7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber zeitnah und transparent informieren.
Bei der Ablehnung von Kandidaten sollte zumindest eine E-Mail versandt werden. Alles andere ist respektlos!
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Kontaktmöglichkeiten für potentielle Rückfragen
Try to conduct professional video Interviews next time, don't be distracted by your personal stuff when you're working from Home Office (maybe take a training course about working in a virtual environment), stay focus on the interview and do not provide your poor psychological evaluation to the candidates, it's very unprofessional and sad.
Der Bewerbungsprozess sollte von HR begleitet werden und nicht in Alleinregie des Hiring Managers. Mehr Verbindlichkeit ist gefragt!
Nach über zehn Wochen Wartezeit und eigenständiger Nachfrage kam nie eine Reaktion auf die Bewerbung (außer der Bestätigung des Eingangs)