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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DTS Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders hervorzuheben ist die regelmäßige Information vom Management über Neuigkeiten via E-Mail. Dadurch bleiben alle Mitarbeitenden stets auf dem Laufenden über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegenden ist gut. Es gibt eine Kultur des gegenseiteigen Respekts und der Unterstützung
Work-Life-Balance gefällt mir persönlich sehr gut, ich habe auch die Möglichkeit während der Arbeitszeit einen Termin wahrzunehmen und bekomme die Möglichkeit diese Zeit vor- oder nachzuarbeiten.
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich, fair und unterstützen die Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Entwicklung. Es ist alles auf Augenhöhe und sehr Kollegial
Immer wieder wechselnde Herausforderungen, es wird nicht langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen, gute Einarbeitung und es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.