Hier würde mit einem anderen Führungsstil so viel mehr gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität im Unternehmen, es ist möglich von einer Abteilung in eine andere zu wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gespart wo es nur geht, Manche Abteilungen haben gar keine Budgets, sondern müssen mit dem auskommen was sie haben.
Verbesserungsvorschläge
Lieber 13. Gehalt statt Weihnachtsfeier. Transparentere Führungsprozesse, Chancen auf Boni für die Mitarbeiter, keine Auto-Heuchelei bei Neuanstellungen (Firmenwagen gibts erst nach einiger Zeit plus besonderer Rolle, beides wird auf der Firmenwebsite nicht kommuniziert!)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angespannt, viele fühlen sich mit der durchgehenden Fluktuation der Mitarbeiter nicht wohl und sicher. Neuanstellungen gefühlt nur in Griechenland, scheinbar sind die Deutschen zu teuer.
Kommunikation
Absolut ausbaufähig. Strenge hierarchische Kommunikationswege. Wer am Teamleiter vorbeikommuniziert bekommt eine Abmahnung. Hier könnte Agilität ins Unternehmen kommen. Will man aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Starker zusammenhalt der beim Offboarding aufhört.
Work-Life-Balance
Geht deutlich besser, Homeoffice nach Nasenfactor, Gehalt nicht wirklich erwähnenswert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt Stark auf das Team an, viele wurden gefühlt ins Kalte Wasser geworfen und sind nun überfordert in ihrer Rolle, einige sind auch nach kürzester Zeit wegen der überforderung gegangen. Ich bin eher unzufrieden mit meinem Vorgesetzen
Interessante Aufgaben
Ist okay, kommt wieder stark aufs Team an. Meistens ist die Auslastung aber nicht so hoch.
Gleichberechtigung
Überhaupt kein Thema, das wird hier 100% gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt wird hier aus Kostengründen gern durch Jung getauscht. Auf Kosten der Ausbildungsqualität sowie des Wissesnsschatzes.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensgleitzeit, keine Zeiterfassung, muss man mögen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Obstkorb, dafür kein Photovoltaik auf dem Dach und große Dieselgeneratoren ohne Filter vor der Tür.
Gehalt/Sozialleistungen
Verschiedene Leistungen vom Arbeitgeber, für die meisten nicht ausschlaggebend, werden auch erst kommuniziert wenn man nachfragt.
Image
Nach außen gibt man sich hochmodern, innen hat man an vielen Stellen mit alten Prozeßen zu kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungschancen sind gegeben, muss man sich aber aktiv einfordern, hier bekommt man nix geschenkt.