73 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dürr Dental SE Bewertungen
Dürr
Dental
SE
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bürokratisches und in seiner Philosophie eher konservatives Unternehmen, welches gut durch die Krisen manövriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dürr Dental AG in Bietigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vernünftige strategische Führung auf globaler Ebene und ein solides externes Auftreten.
Verbesserungsvorschläge
Vertikale Kommunikation und Einbindung der Kollegen. Förderung der Mitarbeiter. Hier ist Platz nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Partnerschaftlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten und bester Ruf durch soziales Engagement.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DÜRR DENTAL SE in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist es wichtig, dass die Firma und auch die Geschäftsleitung sozial engagiert ist. Ich wünsche mir weiterhin, dass dies so bleibt und bin stolz darauf, dass es so ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es etwas schade, dass viele Mitarbeiter überhaupt nicht wissen oder es nicht werten können, dass soziales Engagement wichtig ist. Vielen ist nicht bewusst, dass man etwa ein Drittel seines Lebens dem Arbeitgeber zuwendet und es ein Stück Lebensqualität bedeuten kann, wenn man einer guten Sache dient. Man muss es nur wahrhaben wollen und werten können. Dies steht aus meiner Sicht zu wenig im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Ladestationen weiter ausbauen. Vielleicht sollte man noch einmal einen weiteren Anlauf nehmen, ob nicht doch eine Kinderbetreuung eingerichtet werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Ein kreatives Arbeitsumfeld und kompetente Kollegen schaffen ein zieloptimiertes Umfeld und führen langfristig zum Erfolg. Erfolge werden gelobt und es wird natürlich auch gefördert und gefordert.
Image
Die Firma ist in zahlreichen Organisationen sozial engagiert. Besonders hervorzuheben ist das Engagement bei 'mercy ships' und das soziale Engagement der Geschäftsleitung in vielen Bereichen. Viel Mitarbeiter informieren sich nicht aus eigenem Interesse und der Ruf, den Dürrdental vorauseilt ist unter Insidern noch besser als dass es allgemein öffentlich bekannt. Die Realität übertrifft hier bei weitem den ohnehin schon sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch mal Kurzfristig Freiraum für Private Angelegenheiten zu schaffen werden in der Regel ermöglicht und organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die Möglichkeit zur Weiterbildung von den Vorgesetzten aktiv hingewiesen. Vorschläge aus eigenem Interesse sind ausdrücklich erwünscht. Zudem gibt es einen Online-Lernkatalog der kontinuierliche Weiterbildung ermöglicht und auch zum Teil fordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Feiertage anstehen ist der Lohn immer schon vorher auf dem Konto. Die Gehälter sind angemessen und wir sind von Kurzarbeit, betriebsbedingten Entlassungen und anderen Einschnitten immer verschont geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben Solaranlagen auf dem Dach und es gibt Ladestationen. Es wird weiter ausgebaut. Elektrofahrräder können ebenso geladen werden. Das Produktionsgebäude wurde dieses Jahr Isoliert und an unser Blockheizkraftwerk angeschlossen. Das Arbeiten in der Fertigung wurde dadurch auch im Sommer bei Hitze wesentlich angenehmer.
Zulieferer werden im Sinne von "fair trade" unter die Lupe genommen. Geräte aus Dauerläufen die für dem regulären Markt nicht mehr zur Verfügung stehen werden nach Möglichkeit auf den neuesten Stand gebracht und an soziale Einrichtungen gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt von Kollegen auch Abteilungsübergreifend volle Unterstützung. Es liegt natürlich auch an einem selbst, ob man in der Lage ist ein Problem oder eine Hürde so zu kommunizieren oder zu beschreiben, dass man verstanden wird. Hier wurden ich und auch meine Kollegen eigentlich nie im Regen stehen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Kollege bin ich selbst voll und Ganz anerkannt und werde auch von jüngeren Kollegen geschätzt. Das liegt aus meiner Sicht aber auch an einem selbst. Auch Kollegen die älter sind als ich werden soweit ich das feststellen kann immer respektvoll und anerkennend wahrgenommen. Auch nach Ausscheiden aus Altersgründen kommen ehemalige Kollegen zum jährlichen Sommerfest und man kennt sich noch immer. Die Kontakte werden auch von der Geschäftsleitung aktiv gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Unstimmigkeiten und Herausforderungen werden offen angesprochen und man hat immer ein offenes Ohr. Der Richtige Anlauf für zu nehmende Hürden wird konstruktiv mit den Betroffenen angestimmt. Auch der Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind modern und werden nach Rücksprache auf den neuesten Stand gebracht und gewartet. Die Arbeitsräume sind großzügig, gut belüftet und größten Teils auch Klimatisiert.
