125 Bewertungen von Bewerbern
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir sind, trotz meiner Absage, mit einem sehr positiven Gefühl aus dem Prozess rausgegangen. Es wurde sogar nach Absage nochmal angerufen, alles gute gewünscht und auf mögliche zukünftige Zusammenarbeit hingewiesen. Dussmann behalte ich defintiv als einen potenziellen Arbeitgeber im Kopf
Ehrlichkeit wieso man einer Person absagt. Gehaltvorstellungen Angeben wie es in vielen Branchen mittlerweile üblich ist (Was wohl der Grund meiner Absage ist)
Bewachen der Führungskräfte, ob Rechtsrassismus besteht
Was Sie machen, ist eine bodenlose Frechheit!
Fahrtkosten müssen erstattet werden !
Der Bewerberprozess war sehr vorbildlich, warum was verbessern
Bewerber respektvoll behandeln und Feedback geben. Nicht warten bis sich die Person nach acht Wochen selbstständig meldet, sondern selbst aktiv werden.
Keine Verbesserungsvorschläge
Optimaler Ablauf aller Bewerbungsgespräche, sowohl telefonisch als auch per Mircosoft Teams und im Münchener Büro der Niederlassung. Sowohl auf fachlicher als auch auf menschlicher Ebene, waren die Leidenschaft für Dussmann und das Fachwissen zu jeder Zeit spürbar.
Hier hatte ich sofort das Gefühl das die Leute sich gut abstimmen und gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten. Daher habe ich keinerlei Verbesserungsvorschläge.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Aber so extrem viele negative Bewertungen schrecken einfach ab! Tschö mit Ö.
So verdient kununu Geld.