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Bewertung

Maßnahme, Maßnahme, Maßnahme ... Zielerhöhung

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei d.velop AG in Gescher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man treibt die Mitarbeiter von Maßnahme zu Maßnahme, um der überambitionierten Planung gerecht zu werden. Ständig Alarmmodus.. kaum normales Arbeiten.

Wenn man denkt, jetzt ist man über den Berg, dann sind wieder irgendwelche Ziele in irgendeiner Erlöskategorie zu schlecht und der Tanz geht von vorne los.

Verbesserungsvorschläge

tja d.velop ..was soll man sagen .. Lässt die Bewertungen hier.. da steht genug

Vielleicht plant ihr Ziele doch nicht so valide, wie es der Markt .. die Qualität der Produkte hergibt usw usw usw . Denkt mal darüber nach!

Es ist kaum noch jemanden im Jahre 2025 vermittelbar, warum man in dieser Form zum Wachsen verdammt ist.

Arbeitsatmosphäre

keiner sagt mehr, was er wirklich denkt ... man redet inzwischen von Lowperformern .. den Rest kann man sich denken

Kommunikation

Es gibt eine offizielle Kommunikation ... und eben eine andere

Kollegenzusammenhalt

leidet stark unter der persönlichen stetig steigenden Zielerreichung

Work-Life-Balance

siehe andere Punkte ... Work Life Balance ist eben nicht nur eine flexible Arbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

Teamlead Ebene ist OK ... je weiter man in der Hierarchie nach oben blickt, desto weniger Führungsqualität findet man vor

Interessante Aufgaben

sind da... hat nur keiner Zeit zu ... Ziele, Ziele, Ziele

Gleichberechtigung

alle müssen den gleich Stress aushalten.. insofern ist diese gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

seit Jahren kündigt man ein Programm für ältere Kollegen an .. geliefert wird nur nichts .. andere Firmen schaffen sowas

Arbeitsbedingungen

üblich für die Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bekomme ich nichts von mit .. Ziele Ziele Ziele

Gehalt/Sozialleistungen

normal ... unter Branchenniveau

Image

leidet stark.. ständige Kundeneskalationen

Karriere/Weiterbildung

keine Zeit dazu ... Ziele .. Ziele .. Ziele

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Arbeitgeber-Kommentar

People, Culture & Organizational Development

Liebe:r d.veloper:in,

Danke für Dein ehrliches Feedback.

Es ist uns wichtig, Deine Erfahrungen ernst zu nehmen und besser zu verstehen. Nur im direkten Austausch können wir gezielt auf die angesprochenen Themen eingehen und gemeinsam Lösungen finden.

Wir würden uns daher freuen, wenn Du mit uns ins Gespräch kommst. Melde Dich dazu gerne bei mir persönlich. Meine Kollegen:innen aus P&C sowie das Management stehen Dir ebenfalls jederzeit zur Verfügung.

Viele Grüße
Britta Liesbrock

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