Kommunikation
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Gemeinsame Ziele und Herausforderungen werden besprochen und es wird immer sachlich nach Lösungen gesucht. Entwicklungen auf dem Markt, Umsätze und Gewinne werden auf der Betriebsversammlung Besprochen.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Benachteiligungen feststellen. Es kommt öfter vor, dass Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben wieder zurückkehren. Dies wird gerne gesehen und positiv gewertet.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine gelistete Auswahl von Herausforderungen und Aufgaben die in der Gruppe besprochen werden. Diese werden je nach Eignung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Vergeben.
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Sehr gutes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DÜRR DENTAL SE in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmerfreundlich aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...es war mal besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dürr Dental SE in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Krisensicherheit (aber auch durch die Branche bedingt)
- gute Erreichbarkeit, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen hin wird sehr viel für das Image der Firma getan.
So z.B.
- diverse Vereine werden gesponsert/gefördert
- man lechzt geradezu nach jedem nur möglichen Preis / jeder möglichen Auszeichnung (Design-Preise, TOP-Arbeitgeber, ...)
- man engagiert sich sozial (Mercy Ships)
- Christlichkeit wird groß geschrieben ("God in Life" darf im Gebäude Gottesdienste abhalten)
Intern wurden aber mittlerweile sehr viele freiwillige, übertarifliche Sozialleistungen (die damalige Betriebsvereinbarung trug den Titel "soziale Leistungen") für Mitarbeiter gestrichen.
Extra Geld zur Hochzeit, Geburt eines Kindes und nach 10/20/25/40 Jahren Betriebszugehörigkeit...das war einmal.
Ob das so zusammenpasst?! Darüber kann sich jede(r) seine Meinung bilden.
Kleine Ergänzung:
Diese Bewertung wurde nun schon zum FÜNFTEN Mal vom Arbeitgeber beanstandet wegen z.B. "unwahrer Tatsachenbehauptungen" oder "beanstandeter Textpassagen" und deshalb durch kununu deaktiviert.
Da wären wir wieder beim Image bzw. bei der Außenwirkung des Unternehmens.
Wird kritisiert, und das gar öffentlich, werden alle Möglichkeiten ausgeschöpft, um das zu unterbinden.
Anstatt man sich einfach mal wirklich mit den Kritikpunkten und Problemen auseinandersetzen würde...
Verbesserungsvorschläge
Über so manche Kritik sollte einfach mal in Ruhe und ohne Kurzschlussreaktion nachgedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist in einem deutlichen Abwärtstrend.
Ob das dem leitenden Personal bewusst oder vielleicht sogar gewollt ist ???
Gegenmaßnahmen sind für mich jedenfalls nicht erkennbar...
Image
siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:"
Work-Life-Balance
Mir persönlich wurde noch kein Urlaubsantrag abgelehnt.
Dabei spielt die Abstimmung mit den Kolleg(in)en natürlich ein Rolle.
Für diese Abstimmung sind die Mitarbeiter allerdings meist selbst verantwortlich...
Komisch ist aber teilweise, dass bei Einigen großer Wert darauf gelegt wird, dass IMMER eine Vertretung da ist.
Bei Anderen kann die Arbeit dann aber auch mal wochenweise einfach liegenbleiben, wenn Kollegen zur selben Zeit Urlaub genehmigt wird...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, sofern sie mit der aktuellen Tätigkeit in Verbindung stehen, werden meist genehmigt.
