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Bewertung

Ich arbeite gerne bei der d.velop AG und in dem Team, in dem ich derzeit Arbeiten darf. Im Team wird immer geholfen.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei d.velop AG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelung.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb unseres Teams existiert ein sehr guter Zusammenhalt und man hilft und unterstützt sich gegenseitig bei Problemen oder diversen anderen Fragestellungen und Herausforderungen.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht und genommen werden, sofern es entsprechend weitere handlungsfähige Kollegen im Team nicht ausgefallen sind.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Er setzt sich für das Team ein und ist auch bei Problemen ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestatte Büros und freie Betriebssystem Wahl zwischen Windows und MacOS

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Auto's als Firmenwagen werden stark bevorzugt, leider nicht auf allen Dächern eine Solaranlage.

Gehalt/Sozialleistungen

So langsam werden die Gehälter auf marktübliches Niveau angehoben. Aber noch ist man ein gutes Stück davon entfernt. Ich verdiene meiner Ansicht nach noch zu wenig.

Karriere/Weiterbildung

Es gab mal ein Programm zur Einführung von Job-Stufen (wie Senior). Leider ist das bisher nicht weiter fortgeführt worden.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

People, Culture & Organizational Development

Liebe:r d.veloper:in,

Danke für Dein positives Feedback und die gute Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du den Kollegenzusammenhalt bei uns so schätzt.

In Bezug auf Deine Anmerkungen zur Einführung von Jobstufen, sind wir etwas irritiert, denn dies wird aktiv innerhalb der Business Division verfolgt und regelmäßig angepasst. Daher wäre es toll, wenn wir uns dazu austauschen könnten, um eventuelle Missverständnisse auszuräumen und Deine aktuelle Wahrnehmung besser verstehen zu können.

Auch das Thema „Vergütung“ ist uns sehr wichtig, und wir verstehen, wie entscheidend eine faire Bezahlung ist. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Vergütungsstrukturen zu überprüfen und zu verbessern, um gerechte Bedingungen für alle zu gewährleisten. Auch hier freuen wir uns, wenn Du in einen Austausch mit uns gehst, um weitere Potenzial gemeinsam identifizieren zu können.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung mitzuteilen!

Viele Grüße
Britta Liesbrock

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