d.velop

Bewertung

Liebe:r Ex-d.veloper:in,

zunächst einmal möchten wir uns bei Dir für Deine Bewertung als ehemalige:r Kollege:in bedanken und auch, dass Du Dir dafür Zeit genommen hast.

Es ist toll, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei der d.velop als sehr positiv wahrgenommen und insbesondere die Worklife-Balance und den Kollegen:innenzusammenhalt hervorgehoben hast. Das sagt sehr viel über das Miteinander bei uns aus.

Dir ist aber auch positiv in Erinnerung geblieben, dass für uns die Gleichberechtigung der Mitarbeitenden, die generellen Arbeitsbedingungen und auch der Umgang mit älteren d.veloper:innen wichtig sind. Es freut uns, dass Du unsere Aktivitäten rund um die Etablierung eines Karrieremodells wahrgenommen hast und wir damit dem Wunsch nach entsprechenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei d.velop zukünftig Rechnung tragen werden.

Es ist uns aber auch ein Anliegen verstehen zu dürfen, wie wir die Potentiale unserer Führungskräfte, abseits von den bereits etablierten Angeboten, noch besser entfalten können. Außerdem möchten wir gerne in Erfahrung bringen, was Du konkret damit meinst „mehr auf das Bestandspersonal zu setzen“ und wie sich Deiner Meinung nach die Gehaltsstrukturen entwickeln sollten.

Daher lade ich Dich herzlich zu einem gemeinsamen Austausch ein, um mehr zu diesen wichtigen Themen von Dir zu erfahren. Wir wollen kontinuierlich an uns arbeiten – dazu sind wir aber nur in der Lage, wenn wir in einen direkten Dialog kommen. Insofern freue ich mich, wenn Du Dich bei mir melden würdest!

Viele Grüße,
Britta Liesbrock