Um entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten / -angebote muss sich der Mitarbeiter allerdings erst einmal selber kümmern.
Die Karriereleiter innerhalb der Firma nach oben zu klettern, ist alles andere als selbstverständlich.
Z.B. vom Azubi irgendwann in eine leitende oder Führungsposition aufzusteigen, ist (zumindest im gewerblichen Bereich) geradezu unmöglich.
Im kaufmännischen Bereich hingegen ist es keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Sozialleistungen orientier(t)en sich am Tarifvertrag der IG Metall.
Aus dem Arbeitgeberverband ist man mittlerweile aber wieder ausgetreten, der Tarifvertrag ist somit nicht mehr bindend.
"Gehaltserhöhungen" gibt es (eigentlich) nicht.
Wenn überhaupt, dann muss man nach einer Erhöhung der Entgeltgruppe fragen - Was leider meist nur selten und wenn, dann auch erst nach Monaten/Jahren genehmigt wird.
Für die Geschäftsleitung ist eine "Gehaltserhöhung" beinahe grundsätzlich an die Erhöhung der Wochenarbeitszeit auf 40 Stunden verbunden.
Was aber nur bedeutet, dass man dann eben (Beispiel) 40x 20€/Std pro Woche verdient - und nicht wie bisher nur 35x 20€/Std pro Woche.
DAS ist dann die "Gehaltserhöhung".
Man "ist" Premiumhersteller und vergleicht sich gerne mit Mercedes-Benz, Audi, Porsche usw.
Umsatz- oder Gewinnbeteiligungen werden dagegen vehement und regelmäßig abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dieses Thema Umwelt (oder auch Nachhaltigkeit) wird seit einiger Zeit sehr viel Wert gelegt.
Abfallvermeidung/Abfalltrennung... Produktverpackungen weitestgehend aus recyclebaren Materialien...
(Erweiterung der) PV-Anlage auf dem Dach... neue Zentralheizung mit Holz anstatt Öl...
Ob einige der Punkte aber vielleicht auch schlicht auf "Verringerung von Entsorgungskosten" oder "staatliche Zuschüsse" zurückzuführen sein könnten...?
Zum Thema Sozialbewusstsein siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:"
Kollegenzusammenhalt
Den gab es mal...
Leider nimmt auch innerhalb einiger Bereiche das Problem mit den Scheuklappen mehr und mehr zu.
Alles, was über den eigenen Schreibtisch oder Arbeitsplatz hinaus geht, wird oft nur noch ignoriert.
Das gute alte "Eine Hand wäscht die Andere" geht auch immer mehr verloren.
Einerseits fordern mit "...mach mal bitte schnell...", andererseits dann aber selber abblocken mit "...das ist nicht meine Aufgabe..." erzeugt Verdruss.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Fachwissen und die Erfahrung werden (bis zu einem gewissen Grad) geschätzt.
Darüber hinaus ist man (gefühlt) froh, wenn wieder ein altgedienter Kollege in den Ruhestand geht, dann nicht mehr "stört" und damit auch sein alter Arbeitsvertrag ausläuft.
Vorgesetztenverhalten
Das kann stark tagesformabhängig sein.
Die "Loyalität" gegenüber den eigenen Mitarbeitern muss man teilweise infrage stellen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind auf einem, den Aufgaben angepassten Stand.
Korrekt funktionierende Heizung & Klimaanlage (leider nicht überall vorhanden) sind dagegen teilweise Luxus.
Gut, dass sich überall die Fenster öffnen lassen.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung "predigt" regelmäßig, dass sie erforderliche Informationen immer an die Abteilungs-/Gruppenleiter weitergäbe.
Wenn Informationen nicht bei den (End-)Beschäftigten ankämen, müsse dies an den jeweiligen Vorgesetzten liegen.
Das kann ICH leider nur zum Teil bestätigen.
