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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei d.velop die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 258 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
d.velop
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
d.velop
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

126 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team und an meinem Standort - gut
Ich kann hier aber nur für einen kleinen Teil der Firma bürgen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel kommuniziert - leider ist diese Kommunikation oft ohne echten Inhalt. Wenn man dann selbst Fragen stellt werden diese oft abgeblockt oder mit nach oben genommen und man hört nie wieder etwas.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team und an meinem Standort - gut
Ich kann hier aber nur für einen kleinen Teil der Firma bürgen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich sehr gut.
Frei Einteilung des Tages, Hoheit über den eigenen Kalender und auch mal während des Tages zum Sport oder Arzt gehen ist kein Problem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte hier, bis jetzt, immer Glück. Dennoch muss man sich viele Infos selbst holen oder bestimmte Themen voran treiben damit auch hier nichts unter den Tisch fällt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht jeden Tag das Rad neu erfunden aber monoton ist es auch nicht.

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