61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Positiv überrascht
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bietet viele Benefits an.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office und Gleitzeit in allen Bereichen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz großer Firma sehr familiär.
Work-Life-Balance
Leider ist Home Office erst nach der Probezeit möglich und dann auch nur 1 Tag in der Woche. Gleitzeit ist auch nicht in jeder Abteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten gibt es genug.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte durchaus höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Trotz vielen Kollegen/innen gibt es keinen Konkurrenzkampf um genau zu sein ist es das Gegenteil. Alle sind sehr hilfsbereit, nett und zuvorkommend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich alle höchst professionell.
Großes Unternehmen mit angenehmen Sozialleistungen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer und Vertriebsleiter haben Anstand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal noch nicht im Jahr 2024 angekommen
Verbesserungsvorschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein kann besser sein
Arbeitsatmosphäre
angenehmes arbeiten
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Freitag Nachmittag frei
Karriere/Weiterbildung
Angebote bezüglich Weiterbildung sind gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Mittelmaß, die Sozialleistungen sind relativ gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier ist schon noch "Luft" nach oben
Kollegenzusammenhalt
2x/jährliche mehrtägige Marketing- und Vertriebstagung
Grundsätzlich gut, allerdings Kontrollfreak als Führungskraft
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter Kolleg/innen grundsätzlich gute Stimmung und gegenseitiger Support.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/innen mehr zutrauen, Abgehobenes Verhalten von Führungskräften nicht mehr zeitgemäß. Keine Empfehlung für junge, dynamische Arbeitnehmer/innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschenke meistens nicht zu gebrauchen und nicht nachhaltig
Mehr als nur Code: Mein erfüllender Alltag als Softwareentwickler
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Außergewöhnliche Teamdynamik: Vom ersten Tag an wurde ich in jedem Team und in jedem Bereich unglaublich gut aufgenommen. Die Offenheit und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind beeindruckend und schaffen eine äußerst positive Arbeitsumgebung.
Image
Das Image des Unternehmens in der Branche und darüber hinaus ist sehr positiv. Es wird als innovativ, verantwortungsbewusst und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Dies stärkt meinen Stolz, Teil dieser Organisation zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hier ist ausgezeichnet. Trotz meiner anspruchsvollen Tätigkeit als Softwareentwickler habe ich genug Zeit für meine beiden Kinder. Diese ausgewogene Balance hat sich positiv auf mein Familienleben und meine Arbeitsleistung ausgewirkt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung sind hervorragend. Es werden regelmäßig Schulungen und Workshops angeboten, und die Förderung von Mitarbeiterkompetenzen wird großgeschrieben. Diese Investition in die Mitarbeiterentwicklung schafft viele Karrierechancen und trägt zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen voll und ganz meinen Erwartungen. Es gibt faire und wettbewerbsfähige Gehälter sowie zusätzliche Leistungen, die zum Gesamtpaket beitragen. Dies zeigt, wie sehr das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt und für ihr Wohlbefinden sorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein in meinem Unternehmen ist beeindruckend. Es werden nachhaltige Praktiken gefördert und soziales Engagement wird aktiv unterstützt. Diese Haltung trägt nicht nur zum Schutz der Umwelt bei, sondern fördert auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Ein Gefühl von Zugehörigkeit und Gemeinschaft: Es ist fast unheimlich, wie gut die Integration in diesem Unternehmen funktioniert. Man fühlt sich nicht nur als Teil eines Teams, sondern als Teil einer großen, unterstützenden Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen werden hier geschätzt und respektiert. Es gibt eine gesunde Mischung aus jüngeren und erfahrenen Mitarbeitern, was zu einem lehrreichen Austausch und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Die Integration von Mitarbeitern unterschiedlichen Alters fördert Teamarbeit und Innovation.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Sie nehmen Rücksicht auf die individuelle Situation jedes Mitarbeiters und bieten nicht nur Herausforderungen, sondern auch umfassende Unterstützung. Diese positive Führung fördert eine motivierende und respektvolle Arbeitsumgebung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es gibt eine angenehme, kollegiale Atmosphäre.
Kommunikation
Beispielhafte Kommunikation und Zusammenarbeit: Die Art und Weise, wie in unserem Unternehmen kommuniziert und zusammengearbeitet wird, ist vorbildlich. Projekte werden effizient und effektiv durchgeführt, und es gibt einen kontinuierlichen Austausch von Ideen und Feedback, der zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Es herrscht eine Kultur der Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Diese faire Behandlung aller trägt zu einem respektvollen und produktiven Arbeitsumfeld bei, in dem sich jeder wertgeschätzt und gleichberechtigt fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hier sind durchweg interessant und abwechslungsreich. Dies war ein Hauptgrund für meinen Wechsel zu diesem Unternehmen und ich bin überaus zufrieden mit der Entscheidung. Die Herausforderungen und Projekte in meinem Bereich halten meine Arbeit spannend und erfüllend.
vielen Dank für die sehr gute und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie unseren Team Spirit und das Arbeitsklima so schätzen.
Schön, Sie an Bord zu haben!
