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Vorstellungsgespräche

89 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG als Busfahrer*in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ach wisst ihr was. Sie alle denken als wären sie ne Nummer größer aber da irren sie sich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

VivienRecruiting-Team

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für ihre Bewertung.
Es ist sehr schade, dass Sie mit unserem Auswahlverfahren so unzufrieden waren. Wir wollen uns stetig verbessern und nehmen negative Rückmeldungen sehr ernst.

Alles Gute für die Zukunft!

Viele Grüße
Recruiting-Team DSW21

feedback

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG als Stadtbahnwagenführer*innen zur Ausbildung (2024) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Anzeigenbeschreibung war sehr kurz. Er hob die notwendigen Voraussetzungen hervor. Aus der Anzeige ging für mich nicht hervor, dass es nicht ausreicht, einfach nur das zu erfüllen, was darin steht. Und die Rückmeldung war auch sehr kurz, ich habe keine zufriedenstellende Erklärung bekommen, warum ich eine negative Antwort bekommen habe.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

VivienRecruiting-Team

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für die Bewertung.
Absagen sind immer schwierig. Wir machen uns die Auswahlentscheidungen daher auch nicht leicht. Gerade im Stadtbahnwagenbereich bekommen wir sehr viele Bewerbungen. Die Konkurrenz ist also groß. Viele Kandidat*innen erfüllen die formalen Anforderungen. Am Ende sind es manchmal nur Nuancen, die den Unterschied machen. Wenn Sie mehr über die Gründe erfahren möchten, dann können Sie jederzeit die*den zuständige*n Recruiter*in anrufen und um Feedback bitten.

Wir wünschen ihnen für ihre Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Recruiting-Team DSW21

Der Bewerbungsprozess wird hier unnötig lang und mühsam gemacht.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG als für eine Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen?
Ich hatte mich für eine Ausbildung im September 2023 beworben und habe - nach dem ich den Online-Test bestanden habe - im Februar 2024 eine Einladung zu einem Einzelinterview erhalten. Gleichzeitig wurde ich darum gebeten, eine Selbstpräsentation vorzubereiten. Das „Einzelinterview“ fand mit drei Leuten aus dem Personalmanagement und zwei Azubis statt und dauerte eine Stunde. Danach gab es eine Überraschung: Noch ein Online-Test, wofür man eine Stunde Zeit hatte. Das war alles einfach zu viel. Man ist sowieso total ausgelaugt vom langen Gespräch und der Präsentation vor so vielen Leuten, darf aber jetzt noch einen Test machen? Nach dem Test hieß es, dass man in zwei Wochen eine Rückmeldung bekommen würde. Ich habe mit viel Geduld gewartet, jedoch keine Rückmeldung erhalten. Erst nach dem ich nachgefragt habe, wann eine Rückmeldung kommen würde, kam nach einem Monat die Absage. Ich finde, dass es sehr respektlos und unprofessionell ist von Bewerber:innen so viel zu erwarten, aber sich nicht zu melden. Wir investieren so viel Zeit und Mühe, um die Tests zu absolvieren, versuchen eine gute Präsentation und ein gutes Gespräch zu halten, wofür auch wir regelmäßig trainieren sogar … für was? Wenn ich nicht nachgefragt hätte, würde ich wahrscheinlich jetzt immer noch hoffnungsvoll auf eine Rückmeldung warten. Wieso erschwert ihr den Bewerbungsprozess so dermaßen? Muss man das alles wirklich so sehr in die Länge ziehen? Sowas ist einfach nur deprimierend. Man hätte wenigstens den Grund für die Absage geben können. Ich wurde allerdings nett empfangen, das war das einzig Gute an der ganzen Sache. Jeder schien sehr nett zu sein, was einen nach einer Absage noch trauriger macht. Wirklich sehr schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Ungenügend

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG als Busfahrer*innen zur Ausbildung (2024) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem online Test bekam ich eine Absage.
Ich hatte keine Infos über den Test bekommen und konnte mich nicht darauf vorbereiten.
Daher war ich sehr überrascht als ich die Aufgaben gesehen habe.
Es wäre besser wenn man vorher Beispielaufgaben bekommen würde.
Ungerecht ist auch das die Aufgaben für alle Altersgruppen gleich ist,da könnte man auch altersgerechte Aufgaben stellen.
Insgesamt fand ich das alles sehr ungenügend.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Antwort des Recruiting-Teams

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich in der Vergangenheit bei DSW21 beworben haben. Es freut uns, dass Sie mit dem zeitlichen Ablauf des Bewerbungsprozesses zufrieden waren.
Selbstverständlich hofft man mit einer Bewerbung immer auf eine positive Entscheidung und ist enttäuscht, wenn diese nicht erfolgt.
Zum Einstellungstest ist zu sagen, dass Sie zehn Tage Zeit haben, den Test zu absolvieren und ihn auch zweimal unterbrechen dürfen. Die Aufgaben an das jeweilige Alter anzupassen, ist aus Gründen der Fairness und Gleichbehandlung nicht möglich. Zumal die Anforderungen an eine*n Busfahrer*in ja auch nicht vom Alter abhängig sind.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen Lebensweg weiterhin alles Gute!

