. Dein Feedback ist äußerst wertvoll für uns, um unsere Prozesse zu optimieren. Wir ermutigen dich dennoch, uns weiterhin als potenzieller Arbeitgeber in Betracht zu ziehen und uns bei Interesse an einer Position deine Bewerbung zukommen zu lassen.

Wir laden dich auch herzlich dazu ein, nochmals mit uns über karriere@de.dsv.com in Kontakt zu treten, um deine Erfahrungen weiter zu erläutern. Denn deine Erfahrungen geben uns die Möglichkeit DSV als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,

Dein HR-Team