Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei d.velop die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 263 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
128 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team hat gut funktioniert, und der Austausch war stets konstruktiv und lösungsorientiert. Unternehmensweit war dies jedoch oft schwieriger. Hier hätte ich mir eine klarere und zielgerichtetere Kommunikation gewünscht, die vor allem die Belegschaft stärker in das Geschehen einbindet.
Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb des Teams war hervorragend. Wir haben uns gegenseitig unterstützt, und die Zusammenarbeit war stets von einem positiven und hilfsbereiten Umgang geprägt. Außerhalb der Teams gestaltete sich der Zusammenhalt jedoch schwieriger. Oft schien es, als ob jeder vor allem darauf bedacht war, das Beste für sich selbst herauszuholen, was den Austausch und die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg erschwerte.
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Die Arbeitszeiten waren fair gestaltet, sodass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren ließen. Es gab ausreichend Flexibilität, um persönliche Belange zu berücksichtigen, was ich als großen Pluspunkt empfand.
Entgegen der allgemeinen Beschreibungen zum Vorgesetztenverhalten war ich mit meiner Führungskraft mehr als zufrieden. Ich habe mich jederzeit gut unterstützt, wertgeschätzt und verstanden gefühlt.
Die Aufgaben in der Entwicklung waren interessant und abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm. Besonders geschätzt habe ich die positive Stimmung im Team und die Möglichkeit gemeinsam am Campus zu arbeiten. Gleichzeitig fand ich es sehr wertvoll, dass ich flexibel auch von zu Hause aus arbeiten konnte, was eine gute Balance zwischen konzentriertem Arbeiten und Teamzusammenarbeit ermöglicht hat.