Werden Informationen teilweise vielleicht sogar bewusst zurückgehalten???
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind abwechslungsreich - soweit es der Arbeitsplatz hergibt.
Gleichberechtigung
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Sehr faire Arbeitskonditionen zu keiner Personalentwicklung oder Perspektiven in Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dürr Dental SE in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konditionen
Verbesserungsvorschläge
Stärkung der Personalentwicklung und Transparenz in der Mitarbeiterkommunikation.
Work-Life-Balance
Sehr unflexibel und festgefahren in der Handhabung
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding wird nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Starkes Hierarchiedenken
Kommunikation
Leider keine Transparenz
Interessante Aufgaben
Kaum Weiterentwicklung oder Veränderung in Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Dürr Dental SE ist zweifellos ein ausgezeichneter Arbeitgeber.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Dürr Dental SE in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima bei Dürr Dental Se ist äußerst angenehm. Die Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und schaffen eine positive Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nicht nur nett, sondern auch sehr kooperativ. Die Zusammenarbeit mit ihnen ist motivierend und macht Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch ein positives Verhalten aus. Sie sind zugänglich, unterstützend und fördern die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Informationen werden klar und zeitnah übermittelt, was die Zusammenarbeit und das Verständnis innerhalb des Teams verbessert.
Interessante Aufgaben
Intensive und gute Einarbeitung: Die Einarbeitung ist sowohl intensiv als auch effektiv. Sie ermöglicht es den Praktikanten, sich schnell in ihre Aufgaben einzufinden.
Ein Praktikum bei Dürr Dental SE bietet die Möglichkeit, in kurzer Zeit eine Menge zu lernen. Es ist eine wertvolle Erfahrung für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Dürr Dental SE als Arbeitgeber weiter zu empfelen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dürr Dental AG in Bietigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist sehr gut gehalten und Angenehm für den Aufenthalt.
Die Firma bietet zahlreiche Schulungsmöglichkeiten die Kostentechnisch von der Firma übernommen werden. Die Hierarchie ist sehr Flach gehalten wodurch ein gegenseitiger Respekt zwischen Arbeiter und Vorstand entsteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das erst sehr spät nach neuen Mitarbeitern gesucht wird. Auftragslage überläuft, wobei es schon viel früher Möglich gewesen wäre nach verstärkung zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Problembehandlung bzw. Kommunikation zwischen Vorstand und Belegschaft. Den Fokus mehr auf die Belegschft als auf das Image der Firma Legen. Bessere Langzeitprognossen durchführen.
Karriere/Weiterbildung
Wenige hierarchische Ebenen, wodurch ein Aufstig sehr schwer ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Arbeitsbereichen war die zusammenarbeit zwischen den Kollegen immer Lobenswert.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich bindet sich der Vorgesetze in die Geschehnisse ein und Arbeitet mit.
Kommunikation
Kommunikation im Betrieb könnte in gewissen Bereichen besser Ablaufen. Mitarbeiter fühlen sich oft nicht verantwortlich für ihre Tätigkeiten und gehen somit der Kommunikation aus dem Weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit interessanten Projekten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dürr Dental SE in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, trotz steigender Mitarbeiterzahlen bleibt das Unternehmen familiär, Kantine mit großer Auswahl, toller Kollegenzusammenhalt, Arbeiten in einem internationalen Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Super Teamgeist und gute Stimmung in der Abteilung.
Image
Sehr gutes Image, vor allem regional in Bietigheim und in der gesamten Dentalbranche.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Homeoffice, Gleitzeit ermöglicht viel Flexibilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen setzt sich für Nachhaltigkeit und Soziales ein (Fahrräder zum Ausleihen, Soziales Engagement durch MeryShips in Afrika, vegetarische Gerichte in der Kantine etc.)
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfangreiches Schulungsangebot.
Kollegenzusammenhalt
Guter, ehrlicher und stets respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Ziele sind meistens klar formuliert.
Arbeitsbedingungen
Große und helle Büroräume mit guter Technik.
