Gute Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt, aber Verbesserungspotential in Kommunikation und Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die flexible Home-Office-Regelung, die es mir ermöglicht, meine Arbeit nach meinen Bedürfnissen zu gestalten. Gleichzeitig schätze ich das Arbeiten vor Ort mit den Teams, da der persönliche Austausch und die Zusammenarbeit vor Ort sehr wertvoll sind. Die Büro- und Home-Office-Ausstattung ist hervorragend und sorgt für ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld. Besonders positiv finde ich auch die Fahrtgeldregelung, die Kantine, die eine gute Verpflegung bietet, sowie den starken Zusammenhalt im Team, der die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Kommunikation über Abteilungs- und Teamgrenzen hinweg oft unklar und intransparent ist. Außerdem könnten einige Prozesse effizienter gestaltet werden, da Bürokratie und langwierige Entscheidungswege manchmal den Arbeitsfluss bremsen. Auch die Gehaltsstruktur könnte im Vergleich zur Branche und zum Standort etwas wettbewerbsfähiger sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, insbesondere wenn es um Wünsche nach Veränderung und Weiterentwicklung geht. Insgesamt könnte das Unternehmen hier feinfühliger und einfühlsamer agieren, um besser auf die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. So wie die Situation aktuell ist, fällt es schwer, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Eine proaktive und unterstützende Haltung in Bezug auf berufliche Weiterentwicklung würde nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, sondern auch die Bindung ans Unternehmen langfristig stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm. Besonders geschätzt habe ich die positive Stimmung im Team und die Möglichkeit gemeinsam am Campus zu arbeiten. Gleichzeitig fand ich es sehr wertvoll, dass ich flexibel auch von zu Hause aus arbeiten konnte, was eine gute Balance zwischen konzentriertem Arbeiten und Teamzusammenarbeit ermöglicht hat.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team hat gut funktioniert, und der Austausch war stets konstruktiv und lösungsorientiert. Unternehmensweit war dies jedoch oft schwieriger. Hier hätte ich mir eine klarere und zielgerichtetere Kommunikation gewünscht, die vor allem die Belegschaft stärker in das Geschehen einbindet.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb des Teams war hervorragend. Wir haben uns gegenseitig unterstützt, und die Zusammenarbeit war stets von einem positiven und hilfsbereiten Umgang geprägt. Außerhalb der Teams gestaltete sich der Zusammenhalt jedoch schwieriger. Oft schien es, als ob jeder vor allem darauf bedacht war, das Beste für sich selbst herauszuholen, was den Austausch und die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg erschwerte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Die Arbeitszeiten waren fair gestaltet, sodass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren ließen. Es gab ausreichend Flexibilität, um persönliche Belange zu berücksichtigen, was ich als großen Pluspunkt empfand.
Vorgesetztenverhalten
Entgegen der allgemeinen Beschreibungen zum Vorgesetztenverhalten war ich mit meiner Führungskraft mehr als zufrieden. Ich habe mich jederzeit gut unterstützt, wertgeschätzt und verstanden gefühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Entwicklung waren interessant und abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Branchendurchschnitt sind die Gehälter eher geringer, was insbesondere für Fachkräfte oder mit mehr Erfahrung aus dem städtischen Umfeld ein wenig abschreckend wirken könnte.
Image
Das Image des Unternehmens stimmt leider nicht immer mit der tatsächlichen Realität überein. Die Außendarstellung vermittelt oft ein Bild, das nicht immer dem entspricht, was intern tatsächlich vorhanden ist. Einige Aspekte, wie etwa die Unternehmenskultur oder die Arbeitsbedingungen, könnten in der Kommunikation nach außen transparenter und realistischer dargestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung wurde von meinem Teamlead stets unterstützt, und ich hatte immer das Gefühl, dass meine Karriereziele ernst genommen wurden. Sobald es jedoch um Gespräche mit Personen außerhalb des Teams ging, stand die Weiterentwicklung leider nicht mehr im Vordergrund. Hier hätte ich mir eine stärkere Förderung und klarere Perspektiven gewünscht, um meine berufliche Entwicklung auch über das Team hinaus voranzutreiben.