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Bewertung

Auf einem guten Weg mit Verbesserungspotenzial

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei d.velop AG in Gescher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altersvorsorge - Campus in Gescher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter werden nicht an der Inflationsrate angepasst.
Teil der Inflationsausgleichsprämie ist am Unternehmenserfolg geknüpft

Verbesserungsvorschläge

Verstreutes Wissen den Mitarbeitern zentral zur Verfügung stellen - Gehälter an Inflation anpassen

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gute Atmosphäre

Kommunikation

Zu wenig Know-How Transfer und zu viel verstreutes Wissen in vielen verschiedenen Systemen

Kollegenzusammenhalt

Ist von Devision zu Devision unterschiedlich. Innerhalb meiner Devision gut

Vorgesetztenverhalten

Ist unterschiedlich, mein Vorgesetzter verhält sich gut

Interessante Aufgaben

Wenn man seinem Teamlead darauf aufmerksam macht

Arbeitsbedingungen

Homeoffice und moderne Büroräume

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt orientiert sich am Marktdurchschnitt - arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist ein plus

Image

Ordentliches Image

Karriere/Weiterbildung

Wenig Karrierechancen, aufgrund AG Struktur - es existiert ein Karriere-Framework


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People, Culture & Organizational Development

Liebe:r d.veloper:in,

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns über das positive Feedback, dass wir auf einem guten Weg sind. Es ist uns wichtig, kontinuierlich besser zu werden und dabei auch kritische Punkte, wie die von Dir angesprochenen Themen, zu berücksichtigen.

Bezüglich der Gehaltsanpassungen verstehen wir, dass die aktuelle wirtschaftliche Lage für viele eine Herausforderung darstellt. Wir legen großen Wert darauf, eine faire und transparente Vergütungspolitik zu verfolgen. Daher würden wir gerne mehr darüber erfahren, in welchen konkreten Situationen Du den Eindruck hattest, dass die Gehälter nicht angemessen angepasst wurden.

Was die Kommunikation und den Wissenstransfer betrifft, möchten wir uns weiter verbessern und arbeiten bereits an Maßnahmen, um diese Prozesse zu optimieren. Es wäre für uns hilfreich, genauer zu verstehen, wo Du hier Verbesserungspotenzial siehst und wie wir den Austausch in Zukunft effektiver gestalten können.

Dass Du die Karrierechancen als begrenzt wahrnimmst, nehmen wir sehr ernst. Zumal wir ein breites Angebot haben und daran interessiert sind, unseren Mitarbeitenden gezielte Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Lass’ uns bitte wissen, in welchen Bereichen Du Dir zusätzliche Perspektiven gewünscht hättest.

Wir schätzen Dein offenes Feedback und würden uns freuen, wenn Du uns in einem persönlichen Gespräch noch detailliertere Einblicke geben könntest.

Viele Grüße
Britta Liesbrock

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