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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DTS Systeme die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut ausbaufähig. Strenge hierarchische Kommunikationswege. Wer am Teamleiter vorbeikommuniziert bekommt eine Abmahnung. Hier könnte Agilität ins Unternehmen kommen. Will man aber nicht.
Starker zusammenhalt der beim Offboarding aufhört.
Geht deutlich besser, Homeoffice nach Nasenfactor, Gehalt nicht wirklich erwähnenswert.
Kommt Stark auf das Team an, viele wurden gefühlt ins Kalte Wasser geworfen und sind nun überfordert in ihrer Rolle, einige sind auch nach kürzester Zeit wegen der überforderung gegangen. Ich bin eher unzufrieden mit meinem Vorgesetzen
Ist okay, kommt wieder stark aufs Team an. Meistens ist die Auslastung aber nicht so hoch.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angespannt, viele fühlen sich mit der durchgehenden Fluktuation der Mitarbeiter nicht wohl und sicher. Neuanstellungen gefühlt nur in Griechenland, scheinbar sind die Deutschen zu teuer.