96 Bewertungen von Bewerbern
96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich habe nichts auszusetzen alles lief wunderbar. Ich war sehr zufrieden mit dem Verlauf des Vorstellungsgesprächs. Die Atmosphäre war sehr angenehm und ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Alles Top gelaufen!
Alle Gespräche habe ich als sehr Positiv und freundlich empfunden. Alle Fragen sind klar und deutlich beantwortet worden.
Gehalt wurde nicht erwähnt beim gespräch.
Durch fragen anderer mitarbeiter erfuhr ich den grund und zwar dass es sehr wenig ist daher habe ich die stelle abgelehnt.
Lassen Sie lieber den 90 - 120 min Test sein das geht doch einem aufm Sackel. Wir leben in einer Zeit wo in diesem Land alles den Bach runter geht. Seien Sie doch froh wenn jemand für Sie Bus fahren möchte. So ein Test sagt sowieso nichts darüber aus wie jemand in der Praxis arbeitet. Laden Sie doch lieber die Leute zum Vorstellungsgespräch ein und machen Sie sich so ein Bild und nicht durch Stunden lange Tests. Sie suchen Busfahrer und nicht Ärzte die ein Studium haben müssen. Wir Busfahrer haben einen Busführerschein und das reicht meiner Meinung nach vollkommen aus. Nicht nur Sie sondern auch andere Unternehmen erwartet eine sehr schwere Zukunft. Der Job als Busfahrer ist sowieso unterbezahlt und in der kommenden Zeit werden immer weniger Busfahrer auch als Busfahrer arbeiten wollen weil das Leben teuer ist und die Gehälter zu niedrig sind. Oben hab ich Ihnen die ganzen Sterne voll geknallt einfach so gern geschehen. Das wars von mir.
Beste Grüße
Der Arbeitgeber sollte wissen, wer sich beworben hat, nämlich ein Mitarbeiter der willens ist zu arbeiten. Diese Aus-/Bewertung ist in Zeiten von Fachkräftemangel etwas dekadent. Ich bin mir bewusst schon über 60 Jahre alt zu sein und hoffe sehr, dass nicht das der Grund für die extrem schnelle Absage ist. Aber eine nachvollziehbare Antwort der Entscheidung wurde nicht gegeben, von daher ist mir unerklärlich warum überhaupt dieser Test gestartet wurde.
Ich empfehle Ihnen, Bewerbungen besser zu prüfen.Möglicherweise übersehen Sie diejenigen, die mit Ihnen gerne zusammenarbeiten möchten.
Ich wünsche Ihnen mehr Entwicklung und Erfolg. Ich nehme gerne am Wettbewerb teil, unabhängig von meinem Ergebnis. Sie haben ein professionelles, praktisches, freundliches und freundliches Personal. Für mich gibt es keine negative Note.
Legt mal mehr wert auf eure eigenen Landsleute, anstatt einen mit so räudigen Fragen zu überschütten.
- keine.
Das Bewerbungsgespräch freundlicher gestalten und weniger von oben herab.
Fragen im Gespräch beantworten können.
Fragen nach Gründe für Absage beantworten und Daten nach Wunsch umgehend löschen!
Fragenkatalog im Gespräch modernisieren, Fragen waren wie noch vor 40 Jahren!
Teamfähigkeit, schwierige Situationen im vorherigen Job
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