4 Mitarbeiter:innen, die bei Dürr Dental eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Dürr Dental als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Habe vor kurzem meinen Führerschein gemacht und auch hier hat mein Ausbilder vollstes Verständnis gezeigt und mich oft früher gegen bzw später kommen lassen
Breitgefächerten Einblick in viele Abteilungen.
Mehr gemeinsame Aktivitäten.
Momentan gibt es insgesamt 9 Auszubildende.
Es gibt verschiedene gemeinsame Freizeitangebote.
Es gibt die Möglichkeit von verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten und internen Schulungen.
Man wird für mindestens ein Jahr übernommen.
Gleitzeit
Bedingt durch häufige Abteilungswechsel, durch die man einen umfangreichen Einblick in verschiedene Aufgabengebiete bekommt, steht man nicht täglich in Kontakt mit dem Ausbilder. Bei Anliegen kann man immer auf den Ausbilder zugehen.
Abteilungsabhängig - manche Aufgabenbereiche machen mehr Spaß als Andere
Man bekommt die Chance viele verschiedene Abteilungen kennenzulernen. Man lernt sehr viel und bekommt abwechslungsreiche Aufgaben.
Abteilungsabhängig
Das duale Studenten die Möglichkeit haben hier ihr theoretisches Wissen, durch Gespräche und Tätigkeiten mit Experten auf ihren Gebieten, zu ergänzen. Eine große Anzahl von möglichen Versetzungsabteilungen machen eine breite Ausbildung möglich.
Der einzige Kritikpunkt an Dürr Dental ist, das es vergütungstechnisch keinen Unterschied zwischen Auszubildenden und dualen Studenten gibt.
Dürr Dental hingt, was die Benefits für duale Studenten angeht, ein wenig hinterher. Hier muss ein Unterschied zu Auszubildenden geschaffen werden. Duale Studenten haben höhere Ausgaben bezüglich der Bahntickets, den Gebühren für die Hochschule und den Lehrmaterialien.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Vorgesetzte und Mitarbeiter gehen stets mit großem Respekt miteinander um. Duale Studenten werden nicht als billige Arbeitskraft genutzt, sondern das Ziel der Qualifizierung und Schulung steht an erster Stelle.
Viele ehemalige Auszubildende und Studenten bleiben lange Jahre im Unternehmen. Dürr Dental bietet seinen dualen Studenten die Möglichkeit nach dem Studium spannende und fordernde Tätigkeiten auszuführen.
Die Arbeitszeiten unterscheiden sich je nach eingesetzter Abteilung. Duale Studenten bekommen einen 35h-Vertrag. Es gibt Abteilungen in denen von 7-15 Uhr gearbeitet wird. In der Regel sehen normale Arbeitstage so aus, dass von ca. 8-16 Uhr gearbeitet wird. Im Vergleich mit anderen Unternehmen ist dies sehr gut. Jede Überstunde wird über das System dokumentiert und kann als Urlaub wieder genommen werden.
Die Vergütung ist ausreichend und liegt auf dem Niveau eines Auszubildenden. Sie ist im Vergleich mit anderen Unternehmen aber verbesserungsfähig. Zuzahlungen zu Bahntickets, Büchern oder Gebühren für die Hochschule gibt es (bisher) nicht.
Ich kann nur für meine Ausbilder sprechen und diese sind klasse. Auch nach Arbeitsschluss sind diese im Bedarfsfall zu erreichen. Sie geben sich viel Mühe eine gute Ergänzung der Theoriephasen durch abwechslungsreiche Versetzungen zu bieten.
Der Spaßfaktor variiert in Abhängigkeit von Pflichten und Möglichkeiten in den Abteilungen.
Durch die sehr breite, aber auch tiefe Einsätze z.B. im Einkauf, dem Produktmanagement, dem Controlling oder der Personalabteilung, bieten sich immer sehr interessante Aufgabengebiete, die eine optimale Ergänzung der Theorieinhalten an der DHBW darstellen.
Jede Praxisphase kann in Abstimmung mit dem Ausbilder geplant werden. Somit bieten sich viele Möglichkeiten und interessante Einblicke in diverse Unternehmensbereiche.
Der respektvolle Umgang wird bei Dürr Dental großgeschrieben und von vom einfachen Arbeiter bis hin zum Vorstand gelebt.