Viele Grüße Ihr DZR Karriere Team
Guter Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima
Image
Positives Image
Work-Life-Balance
Wird mit Gleitzeit geworben, je nach Abteilung wird dies in der Realität nicht umgesetzt aufgrund von Telefonkontaktzeiten etc., Home Office Möglichkeiten ausbaubar
Karriere/Weiterbildung
Durch jährliche MA-Gespräche kann man Anregungen zu Weiterbildungen geben, durch die E-learning Plattform sind gute online Angebote verfügbar
Gehalt/Sozialleistungen
Faires, der Stelle entsprechendes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährlicher Inflationsausgleich (2%), corporate benefits vorhanden, Freitagsfrühstück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist noch weit entfernt, viel wird gedruckt und noch in Papierform verarbeitet
Kollegenzusammenhalt
Gute Atmosphäre, keine Neidkultur, man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert von deren Erfahrung und hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchien, guter Austausch, immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Moderne angenehme Räumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen, sehr zentrale Lage die gut erreichbar ist
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, Mitarbeitergespräche, man hat für alles einen Ansprechpartner und wird zu Beginn nicht allein gelassen.
Gleichberechtigung
Jedes Geschlecht und Nationalität sind willkommen, Geschäftsführung ausschließlich männlich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und durch den täglich gleichen Ablauf trotzdem strukturiert, viel eigenständiges Arbeiten möglich, Rundläufe durch andere Abteilungen möglich
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich beim DZR so wohlfühlen und uns als guten Arbeitgeber beschreiben.
Besonders freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team und die Kommunikation positiv hervorheben. Eine gute Stimmung im Team und der kollegiale Austausch sind uns besonders wichtig.
Zum Thema Umwelt: Viele unserer Arbeitsschritte laufen bereits digital ab und wir arbeiten stetig an der Optimierung und fortschreitenden Digitalisierung unserer Prozesse. Branchenbedingt nutzen wir noch recht viel Papier, jedoch sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung als Unternehmen bewusst und versuchen den Papierverbrauch möglichst gering zu halten. Beispielsweise bieten wir unseren Kund:innen die Möglichkeit zum elektronischen Rechnungsversand an.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße Ihr DZR Karriere Team
Wertschätzendes und professionelles Unternehmen. Hier wird nicht nur nach Außen geglänzt sondern auch nach Innen!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich mich im Außendienst bei den Interessenten und Kunden super mit dem Unternehmen identifizieren kann weil ich weiß dass es läuft und unsere Kunden stets serviceorientiert und kompetent behandelt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ganz ehrlich, nichts!
Verbesserungsvorschläge
wie gesagt ich bin rundum zufrieden
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich wohl auch wenn ich mich aus dem Home Office aus organisiere. Die Atmosphäre in der Niederlassung ist durchgängig positiv.
Work-Life-Balance
Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst muss man sich gut strukturieren allerdings plane ich meine Termine selbstständig und somit ist es mir sehr gut möglich Berufliches und Privates unter einen Hut zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
von Beginn an wurde ich sehr gut ins Team integriert. Mir wurde es vom ersten Tag an sehr leicht gemacht mich zurecht zu finden.
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich, verbindlich, verlässlich...ich bekomme stets Feedback und für meine Fragen und Anregungen wird sich immer Zeit genommen. Auch gehen die Vorgesetzten zum Lachen nicht in den Keller ;-)
Arbeitsbedingungen
bekomme alles an die Hand um erfolgreich meine Aufgaben zu erledigen.
Kommunikation
freundlich und unkompliziert
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin zufrieden, von nichts kommt nichts und gute Arbeit wird honoriert
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall, ich liebe meinen Job und kann mich mich den Aufgaben gut identifizieren.
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass die Zusammenarbeit im Team für Sie optimal ist und Sie sich beim DZR so wohl und wertgeschätzt fühlen!
Auf eine weitere tolle und spannende Zusammenarbeit!
Viele Grüße Ihr DZR Karriere Team
Viel Schein ....leider
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhe solange Du den Mund hältst
Karriere/Weiterbildung
Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig
Arbeitsbedingungen
Schaffen, schaffen, schaffen...
Gleichberechtigung
Gehalt??? Große Unterschiede zwischen Männlichen und weiblichen Angestellten in gleicher Position
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Schade, dass Sie Ihre Zeit beim DZR in nicht so positiver Erinnerung behalten haben. Auf ein paar Ihrer Kritikpunkte möchte ich hier genauer eingehen.
Ihre Bewertung bei Karriere/Weiterbildung ist so nicht tragbar. Unsere Personalentwicklung bietet vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Über unseren Dr. Güldener Campus bieten wir gezielt Schulungen zur Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung an. Außerdem werden relevante externe Trainings problemlos genehmigt. Weiterentwicklungswünsche können jederzeit (z.B. im jährlichen MA-Gespräch) mit der Führungskraft und mit unserer Personalentwicklung besprochen werden. Das ist natürlich ein zweiseitiger Prozess, sowohl die Führungskraft als auch die Mitarbeitenden können hier Initiative ergreifen.
