61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Firma bietet viele Benefits an.
Mehr Home Office und Gleitzeit in allen Bereichen ermöglichen.
Trotz großer Firma sehr familiär.
Leider ist Home Office erst nach der Probezeit möglich und dann auch nur 1 Tag in der Woche. Gleitzeit ist auch nicht in jeder Abteilung möglich.
Fortbildungsmöglichkeiten gibt es genug.
Das Gehalt könnte durchaus höher sein.
Trotz vielen Kollegen/innen gibt es keinen Konkurrenzkampf um genau zu sein ist es
das Gegenteil. Alle sind sehr hilfsbereit, nett und zuvorkommend.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Die Vorgesetzten verhalten sich alle höchst professionell.
Es wird ein ergonomisches Arbeiten ermöglicht.
Der Aufgaben Bereich wird klar kommuniziert
Geschäftsführer und Vertriebsleiter haben Anstand
Manchmal noch nicht im Jahr 2024 angekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein kann besser sein
angenehmes arbeiten
Gleitzeit und Freitag Nachmittag frei
Angebote bezüglich Weiterbildung sind gut
Gehalt ist Mittelmaß, die Sozialleistungen sind relativ gut
hier ist schon noch "Luft" nach oben
2x/jährliche mehrtägige Marketing- und Vertriebstagung
tadellos
relativ gut
weiß kein negatives Beispiel
Unter Kolleg/innen grundsätzlich gute Stimmung und gegenseitiger Support.
Mitarbeiter/innen mehr zutrauen,
Abgehobenes Verhalten von Führungskräften nicht mehr zeitgemäß. Keine Empfehlung für junge, dynamische Arbeitnehmer/innen.
Geschenke meistens nicht zu gebrauchen und nicht nachhaltig
Keine Entwicklungsmöglichkeit
Flexible Arbeitszeiten, super Kollegen :)
Bis jetzt habe ich nichts auszusetzen
Toller Team-Zusammenhalt im ganzen Haus!
Homeoffice Angebot sollte erweitert werden, da aktuell nur ein Tag pro Woche möglich ist.
Auch Privat verstehen sich viele sehr gut, im Geschäftlichen wird immer an einem Strang gezogen
Außergewöhnliche Teamdynamik: Vom ersten Tag an wurde ich in jedem Team und in jedem Bereich unglaublich gut aufgenommen. Die Offenheit und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind beeindruckend und schaffen eine äußerst positive Arbeitsumgebung.
Das Image des Unternehmens in der Branche und darüber hinaus ist sehr positiv. Es wird als innovativ, verantwortungsbewusst und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Dies stärkt meinen Stolz, Teil dieser Organisation zu sein.
Die Work-Life-Balance hier ist ausgezeichnet. Trotz meiner anspruchsvollen Tätigkeit als Softwareentwickler habe ich genug Zeit für meine beiden Kinder. Diese ausgewogene Balance hat sich positiv auf mein Familienleben und meine Arbeitsleistung ausgewirkt.
Die Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung sind hervorragend. Es werden regelmäßig Schulungen und Workshops angeboten, und die Förderung von Mitarbeiterkompetenzen wird großgeschrieben. Diese Investition in die Mitarbeiterentwicklung schafft viele Karrierechancen und trägt zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei.
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen voll und ganz meinen Erwartungen. Es gibt faire und wettbewerbsfähige Gehälter sowie zusätzliche Leistungen, die zum Gesamtpaket beitragen. Dies zeigt, wie sehr das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt und für ihr Wohlbefinden sorgt.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein in meinem Unternehmen ist beeindruckend. Es werden nachhaltige Praktiken gefördert und soziales Engagement wird aktiv unterstützt. Diese Haltung trägt nicht nur zum Schutz der Umwelt bei, sondern fördert auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens.
Ein Gefühl von Zugehörigkeit und Gemeinschaft: Es ist fast unheimlich, wie gut die Integration in diesem Unternehmen funktioniert. Man fühlt sich nicht nur als Teil eines Teams, sondern als Teil einer großen, unterstützenden Gemeinschaft.
Erfahrung und Wissen werden hier geschätzt und respektiert. Es gibt eine gesunde Mischung aus jüngeren und erfahrenen Mitarbeitern, was zu einem lehrreichen Austausch und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Die Integration von Mitarbeitern unterschiedlichen Alters fördert Teamarbeit und Innovation.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Sie nehmen Rücksicht auf die individuelle Situation jedes Mitarbeiters und bieten nicht nur Herausforderungen, sondern auch umfassende Unterstützung. Diese positive Führung fördert eine motivierende und respektvolle Arbeitsumgebung.
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es gibt eine angenehme, kollegiale Atmosphäre.
Beispielhafte Kommunikation und Zusammenarbeit: Die Art und Weise, wie in unserem Unternehmen kommuniziert und zusammengearbeitet wird, ist vorbildlich. Projekte werden effizient und effektiv durchgeführt, und es gibt einen kontinuierlichen Austausch von Ideen und Feedback, der zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Es herrscht eine Kultur der Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Diese faire Behandlung aller trägt zu einem respektvollen und produktiven Arbeitsumfeld bei, in dem sich jeder wertgeschätzt und gleichberechtigt fühlt.
Die Aufgaben hier sind durchweg interessant und abwechslungsreich. Dies war ein Hauptgrund für meinen Wechsel zu diesem Unternehmen und ich bin überaus zufrieden mit der Entscheidung. Die Herausforderungen und Projekte in meinem Bereich halten meine Arbeit spannend und erfüllend.