Kommunikation
Abteilungsinterne Kommunikation ist sehr gut, jedoch fehlt es manchmal an Transparenz über die Geschäftsbereiche hinweg oder vom oberen Management
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ab und an werden auch Sonderzahlungen ausgeschüttet.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Durch die Arbeit in einem internationalen Umfeld wird es nie langweilig!
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Top Arbeitgeber mit viel Entscheidungsfreiraum und einem tollen Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dürr Dental SE in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kommunikation zwischen den Kollegen, Entwicklungsmöglichkeiten sowie Entscheidungsfreiraum. Sehr hohes Ansehen am Markt. Wertschätzende Kommunikation die von den Vorständen vorgelebt werden!
Image
Mehr angesehen Firma in der Dentalwelt!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dürr Dental SE in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Arbeitsatmosphäre, man wird immer angehört. Krisensicher in allen bisherigen wirtschaftlichen Herausforderungen. Bei Erfolg wird die Belegschaft mit Sonderzahlungen und Prämien beteiligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Punkten noch etwas konservativ. Digitalisierung könnte noch schneller und intensiver gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Generell hat sich ind den letzten Jahren vieles zum Positiven verändert. Die Corona Krise hat alle wieder mehr zusammengeschweißt. Die damalige Betriebsvereinbarung mit dem Sonderurlaub wie z.B. Hochzeit, Geburt, Umzug und die Sonderzahlungen dazu werden schmerzlich vermisst. Kleiner Beitrag der Firma mit einer sehr großen Wirkung.
Firmenrente wäre eine tolle Sache.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind Freund geworden. Die Stimmung in den Abteilungen ist eigentlich fast überall blendend
Image
Solides Familienunternehmen mit absoluten Qualitätsprodukten. Sehr gutes Image auf dem dentalen Fachmarkt.
Work-Life-Balance
Auch hier ist wie bei allem alles Ausbaufähig. Aber durch Corona wurde die HomeOffice Vereinbarungen sehr positiv ereuert. Auch kurzfristige Anfragen sind kein Problem und bei Sonderwünschen, bzw. Vereinbarungen außerhalb der gülten BV, wird im Gespräch nach einer beidseitigen Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Hier steht die Türe in der Personalabteilung immer offen und beteiligt sich auch Weiterbildungen. Schulungen sind immer gerne gesehen. Man legt viel Wert auf die Eigengewächse und hat dadurch auch eine geringe Fluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit = gutes Gehalt, Nicht mehr im Tarif man lehnt sich komplett an den Tarif an. Regelmäßige Sonderzahlungen und Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MercyShips und viele lokale Vereine wie Eishockey, Handball und Fussball werden gefördert. Auch Projekte wie Erneurung vom Spielplatz ist man dabei. Aktuelle Themen wie jetzt z.B. die Erbebenopfer werden Spenden gesammelt und die Firma verdoppelt alles. Großes allg. Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Der ist einfach unschlagbar....die Kollegen halten zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert und geschätzt....
Vorgesetztenverhalten
Hat sich nach den immer wiederkehrenden Mitarbeiterbefragungen wesentlich verbessert, da auch die Vorgesetzte bwertet werden und bei sehr schlechtem abschneiden die Peronalabteilung Maßnahmen ergreift.
Arbeitsbedingungen
Alles Top....höhenverstellbare Tische,etc. Top IT Ausrüstung....also am Werkzeug wird nicht gespart.
Kommunikation
Zwar ist hier noch Nachholbedarf, aber in welcher Firma ist das nicht. Generell kann jeder frei seine geschäflichen Meinungen äußern und man wird auch gehört.
Gleichberechtigung
Da kann man nichts negatives sagen. Auch die Frauenquote steigt in verantwortungsvollen Positionen, was früher einmal doch recht selten war.
Interessante Aufgaben
Was soll ich sagen...hier wird es nie langweilig und stetig gibt es neue Projekte und Veränderungen in das digitale Zeitalter.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 112 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dürr Dental durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 92% der Bewertenden würden Dürr Dental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 112 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 112 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dürr Dental als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.