d.velop

Bewertung

Liebe:r d.veloper:in,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung, auf die wir im Folgenden gerne eingehen würden.

Es ist schade, dass Du den Eindruck gewonnen hast, dass man bei d.velop im Home Office kein Netzwerk erschließen kann. Wir sind in den letzten Jahren deutschlandweit stark gewachsen, auch und nicht zuletzt aufgrund der Remote Vereinbarungen. Um direkt einen Anschluss zu finden, bieten wir daher verschiedene Austauschformate, wie zum Beispiel das 1:1 mit bisher nicht bekannten d.velopern:innen während des Onboardings, einem Monthly mit den gleichzeitig gestarteten neuen d.velopern:innen sowie dem (digitalen), standortübergreifenden Blind Coffee an.

Das von Dir geschilderte Vorgesetztenverhalten erachten wir als inakzeptabel. Wir möchten sicherstellen, dass alle d.veloper:innen fair und unterstützend behandelt und gefördert werden. Um alle Hintergründe zu kennen und Dir helfen zu können, wären wir Dir sehr dankbar, wenn Du das direkte Gespräch - per Teams oder vor Ort - mit mir suchst. Nur so können wir hier gemeinsam eine Lösung finden!

Wir verstehen Deine Bedenken bezüglich der Gehaltsanpassung. Mit der Etablierung der Karrieremodelle und Gehaltsbänder verfolgen wir daher das Ziel eine gerechte Vergütung für alle Rollen in der d.velop-Gruppe sicherzustellen.

Wir bedauern es sehr, dass Du unser Image nur nach außen als gut bewertest. Unser höchstes Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere d.veloper:innen wohl fühlen, ihre beruflichen Ziele erreichen und mit uns gemeinsam über sich hinaus wachsen. Wenn Du also konkrete Ansätze siehst, die zu diesem Ziel beitragen können, komm jederzeit gerne auf uns zu.

Sicherlich kann es vorkommen, dass man temporär in verschiedenen Teams und Projekten eingesetzt wird, wenn „Not am Mann“ ist. Allerdings sollte dies aber keine dauerhafte Lösung sein. Um hier mehr Kontinuität für Dich und Deine Weiterentwicklung schaffen zu können, laden wir Dich ein, Dich direkt mit unseren Kollegen:innen aus dem POD-Team in Verbindung zu setzen, um gemeinsam Lösungsansätze für Dich erarbeiten zu können.

Nichtsdestotrotz freuen wir uns, dass Du die technische Ausstattung, das Leben am Campus, die innovativen Ansätze und die Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen als positiv und wertschätzend empfindest.

Dein Input ist für uns von großer Bedeutung, denn auch wir wollen uns weiterentwickeln und kontinuierlich besser werden. Hilf‘ uns dabei, gemeinsam an den genannten Punkten zu arbeiten. Unsere Türen stehen immer für Dich offen.

Viele Grüße
Britta Liesbrock