Angenehmes Betriebsklima
Positives Image
Wird mit Gleitzeit geworben, je nach Abteilung wird dies in der Realität nicht umgesetzt aufgrund von Telefonkontaktzeiten etc., Home Office Möglichkeiten ausbaubar
Durch jährliche MA-Gespräche kann man Anregungen zu Weiterbildungen geben, durch die E-learning Plattform sind gute online Angebote verfügbar
Faires, der Stelle entsprechendes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährlicher Inflationsausgleich (2%), corporate benefits vorhanden, Freitagsfrühstück
Digitalisierung ist noch weit entfernt, viel wird gedruckt und noch in Papierform verarbeitet
Gute Atmosphäre, keine Neidkultur, man hilft sich gegenseitig
Man profitiert von deren Erfahrung und hilft sich gegenseitig
Flache Hirarchien, guter Austausch, immer ansprechbar
Moderne angenehme Räumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen, sehr zentrale Lage die gut erreichbar ist
Regelmäßige Teammeetings, Mitarbeitergespräche, man hat für alles einen Ansprechpartner und wird zu Beginn nicht allein gelassen.
Jedes Geschlecht und Nationalität sind willkommen, Geschäftsführung ausschließlich männlich
Abwechslungsreich und durch den täglich gleichen Ablauf trotzdem strukturiert, viel eigenständiges Arbeiten möglich, Rundläufe durch andere Abteilungen möglich
dass ich mich im Außendienst bei den Interessenten und Kunden super mit dem Unternehmen identifizieren kann weil ich weiß dass es läuft und unsere Kunden stets serviceorientiert und kompetent behandelt werden.
ganz ehrlich, nichts!
wie gesagt ich bin rundum zufrieden
ich fühle mich wohl auch wenn ich mich aus dem Home Office aus organisiere. Die Atmosphäre in der Niederlassung ist durchgängig positiv.
Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst muss man sich gut strukturieren allerdings plane ich meine Termine selbstständig und somit ist es mir sehr gut möglich Berufliches und Privates unter einen Hut zu bringen.
von Beginn an wurde ich sehr gut ins Team integriert. Mir wurde es vom ersten Tag an sehr leicht gemacht mich zurecht zu finden.
vorbildlich, verbindlich, verlässlich...ich bekomme stets Feedback und für meine Fragen und Anregungen wird sich immer Zeit genommen.
Auch gehen die Vorgesetzten zum Lachen nicht in den Keller ;-)
bekomme alles an die Hand um erfolgreich meine Aufgaben zu erledigen.
freundlich und unkompliziert
ich bin zufrieden, von nichts kommt nichts und gute Arbeit wird honoriert
auf jeden Fall, ich liebe meinen Job und kann mich mich den Aufgaben gut identifizieren.
Ruhe solange Du den Mund hältst
Null
Wenig
Schaffen, schaffen, schaffen...
Gehalt??? Große Unterschiede zwischen Männlichen und weiblichen Angestellten in gleicher Position
angenehm
fühlt sich gut an
Hat sich in den letzten Jahren extrem verschlechtert.
Hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert.
Keine Überstunden kaum möglich, aber durch Gleitzeitregelung ok.
Im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch werden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen. Wenn man selbst etwas hinterher ist kann man eigentlich auch jedes Jahr ein Seminar belegen (Ausnahme Corona/Sparmaßnahmen). Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Jährlicher Inflationsausgleich (2022 waren es 2%). Im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch kann das Gehalt verhandelt werden.
Leistungen wie Jobrad, bAV, Getränke, Obst und Freitagsfrühstück sind super.
Familienfreundliche Leistungen, wie z.B. Kita-Zuschuss fehlen leider.
In fast jedem Büro steht ein Drucker, der auch genutzt wird. Mir wäre nicht bekannt, dass umweltfreundliche Initiativen unterstützt werden. Mülltrennung findet nicht statt, viel Papier.
Lange Zeit ein tolles Team, in dem viel Austausch auf Augenhöhe stattgefunden hat und gefördert wurde. Leider hat sich auch das negativ verändert.
Extrem schlecht (geworden). Keine Kommunikation, kein Rückgrat und keine klare Linie, eher ein "Fähnchen im Wind". Fokus liegt darauf, nach oben gefallen zu wollen und nicht auf dem Team. Dadurch wenig Austausch und schlechte Stimmung im Team. Es haben keine Teamevents in den letzten 3-4 Jahren mehr stattgefunden. So etwas fehlt.
Kein Vertrauen in die Angestellten, dadurch viel Kontrolle und fragwürdige Maßnahmen wie Fehler einbauen und Angestellte prüfen. Immer weniger Freiraum und eigene Meinung gefragt.
Neue Büroräume, gut ausgestattet mit Klimaanlage usw. Benötigt man Arbeitsmittel, werden diese beschafft.
Mittlerweile gibt es viele 2er Büros, was nicht für jede/n und jedes Team von Vorteil ist. Viele Trennwände zwischen den Schreibtischen. Für manch einen mag das gut sein, der Austausch und der Kommunikationsfluss innerhalb eines Teams wird dadurch aber unterdrückt.
Hat in den letzten Jahren kaum mehr stattgefunden. Dinge werden oftmals erwartet, aber nicht ausgesprochen. Das macht die Arbeit extrem träge und Erfolgserlebnisse bleiben aus, da (nicht ausgesprochene) Erwartungen nicht erfüllt werden können. Kommunikation wird eher durch Flüsterpost betrieben. Direkte Kommunikation/Austausch in Richtung Geschäftsführung findet auf der Angestellten-Ebene nicht statt und ist offenkundig nicht gewünscht.
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