Maßnahme, Maßnahme, Maßnahme ... Zielerhöhung
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man treibt die Mitarbeiter von Maßnahme zu Maßnahme, um der überambitionierten Planung gerecht zu werden. Ständig Alarmmodus.. kaum normales Arbeiten.
Wenn man denkt, jetzt ist man über den Berg, dann sind wieder irgendwelche Ziele in irgendeiner Erlöskategorie zu schlecht und der Tanz geht von vorne los.
Verbesserungsvorschläge
tja d.velop ..was soll man sagen .. Lässt die Bewertungen hier.. da steht genug
Vielleicht plant ihr Ziele doch nicht so valide, wie es der Markt .. die Qualität der Produkte hergibt usw usw usw . Denkt mal darüber nach!
Es ist kaum noch jemanden im Jahre 2025 vermittelbar, warum man in dieser Form zum Wachsen verdammt ist.
Arbeitsatmosphäre
keiner sagt mehr, was er wirklich denkt ... man redet inzwischen von Lowperformern .. den Rest kann man sich denken
Kommunikation
Es gibt eine offizielle Kommunikation ... und eben eine andere
Kollegenzusammenhalt
leidet stark unter der persönlichen stetig steigenden Zielerreichung
Work-Life-Balance
siehe andere Punkte ... Work Life Balance ist eben nicht nur eine flexible Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Teamlead Ebene ist OK ... je weiter man in der Hierarchie nach oben blickt, desto weniger Führungsqualität findet man vor
Interessante Aufgaben
sind da... hat nur keiner Zeit zu ... Ziele, Ziele, Ziele
Gleichberechtigung
alle müssen den gleich Stress aushalten.. insofern ist diese gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
seit Jahren kündigt man ein Programm für ältere Kollegen an .. geliefert wird nur nichts .. andere Firmen schaffen sowas
Arbeitsbedingungen
üblich für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bekomme ich nichts von mit .. Ziele Ziele Ziele
Gehalt/Sozialleistungen
normal ... unter Branchenniveau
Image
leidet stark.. ständige Kundeneskalationen
Karriere/Weiterbildung
keine Zeit dazu ... Ziele .. Ziele .. Ziele