Ihr Kommentar unter Arbeitsbedingungen deute ich so, dass Ihnen die Arbeitsbelastung zu hoch war. Uns liegt eine gesunde Work-Life-Balance am Herzen – daher tut es mir leid, dass Sie andere Erfahrungen bei uns gemacht haben. In der Regel können Überstunden durch Freizeitausgleich abgebaut werden – so ist es in unserer Gleitzeitregelung festgelegt. Sollte das aus organisatorischen Gründen nicht möglich sein, ist das ein Grund, mit der Führungskraft oder HR zu sprechen, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Beim Punkt Gleichberechtigung muss ich Ihnen widersprechen und möchte erklären, dass unsere Gehälter an definierte Gehaltsbänder für die jeweilige Position geknüpft sind. Das Geschlecht des Mitarbeitenden (ob männlich, weiblich oder divers) hat dabei keinerlei Einfluss auf die Höhe des Gehalts. Innerhalb eines Gehaltsbandes kann jedoch z.B. die Berufserfahrung Einfluss auf die Höhe des individuellen Gehalts haben.
Extreme Verschlechterung in den letzten Jahren! Keine Kommunikation & Wertschätzung, veraltete Strukturen & Ansichten
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren extrem verschlechtert.
Image
Hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden kaum möglich, aber durch Gleitzeitregelung ok.
Karriere/Weiterbildung
Im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch werden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen. Wenn man selbst etwas hinterher ist kann man eigentlich auch jedes Jahr ein Seminar belegen (Ausnahme Corona/Sparmaßnahmen). Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährlicher Inflationsausgleich (2022 waren es 2%). Im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch kann das Gehalt verhandelt werden. Leistungen wie Jobrad, bAV, Getränke, Obst und Freitagsfrühstück sind super. Familienfreundliche Leistungen, wie z.B. Kita-Zuschuss fehlen leider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In fast jedem Büro steht ein Drucker, der auch genutzt wird. Mir wäre nicht bekannt, dass umweltfreundliche Initiativen unterstützt werden. Mülltrennung findet nicht statt, viel Papier.
Kollegenzusammenhalt
Lange Zeit ein tolles Team, in dem viel Austausch auf Augenhöhe stattgefunden hat und gefördert wurde. Leider hat sich auch das negativ verändert.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht (geworden). Keine Kommunikation, kein Rückgrat und keine klare Linie, eher ein "Fähnchen im Wind". Fokus liegt darauf, nach oben gefallen zu wollen und nicht auf dem Team. Dadurch wenig Austausch und schlechte Stimmung im Team. Es haben keine Teamevents in den letzten 3-4 Jahren mehr stattgefunden. So etwas fehlt. Kein Vertrauen in die Angestellten, dadurch viel Kontrolle und fragwürdige Maßnahmen wie Fehler einbauen und Angestellte prüfen. Immer weniger Freiraum und eigene Meinung gefragt.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume, gut ausgestattet mit Klimaanlage usw. Benötigt man Arbeitsmittel, werden diese beschafft. Mittlerweile gibt es viele 2er Büros, was nicht für jede/n und jedes Team von Vorteil ist. Viele Trennwände zwischen den Schreibtischen. Für manch einen mag das gut sein, der Austausch und der Kommunikationsfluss innerhalb eines Teams wird dadurch aber unterdrückt.
Kommunikation
Hat in den letzten Jahren kaum mehr stattgefunden. Dinge werden oftmals erwartet, aber nicht ausgesprochen. Das macht die Arbeit extrem träge und Erfolgserlebnisse bleiben aus, da (nicht ausgesprochene) Erwartungen nicht erfüllt werden können. Kommunikation wird eher durch Flüsterpost betrieben. Direkte Kommunikation/Austausch in Richtung Geschäftsführung findet auf der Angestellten-Ebene nicht statt und ist offenkundig nicht gewünscht.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Schade, dass Sie Ihre Zeit beim DZR nicht besser in Erinnerung behalten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen; umso bedauerlicher ist es, wenn bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist.
Es tut mir leid, dass Sie mit Ihrer direkten Führungskraft und dessen/deren Personalführung so unglücklich waren. Natürlich sind eine gute Beziehung zur Teamleitung und ein wertschätzender Umgang sehr motivierend. Schlechte Erfahrungen bewirken klar das genaue Gegenteil. Unsere Führungskräfte sind u.a. darauf geschult, dem Team mit Wertschätzung und Verständnis zu begegnen. Ich bedauere es sehr, dass Sie das in Ihrem persönlichen Fall anders erlebt haben. Auch mit der Kommunikation waren Sie offenkundig unzufrieden. Eine klar kommunizierte Erwartungshaltung seitens der Führungskraft und der Austausch im Team ist natürlich essentiell für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Ihre beschriebenen Erfahrungen klingen in der Tat nicht gut und normalerweise legen wir beim DZR besonders viel Wert auf Kommunikation und Offenheit. Wenn es zu wenig ist, hilft in meinen Augen besonders Eigeninitiative, wie z. B. indem man sich mit Kolleg:innen vernetzt und aktiv den Austausch im Team angeht. Ansonsten kann ich nur empfehlen, das Thema und die damit verbundene Unzufriedenheit bei der Führungskraft anzusprechen.
Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.