Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E-Center im Warnow Park die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und ehrliche Gespräche standen im Mittelpunkt, immer in einem wertschätzenden Ton. Auf Absprachen kann man sich verlassen.
Durch die flexible Gestaltung meiner Arbeitszeiten konnte ich meinen Job ideal mit meinem Privatleben vereinbaren.
Das Vorgesetztenverhalten in meinem Bereich war immer auf Augenhöhe, ohne jegliche Anzeichen von Überheblichkeit oder Hierarchiedenken.
Mein Aufgabenbereich war eine spannende Mischung aus wöchentlich wiederkehrenden Tätigkeiten und neuen Projekten, die für Abwechslung gesorgt haben. Dank des maximalen Freiraums konnte ich eigenständig arbeiten und das Beste aus den Projekten herausholen.
im Team sehr gut, darüber hinaus leider sehr angespannt
Im Arbeitsalltag wurde ehrlich und direkt miteinander kommuniziert, was die Zusammenarbeit angenehm und fair gemacht hat. Das Gefühl, auf Augenhöhe ernst genommen zu werden, war immer präsent.