Recruiting-Team DSW21

Vitamine B

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG als Busfahrer*innen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrte Damen und Herren,

grund dafür was ich gerne schreibe es ist euch zu bieten für die Arbeitnehmer ohne Vitamine B oder bezihungen zu entscheiden.
Alles was ich da gefragt habe die waren alles mit Vitamine B .


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Arbeitgeber-Kommentar

Antwort des Recruiting-Teams

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie Interesse an einem Job als Busfahrer*in gezeigt haben. Wir können verstehen, dass Sie auf eine andere Entscheidung gehofft hatten. Aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen entscheiden wir uns am Ende des transparenten Prozesses für die am besten qualifizierten Kandidat*innen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie bereits Mitarbeiter*innen von DSW21 kennen oder nicht. Es kommt immer auf die persönliche Eignung an.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!

Recruiting-Team DSW21

Perfekt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG als Stadtbahnwagenführer*innen zur Ausbildung (2024) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts auszusetzen alles lief wunderbar. Ich war sehr zufrieden mit dem Verlauf des Vorstellungsgesprächs. Die Atmosphäre war sehr angenehm und ich habe mich sehr wohl gefühlt.

Alles Top gelaufen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Antwort des Recruiting-Teams

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Wir wünschen Ihnen alles Gute für den Start in Ihren neuen Job.

Viele Grüße
Recruiting-Team DSW21

Tolles Team

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG als Busfahrer*innen zur Ausbildung (2024) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle Gespräche habe ich als sehr Positiv und freundlich empfunden. Alle Fragen sind klar und deutlich beantwortet worden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Antwort des Recruiting-Teams

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass wir den Bewerbungsprozess für Sie angenehm gestalten konnten und wünschen Ihnen alles Gute für den Start bei DSW21.

Viele Grüße
Recruiting-Team DSW21

Stadtbahnfahrer

2,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG als Stadtbahnwagenführer*innen zur Ausbildung (2024) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt wurde nicht erwähnt beim gespräch.
Durch fragen anderer mitarbeiter erfuhr ich den grund und zwar dass es sehr wenig ist daher habe ich die stelle abgelehnt.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Katastrophe

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG als Busfahrer*innen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lassen Sie lieber den 90 - 120 min Test sein das geht doch einem aufm Sackel. Wir leben in einer Zeit wo in diesem Land alles den Bach runter geht. Seien Sie doch froh wenn jemand für Sie Bus fahren möchte. So ein Test sagt sowieso nichts darüber aus wie jemand in der Praxis arbeitet. Laden Sie doch lieber die Leute zum Vorstellungsgespräch ein und machen Sie sich so ein Bild und nicht durch Stunden lange Tests. Sie suchen Busfahrer und nicht Ärzte die ein Studium haben müssen. Wir Busfahrer haben einen Busführerschein und das reicht meiner Meinung nach vollkommen aus. Nicht nur Sie sondern auch andere Unternehmen erwartet eine sehr schwere Zukunft. Der Job als Busfahrer ist sowieso unterbezahlt und in der kommenden Zeit werden immer weniger Busfahrer auch als Busfahrer arbeiten wollen weil das Leben teuer ist und die Gehälter zu niedrig sind. Oben hab ich Ihnen die ganzen Sterne voll geknallt einfach so gern geschehen. Das wars von mir.
Beste Grüße


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Dekadent

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG als Busfahrer*innen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte wissen, wer sich beworben hat, nämlich ein Mitarbeiter der willens ist zu arbeiten. Diese Aus-/Bewertung ist in Zeiten von Fachkräftemangel etwas dekadent. Ich bin mir bewusst schon über 60 Jahre alt zu sein und hoffe sehr, dass nicht das der Grund für die extrem schnelle Absage ist. Aber eine nachvollziehbare Antwort der Entscheidung wurde nicht gegeben, von daher ist mir unerklärlich warum überhaupt dieser Test gestartet wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wir setzen auf Transparenz

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