89 Bewertungen von Bewerbern
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich empfehle Ihnen, Bewerbungen besser zu prüfen.Möglicherweise übersehen Sie diejenigen, die mit Ihnen gerne zusammenarbeiten möchten.
Ich wünsche Ihnen mehr Entwicklung und Erfolg. Ich nehme gerne am Wettbewerb teil, unabhängig von meinem Ergebnis. Sie haben ein professionelles, praktisches, freundliches und freundliches Personal. Für mich gibt es keine negative Note.
Legt mal mehr wert auf eure eigenen Landsleute, anstatt einen mit so räudigen Fragen zu überschütten.
- keine.
Das Bewerbungsgespräch freundlicher gestalten und weniger von oben herab.
Fragen im Gespräch beantworten können.
Fragen nach Gründe für Absage beantworten und Daten nach Wunsch umgehend löschen!
Fragenkatalog im Gespräch modernisieren, Fragen waren wie noch vor 40 Jahren!
Teamfähigkeit, schwierige Situationen im vorherigen Job
Keine fast Zusagen aussprechen.
2 sehr junge, sehr überhebliche Angestellten führten das Bewerbungsgespräch. Von oben herab wurde auf einzelnen Noten rumgeritten. Sehr schlechte Atmosphäre. Zu viel Druck wurde aufgebaut, zu viele unnötige Fragen gestellt. Es ging nur um ein Praktikum...
Ich habe mich als Sachbearbeiter beworben und auch eine Zusage erhalten. Parallel hatte ich noch weitere Bewerbungen offen, sodass ich mich letzten Endes für einen anderen Job in der Nähe meines Wohnortes entschieden habe. Da der neue Arbeitsplatz mit den Öffis besser zu erreichen ist, habe ich mich gegen die DSW21 entschieden, obwohl ich sagen muss, dass die angebotenen Benefits über dem liegen, was bei anderen Arbeitgebern üblich ist (Kantine, Gesundheit, Sportangebote, Weiterbildung, Kitaplätze, Homeoffice - All das kann sich wirklich sehen lassen!). Die Gesprächspartner waren nett und mir wurde im Gespräch schnell die Nervosität genommen. Daumen hoch und weiter so!
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation. Email Kontakt mit der Personalabteilung hinsichtlich meiner Präferenz bei einer Bewerbung auf zwei Stellen. Danach Funkstille, schließlich eine Absage für die Wunschstille. Nach meiner Bitte, die zweite Bewerbung zurückzuziehen kam Bewegung in die Sache, man sei noch im Auswahlprozess und würde sich gerne melden. Danach wider Funkstille. Schließlich eine hastige Einladung für ein Vorstellungsgespräch via Video morgens am nächsten Tag. Das Gespräch lief soweit in Ordnung und man versprach eine Rückmeldung im Laufe der Woche. Nach gut einen Monat kam die Absage. Der Personaler hat zwar noch versucht mich telefonisch zu erreichen und zusammen mit der Absage via Email angeboten zu telefonieren aber nach so langer Zeit hat sich die Welt weitergedreht und DSW21 ist als Arbeitgeber nicht so einzigartig, das man nicht andere Optionen wahrnehmen würde.
Fazit: Wer interessante Mitarbeiter sucht, sollte sich nicht wie Humankapital hinhalten und warten lassen. Wenn der erste, persönliche Kontakt die mühsam Gebaute Fassade einreißt, kann man sich den Social Media Auftritt auch gleich sparen.
Dynamik, Esprit und alte Strukturen lösen...ihr wollt modern sein
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