Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E & P Reisen und Events die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
• Ehrlichkeit (Authentizität) • Miteinander • Nachhaltigkeit & Klimaschutz • Professionalität & Leistungsorientierung • Wertschätzung
Umsetzung und Ausbau der Werte unsere Unternehmenskultur, da wir uns erst jetzt (2023) auf diesen Weg gemacht haben und alle Werte zusammen mit den Mitarbeitenden erarbeitet und auch verschriftlich haben!
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Fall ja. In anderen Abteilungen schwieriger.
Regelmäßige Befragung zur Mitarbeitendenzufriedenheit, monatliches Gesamt-Office-Meeting
Bei E&P ist das Arbeitsaufkommen stark saisonal geprägt. In der Wintersaison fallen schon Überstunden an, die aber alle abgefeiert werden können, wenn es im Sommer etwas ruhiger ist.
Ich arbeite wie mit Freunden. Es wird viel gelacht.