89 Bewertungen von Bewerbern
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ach wisst ihr was. Sie alle denken als wären sie ne Nummer größer aber da irren sie sich
Die Anzeigenbeschreibung war sehr kurz. Er hob die notwendigen Voraussetzungen hervor. Aus der Anzeige ging für mich nicht hervor, dass es nicht ausreicht, einfach nur das zu erfüllen, was darin steht. Und die Rückmeldung war auch sehr kurz, ich habe keine zufriedenstellende Erklärung bekommen, warum ich eine negative Antwort bekommen habe.
Wo soll man da anfangen?
Ich hatte mich für eine Ausbildung im September 2023 beworben und habe - nach dem ich den Online-Test bestanden habe - im Februar 2024 eine Einladung zu einem Einzelinterview erhalten. Gleichzeitig wurde ich darum gebeten, eine Selbstpräsentation vorzubereiten. Das „Einzelinterview“ fand mit drei Leuten aus dem Personalmanagement und zwei Azubis statt und dauerte eine Stunde. Danach gab es eine Überraschung: Noch ein Online-Test, wofür man eine Stunde Zeit hatte. Das war alles einfach zu viel. Man ist sowieso total ausgelaugt vom langen Gespräch und der Präsentation vor so vielen Leuten, darf aber jetzt noch einen Test machen? Nach dem Test hieß es, dass man in zwei Wochen eine Rückmeldung bekommen würde. Ich habe mit viel Geduld gewartet, jedoch keine Rückmeldung erhalten. Erst nach dem ich nachgefragt habe, wann eine Rückmeldung kommen würde, kam nach einem Monat die Absage. Ich finde, dass es sehr respektlos und unprofessionell ist von Bewerber:innen so viel zu erwarten, aber sich nicht zu melden. Wir investieren so viel Zeit und Mühe, um die Tests zu absolvieren, versuchen eine gute Präsentation und ein gutes Gespräch zu halten, wofür auch wir regelmäßig trainieren sogar … für was? Wenn ich nicht nachgefragt hätte, würde ich wahrscheinlich jetzt immer noch hoffnungsvoll auf eine Rückmeldung warten. Wieso erschwert ihr den Bewerbungsprozess so dermaßen? Muss man das alles wirklich so sehr in die Länge ziehen? Sowas ist einfach nur deprimierend. Man hätte wenigstens den Grund für die Absage geben können. Ich wurde allerdings nett empfangen, das war das einzig Gute an der ganzen Sache. Jeder schien sehr nett zu sein, was einen nach einer Absage noch trauriger macht. Wirklich sehr schade.
Nach dem online Test bekam ich eine Absage.
Ich hatte keine Infos über den Test bekommen und konnte mich nicht darauf vorbereiten.
Daher war ich sehr überrascht als ich die Aufgaben gesehen habe.
Es wäre besser wenn man vorher Beispielaufgaben bekommen würde.
Ungerecht ist auch das die Aufgaben für alle Altersgruppen gleich ist,da könnte man auch altersgerechte Aufgaben stellen.
Insgesamt fand ich das alles sehr ungenügend.
Sehr geehrte Damen und Herren,
grund dafür was ich gerne schreibe es ist euch zu bieten für die Arbeitnehmer ohne Vitamine B oder bezihungen zu entscheiden.
Alles was ich da gefragt habe die waren alles mit Vitamine B .
Ich habe nichts auszusetzen alles lief wunderbar. Ich war sehr zufrieden mit dem Verlauf des Vorstellungsgesprächs. Die Atmosphäre war sehr angenehm und ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Alles Top gelaufen!
Alle Gespräche habe ich als sehr Positiv und freundlich empfunden. Alle Fragen sind klar und deutlich beantwortet worden.
Gehalt wurde nicht erwähnt beim gespräch.
Durch fragen anderer mitarbeiter erfuhr ich den grund und zwar dass es sehr wenig ist daher habe ich die stelle abgelehnt.
Lassen Sie lieber den 90 - 120 min Test sein das geht doch einem aufm Sackel. Wir leben in einer Zeit wo in diesem Land alles den Bach runter geht. Seien Sie doch froh wenn jemand für Sie Bus fahren möchte. So ein Test sagt sowieso nichts darüber aus wie jemand in der Praxis arbeitet. Laden Sie doch lieber die Leute zum Vorstellungsgespräch ein und machen Sie sich so ein Bild und nicht durch Stunden lange Tests. Sie suchen Busfahrer und nicht Ärzte die ein Studium haben müssen. Wir Busfahrer haben einen Busführerschein und das reicht meiner Meinung nach vollkommen aus. Nicht nur Sie sondern auch andere Unternehmen erwartet eine sehr schwere Zukunft. Der Job als Busfahrer ist sowieso unterbezahlt und in der kommenden Zeit werden immer weniger Busfahrer auch als Busfahrer arbeiten wollen weil das Leben teuer ist und die Gehälter zu niedrig sind. Oben hab ich Ihnen die ganzen Sterne voll geknallt einfach so gern geschehen. Das wars von mir.
Beste Grüße
Der Arbeitgeber sollte wissen, wer sich beworben hat, nämlich ein Mitarbeiter der willens ist zu arbeiten. Diese Aus-/Bewertung ist in Zeiten von Fachkräftemangel etwas dekadent. Ich bin mir bewusst schon über 60 Jahre alt zu sein und hoffe sehr, dass nicht das der Grund für die extrem schnelle Absage ist. Aber eine nachvollziehbare Antwort der Entscheidung wurde nicht gegeben, von daher ist mir unerklärlich warum überhaupt dieser Test gestartet wurde.
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