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E-Center 
im 
Warnow 
Park
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score32 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E-Center im Warnow Park
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
E-Center im Warnow Park
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders positiv finde ich, dass die Kommunikation stets direkt, ehrlich und auf Augenhöhe stattfindet, was das Arbeitsumfeld sehr transparent und angenehm macht. In der heutigen Zeit ist mir Freizeit besonders wichtig, und ich schätze es sehr, dass der Arbeitgeber 36 feste Urlaubstage bietet, die auf bis zu 42 erweitert werden können. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Mitarbeiterrabatte, die als zusätzlicher Bonus wirklich toll sind.
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Das er so offen und sehr Freundlich zu seinen Mitarbeitern/-innen ist
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Alles, ich arbeite sehr gerne hier!
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Das Gesamtpaket stimmt, interessante Aufgaben, tolle Kollegen und gute Kommunikation
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Ehrlich gesagt gar nichts
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte denken sie wären die Könige
Das kleine Fußvolk hat da schonmal gar nicht mitzureden
Die lügen Presse und die Stellvertretung
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Zuwenig Zeit Erfolge zu feiern und zu wenig Luft zwischen den Ereignissen lassen
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Heutzutage ist es nicht schwer und sehr wichtig, wie mit Kollegen umgegangen wird. Was bringt mir der gute Verdienst, wenn ich Zuhause nicht abschalten kann und mir den Kopf zerbrechen muss, wie ich den Anderen in ihren, eigentlich unseren, Kram passe.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
Das man natürlich für sein Geschäft wirbt ist verständlich aber man sollte die Kirche im Dorf lassen. Stellen sich hin als super Team. Die super Cup Gewinner yeah.... In Wirklichkeit wurden nur vorab die Lieblinge fürs Interview ausgewählt. Der Rest musste sich im Lager verstecken. Die hätten nämlich eine andere Meinung gehabt.
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Hier fällt mir nichts ein
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Er ist auf dem richtigen Weg. Nicht immer muss der erste auch der Beste sein
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wertschätzt mehr und „sprengt“ dir Grüppchen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von E-Center im Warnow Park ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden schon Unterschiede gemacht.
3
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Konnte kein Unterschied zwischen männlich und weiblich feststellen
4
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Keine unterschiedliche Behandlung der Geschlechter
5
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Jeder hat die Chance ob jung oder alt , Frau oder Mann
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Center im Warnow Park ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das E Center verfügt über keine Tarifanknüpfung, weshalb der Lohn und alle weiteren Vertragsbestandteile mit dem Geschäftsinhaber frei verhandelt werden müssen. Hierzu kann es kommen, dass die beworbenen 36 Urlaubstage nicht angeboten werden. An dieser Stelle ist es wichtig, dass man den Inhaber an seine Werbeversprechen erinnert, so wie ich es einem betroffenen Kollegen empfohlen habe.
In meinem Fall war der Stundenlohn in Höhe von 13,50 Euro stark untertarflich.
Weitere Sozialleistungen, wie beispielsweise Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden nicht angeboten. Des ...
2
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Knapp übern Mindestlohn und nicht mal in Vollzeit. Festanstellung schon mal gar nicht
1
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Trotz Berufserfahrung und zusätzlicher Qualifikationen nur knapp über Mindestlohn.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


In meiner Position habe ich zwar keine Weiterbildungen aktiv verfolgt, jedoch hat man deutlich gemerkt, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen viele Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet. Ein Beispiel sind die vielen Sommelier-Ausbildungen in den Frischebereichen.
5
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Tatsächlich gab es in meinem Fall kein einziges Angebot, dass man beispielsweise an unterschiedliche Workshops teilnehmen kann, um in seinem Bereich neue Sortimentsideen zu entwerfen, damit man dem E Center sowie deren Kunden ein neues und innovatives Produktangebot anzubieten.
1
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Bekommen nur die Lieblinge
2
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Sofern der Mitarbeiter es möchte ist eine Weiterbildung ,auf Ihn / Sie zugeschnitten ,absolut möglich
Weiterbildung natürlich nur für die Lieblinge
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E-Center im Warnow Park wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet E-Center im Warnow Park besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden E-Center im Warnow Park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei E-Center im Warnow Park als eher modern.
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